Kobiety w prawie - Women in law

Louise Arbor CC GOQ (ur. 1947) była Wysokim Komisarzem ONZ ds. Praw Człowieka , byłym sędzią Sądu Najwyższego Kanady i Sądu Apelacyjnego w Ontario oraz byłym Prokuratorem Głównym Międzynarodowych Trybunałów Karnych dla byłej Jugosławii i Rwandy .
Część serii na
Kobiety w społeczeństwie
Symbol Wenus
Społeczeństwo
Kultura popularna
Sporty
Zobacz także: Lista sportów
Według kraju

Kobiety w prawie opisuje rolę odgrywaną przez kobiety w zawodzie prawniczym i zawodach pokrewnych, do których należą prawnicy (zwani również adwokatami , adwokatami , radcami prawnymi , adwokatami lub radcami prawnymi), asystenci prawni , prokuratorzy (zwani również prokuratorami okręgowymi lub prokuratorami koronnymi ), sędziowie , badacze prawa (w tym feministyczne teoretycy prawa ), profesorowie prawa i dziekani wydziałów prawa .

Reprezentacja i warunki pracy

Stany Zjednoczone

Główny artykuł: Kobiety w sądownictwie Stanów Zjednoczonych

American Bar Association poinformował, że w 2014 roku kobiety stanowiły 34% zawodu prawnika i mężczyzn składa się 66%. W prywatnych kancelariach prawniczych kobiety stanowią 20,2% wspólników, 17% wspólników kapitałowych i 4% wspólników zarządzających w 200 największych kancelariach. Na niższym szczeblu zawodu kobiety stanowią 44,8% współpracowników i 45,3% letnich współpracowników. W 2014 roku w korporacjach z listy Fortune 500 21% radców generalnych stanowiły kobiety, a 79% mężczyźni. Spośród tych 21% kobiet zajmujących się poradnictwem ogólnym 81,9% to osoby rasy białej, 10,5% to Afroamerykanki, 5,7% to Latynosi, 1,9% to mieszkanki pochodzenia azjatyckiego i wysp Pacyfiku, a 0% to mieszkańcy Bliskiego Wschodu. W 2009 r. kobiety stanowiły 21,6% dziekanów szkół prawniczych, 45,7% prodziekanów lub prodziekanów oraz 66,2% prodziekanów. Kobiety mają lepszą reprezentację na studiach prawniczych . W 50 najlepszych szkołach według rankingu US World and News Reports w latach 2012–2013 kobiety zajmowały 46% stanowisk kierowniczych i 38% stanowisk redaktorów naczelnych.

W 2012 roku kobiety zajmowały 27,1% wszystkich stanowisk sędziów federalnych i stanowych, a mężczyźni 73,9%. W 2014 r. trzech z dziewięciu sędziów Sądu Najwyższego stanowiły kobiety (33%), 33% sędziów Sądu Apelacyjnego i 24% sędziów sądów federalnych. Kobiety zajmowały 27% wszystkich stanowisk sędziowskich.

W roku akademickim 2012–2013 kobiety stanowiły 47% studentów Juris Doctor (JD), osoby kolorowe stanowiły 25,8% studentów JD. W 2009 roku w Stanach Zjednoczonych kobiety stanowiły 20,6% dziekanów szkół prawniczych. W USA w 2014 roku 32,9% wszystkich prawników stanowiły kobiety. 44,8% współpracowników kancelarii prawnych w 2013 r. stanowiły kobiety. W 50 „najlepszych kancelariach prawniczych dla kobiet” w USA „19% partnerów akcyjnych stanowiły kobiety, 29% partnerów akcyjnych stanowiły kobiety, a 42%... .radcami były kobiety.

Badanie wskazuje, że 96% firm prawniczych w USA twierdzi, że ich najlepiej opłacanym partnerem jest mężczyzna. „Tylko 24,1% wszystkich sędziów federalnych było sprawowanych przez kobiety, a tylko 27,5% sędziów stanowych sprawowały kobiety”. Wynagrodzenia prawników kobiet stanowiły „83% wynagrodzeń prawników mężczyzn w 2014 r.”.

W Stanach Zjednoczonych, podczas gdy kobiety stanowiły 34% zawodów prawniczych w 2014 r., kobiety są niedostatecznie reprezentowane na wyższych stanowiskach we wszystkich dziedzinach zawodu. Od lat 70. do 2010 r. nastąpił wzrost liczby kobiet w dziedzinie prawa, ale zaobserwowano wzrost w zawodach na poziomie podstawowym. W 2020 r. 37% prawników stanowiły kobiety. Kobiety kolorowe są jeszcze mniej reprezentowane w zawodach prawniczych. W prywatnych kancelariach prawnych kobiety stanowią zaledwie 4% partnerów zarządzających w 200 największych kancelariach. W 2014 roku w korporacjach z listy Fortune 500 21% doradców generalnych stanowiły kobiety, z czego tylko 10,5% to Afroamerykanie, 5,7% to Latynosi, 1,9% to mieszkańcy Azji i Ameryki Północnej/Pacyfiku, a 0% to mieszkańcy Bliskiego Wschodu. W 2009 roku 21,6% dziekanów szkół prawniczych stanowiły kobiety. W 2012 roku kobiety zajmowały 27,1% wszystkich stanowisk sędziowskich na szczeblu federalnym i stanowym. W Stanach Zjednoczonych „kolorowe kobiety częściej niż jakakolwiek inna grupa doświadczały wykluczenia z innych pracowników, stereotypów rasowych i płciowych”. Jest niewiele kobiet dziekanów szkół prawniczych; na liście znajdują się Joan Mahoney , Barbara Aronstein Black z Columbia Law School , Elena Kagan z Harvard Law School , Kathleen Sullivan ze Stanford Law School oraz Hon. Kristin Booth Glenn i Michelle J. Anderson na City University of New York School of Law .

Kolorowe kobiety

National Association for Law Placement i niedawne badanie różnorodności przeprowadzone w 232 firmach prawniczych pokazują, że kobiety kolorowe i czarnoskóre są nadal znacząco niedoreprezentowane, stanowiąc odpowiednio 8,57% i 1,73% wszystkich prawników. Kancelarie prawnicze są w przeważającej mierze białe i męskie, pomimo wysiłków, by rekrutować osoby kolorowe z prestiżowych instytucji.

Reprezentacja

National Association for Law Placement (NALP) ustaliło, że od 2009 r. każdego roku obserwuje się spadek liczby afroamerykańskich współpracowników — „z 4,66 procent do 3,95 procent”. Według komunikatu prasowego NALP z listopada 2015 r., zaledwie 2,55 procent partnerów , kobiety z mniejszości pozostają najbardziej niedoreprezentowaną grupą na poziomie partnerstwa.

Leczenie

W badaniu z 2008 r. przeprowadzonym przez Krajowe Stowarzyszenie Prawników Kobiet (NAWL) raport wykazał, że kolorowe kobiety postrzegają swoje miejsce pracy jako rasowo/etnicznie stereotypowe i wykluczające. Kolorowe kobiety uważały również, że firmy prawnicze nie podejmują wystarczających działań, aby zwiększyć różnorodność, a gdy podejmowano działania, nie były one skutecznie wykonywane. Amerykańska Komisja Adwokacka ds. Kobiet w Zawodach opublikowała raport, który był zwieńczeniem badania, którego celem było rozwiązanie problemu spadku liczby kobiet kolorowych w zawodach prawniczych. W badaniu kolorowe kobiety miały możliwość wyrażenia zaniepokojenia negatywnymi skutkami, z jakimi borykają się w miejscu pracy i jak te skutki przeniosły się na ich życie osobiste. Kolorowe kobiety zgłaszały poczucie wykluczenia, izolacji i jakby otrzymywały więcej niechcianej uwagi krytycznej niż ich odpowiedniki.

Komisja Amerykańskiego Stowarzyszenia Adwokackiego ds. Kobiet w Zawodach przyglądając się raportom dotyczącym traktowania kobiet kolorowych w zawodach prawniczych była rozczarowana zaobserwowanymi wzorcami, które skłoniły Komisję ds. Kobiet w Zawodach Amerykańskiego Stowarzyszenia Adwokackiego do podjęcia własnych badań w zakresie 2003, Inicjatywa Badania Kobiet Koloru. Zarówno w kancelariach prawnych, jak i w korporacyjnych działach prawnych ustalono, że kolorowe kobiety „otrzymują mniejsze wynagrodzenie niż mężczyźni i białe kobiety; odmawia się im równego dostępu do ważnych zadań, możliwości mentoringu i sponsoringu; otrzymują mniej awansów; i mają najwyższy wskaźnik odpływu. " W leczeniu kobiet kolorowych występuje efekt domina. Kolorowe kobiety znajdują się w niekorzystnej sytuacji na samym początku, co „ostatecznym rezultatem jest to, że kolorowe kobiety tracą możliwości uzyskania lepszych zadań w pracy, większego kontaktu z klientami i bardziej płatnych godzin”. Traktowanie kolorowych kobiet w zawodach prawniczych i ich odczucia związane z tym traktowaniem wpłynęły na utrzymanie kolorowych kobiet w zawodach prawniczych. Kolorowe kobiety często opuszczają firmy prawnicze, „prawie 75 procent odchodzi przed ukończeniem piątego roku życia, a prawie 86 procent odchodzi przed ukończeniem siódmego roku”. Te kobiety odchodzą, ponieważ czują, że jedynym sposobem na uniknięcie wykluczenia w miejscu pracy jest opuszczenie miejsca pracy.

Strategia

Komisja ds. Kobiet w Zawodach ABA opublikowała raport mający na celu zidentyfikowanie wyzwań, przed jakimi stają kolorowe kobiety w kancelariach prawniczych i stwierdziła, że ​​„aby przezwyciężyć systemową dyskryminację kolorowych kobiet, firmy muszą uznać, że doświadczenia kolorowych kobiet różnią się od doświadczeń osób kolorowych. inne grupy; wprowadzenie zmian odzwierciedlających tę różnicę jest konieczne do utrzymania. Firmy i korporacje muszą inicjować aktywne programy mentorskie i zachęcać do ogólnoorganizacyjnych dyskusji na temat kwestii dotyczących kolorowych kobiet, przy czym wymagana jest konstruktywna informacja zwrotna”. Po opublikowaniu tego raportu kilka kancelarii prawnych próbowało sformułować zalecenia zawarte w raporcie. Kancelarie prawne rozpoczęły inicjatywy, które koncentrują się na rekrutacji kolorowych kobiet, a także zapewnieniu utrzymania kolorowych kobiet. Rekrutacja kobiet z mniejszości wzrosła dzięki firmom prawniczym, które znajdują letnich współpracowników, przeprowadzając wywiady „na Targach Kariery Mniejszości Południowo-Wschodniej, MCCA/Vault Career Fair, Specialty Bar Association, Lavender Law Career Fair oraz w szkołach takich jak Howard University School of Law i Centralna Szkoła Prawa Karoliny Północnej”.

Kanada

W 2010 roku w Kanadzie „było 22 261 praktykujących prawników-kobiet i 37 617 praktykujących prawników-mężczyzn”. Badania kanadyjskie pokazują, że „50% prawników stwierdziło, że ich firmy radzą sobie „słabo” lub „bardzo słabo” w zakresie elastycznej organizacji pracy”. Więcej prawniczek uznało, że „trudno jest sprostać wymaganiom związanym z pracą i życiem osobistym/rodzinnym” niż mężczyzn, przy czym 75% kobiet zgłasza te wyzwania w porównaniu z 66% współpracownikami mężczyzn. Raport z 2010 r. dotyczący prawników z Ontario z lat 1971-2006 wskazuje, że „...uznane kobiety stanowiły 16% wszystkich prawników poniżej 30 roku życia, w porównaniu do 5% prawników w wieku 30 lat i starszych w 2006 roku. Prawnicy z widocznych mniejszości stanowili 11,5% wszystkich prawników w 2006 r. Prawnicy aborygeńscy stanowili 1,0% wszystkich prawników w 2006 r.

Co więcej, „… rasistowskie kobiety stanowiły 16% wszystkich prawników poniżej 30 roku życia” w 2006 r. w Ontario, a aborygeńskie prawniczki stanowiły 1%.

Bliski Wschód i Afryka Północna (MENA)

W 2010 roku badanie wykazało szacunkowy odsetek prawników płci żeńskiej w 210 krajach. Badanie objęło Algierię (28%), Bahrajn (27%), Egipt (26%), Iran (30%), Irak (28%), Izrael (43%), Jordanię (33%), Kuwejt (30%) , Liban (29%), Maroko (22%), Oman (25%), Palestyna (26%), Katar (29%), Arabia Saudyjska (31%), Syria (25%), Turcja (35%), Zjednoczone Emiraty Arabskie (28%) i Jemen (22%).

Prawnicy i profesorowie prawa na Bliskim Wschodzie uważają, że początek XXI wieku pozwolił na wzrost zainteresowania dziedziną prawa, podczas gdy niektórzy badacze uważają, że część tego wzrostu jest spowodowana rewoltami Arabskiej Wiosny w 2011 roku . Badaczka Rania Maktabi zauważyła, że ​​w porównaniu z innymi krajami regionu MENA, problemy kobiet w Maroku, Libanie i Kuwejcie są rozwiązywane mniej brutalnie, a także charakteryzują się najwyższym wskaźnikiem zatrudnienia kobiet w regionie. Prawniczki w tych trzech krajach zajmują się patriarchalnym systemem prawnym, wprowadzając reformy w prawie rodzinnym, karnym i narodowościowym. Maktabi argumentuje w swoich badaniach, że zwiększona liczba prawniczek zajmujących się kwestiami prawnymi kobiet w Maroku, Libanie i Kuwejcie ma bezpośredni wpływ na wzmocnienie praw kobiet w tych państwach.

Organizacje

Centrum Kobiet w Prawie (USA)

Centrum dla Kobiet w ustawie jest organizacją US skonfigurować i finansowane przez kobiety, mówi, że jest „poświęcona sukcesu całego spektrum kobiet w prawie ... służy jako narodowego zasobu zwołania liderów, generowanie pomysłów i ołowiu reszta". Łączy teorię z praktyką, poruszając problemy, przed którymi stoją jednostki i zawód jako całość. Centrum jest narodowym sojusznikiem Vision 2020. Centrum zostało założone w 2008 roku przez grupę kobiet, z których wiele było absolwentkami The University of Texas School of Law , a wiele z nich ukończyło szkołę prawniczą we wcześniejszych dekadach, kiedy nie było powszechne, aby kobiety wykonywały prawo w ramach kariery . Grupa rozpoczęła dyskusję na temat problemów, z jakimi borykają się prawniczki i stała się zdeterminowana, aby w pełni zrozumieć i skutecznie zająć się przyczynami stojących przed kobietami prawniczkami barier w awansie. Austin Manifesto wzywa do podjęcia konkretnych, konkretnych kroków w celu pokonania przeszkód, z jakimi borykają się kobiety w dzisiejszym zawodzie prawniczym. W centrum odbywają się szczyty i spotkania dotyczące zagadnień dotyczących kobiet w zawodach prawniczych.

Narodowe Centrum Prawa Kobiet (USA)

The Law Centre National dla kobiet (NWLC) to Stany Zjednoczone organizacja non-profit założona w 1972 roku z siedzibą w Waszyngtonie, DC zwolennicy Centrum Praw Kobiet poprzez inicjatywy sądowych i politycznych. Zaczęło się, gdy pracownice administracji i studentki prawa w Centrum Prawa i Polityki Społecznej zażądały podwyżki płac, zatrudnienia prawniczek, zaprzestania serwowania kawy i stworzenia programu dla kobiet. Marcia Greenberger została zatrudniona w 1972 roku, aby rozpocząć program, a Nancy Duff Campbell dołączyła do niej w 1978 roku. W 1981 roku obie postanowiły przekształcić program w oddzielne Narodowe Centrum Prawa Kobiet.

Fundusz Prawnej Edukacji i Działań Kobiet (Kanada)

Women's Legal Education and Action Fund , określany skrótem LEAF, jest „… jedyną narodową organizacją w Kanadzie, która istnieje w celu zapewnienia praw równości kobiet i dziewcząt zgodnie z prawem”. Utworzony 19 kwietnia 1985 roku LEAF powstał w odpowiedzi na uchwalenie sekcji 15 Kanadyjskiej Karty Praw i Wolności, aby zapewnić sprawiedliwą i bezstronną interpretację praw kobiet przez sądy. LEAF prowadzi badania prawne i interweniuje w sprawach dotyczących kobiet w apelacji i przed Sądem Najwyższym Kanady . LEAF interweniował w wielu ważnych decyzjach Sądu Najwyższego Kanady, w szczególności w sprawach dotyczących wyzwań na podstawie art. 15 Karty. Oprócz pracy prawniczej LEAF organizuje również wykłady i projekty, które pozwalają prawnikom zainteresowanym prawami kobiet edukować się nawzajem, edukować opinię publiczną oraz tworzyć zbiorowe odpowiedzi na kwestie prawne związane z równouprawnieniem kobiet. LEAF został stworzony przez matkę założycielkę Doris Anderson i inne kobiety.

Kobiety w prawie i postępowaniu sądowym (Indie)

Organizacja Women in Law and Litigation (WILL) została utworzona w Indiach w 2014 roku przez prawniczki, sędziowie i prawnicy, aby zajmować się dyskryminacją ze względu na płeć, z jaką spotykają się kobiety w dziedzinie prawa. Społeczeństwo procesowe woli mieć do czynienia z prawnikami płci męskiej. Towarzystwo powstało pod nadzorem Sądu Najwyższego Indii i sędziego Sądu Najwyższego Indii Ranjany Desai . WILL została utworzona, aby zapewnić profesjonalne wsparcie, umiejętności rzecznicze oraz platformę do dyskusji na temat sposobów rozwoju kobiet prawników. Sędzia Hima Kohli z Sądu Najwyższego (Delhi) określił wolę jako „sposób powrotu do systemu dla starszych prawników i prawników, którzy „osiągnęli wysokie stanowiska”.

Perspektywy feministyczne

Feministyczna teoria prawa , znana również jako feministyczna jurysprudencja , opiera się na przekonaniu, że prawo ma fundamentalne znaczenie dla historycznego podporządkowania kobiet . Projekt feministycznej teorii prawa jest dwojaki. Po pierwsze, orzecznictwo feministyczne stara się wyjaśnić, w jaki sposób prawo odegrało rolę w dawnym statusie podporządkowanym kobiet. Po drugie, jest poświęcony zmianie statusu kobiet poprzez przeredagowanie prawa i jego podejścia do płci . W 1984 roku Marta Fineman założył feminizmu i Legal Theory projekt na Uniwersytecie Wisconsin Law School zbadać relacje między feministycznej teorii , praktyki i prawa, która walnie przyczyniła się do rozwoju teorii feministycznej prawnej.

Liberalny model równości wobec prawa działa od wewnątrz liberalnego paradygmatu prawnych i ogólnie obejmuje wartości liberalnych i podejścia do praw opartych na prawie, choć nie zgadza się z tym, jak liberalny ramy działa w praktyce. Model różnicy podkreśla znaczenie różnic płci i stwierdza, że ​​różnice te nie powinny być zaciemniane przez prawo, ale powinny być przez nie brane pod uwagę. Model dominacji postrzega system prawny jako mechanizm utrwalania męskiej dominacji. Feministki z obozu postmodernistycznego zdekonstruowały pojęcia obiektywizmu i neutralności, twierdząc, że każda perspektywa jest społecznie usytuowana. Zobacz feminizm równości , różnica feminizm , radykalnego feminizmu i postmodernistyczny feminizm dla kontekstu.

Znani uczeni to:

Feministyczna filozofia prawa

Feministyczna filozofia prawa „… identyfikuje wszechobecny wpływ patriarchatu na struktury prawne, demonstruje jego wpływ na sytuację materialną kobiet i dziewcząt oraz rozwija reformy mające na celu naprawienie niesprawiedliwości płci, wyzysku lub ograniczeń”. Feministyczna filozofia prawa wykorzystuje podejścia zaczerpnięte z „… feministycznej epistemologii , metafizyki relacyjnej, feministycznej teorii politycznej i innych osiągnięć filozofii feministycznej, aby zrozumieć, w jaki sposób instytucje prawne egzekwują dominujące normy maskulinistyczne”. W czasach współczesnych, feministka filozofia prawa uwzględnia również podejść, takich jak „... teorii praw człowieka , teorii postkolonialnej , krytycznych studiów prawniczych, krytycznej teorii rasy , teorii queer i studiów niepełnosprawności ”. Podobnie jak w przypadku feminizmu w ogóle, istnieje wiele podtypów feministycznej filozofii prawa, w tym „...radykalne, socjalistyczne i marksistowskie, relacyjne, kulturowe, postmodernistyczne, dominacyjne, różnicowe, pragmatyczne i liberalne podejście”. Feministyczne filozofki prawa argumentują, że „... prawo sprawia, że uprzedzenia systemowe (w przeciwieństwie do uprzedzeń osobistych poszczególnych jednostek) są niewidoczne, normalne, zakorzenione, a przez to trudne do zidentyfikowania i przeciwstawienia się im”. Feministyczne filozofki prawa postrzegają prawa jako „…patriarchalne, odzwierciedlające starożytne i niemal powszechne założenia o nierówności płci ”. Niektóre z zagadnień prawnych analizowanych przez feministyczne filozofki prawa to małżeństwo , prawa reprodukcyjne (np. dotyczące prawa aborcyjnego ), „utowarowienie ciała” (jak w przypadku pracy seksualnej ) oraz przemoc wobec kobiet .

Historia

Zjednoczone Królestwo

Główny artykuł: Kobiety w prawie w Wielkiej Brytanii

W Wielkiej Brytanii pierwszą kobietą , która ukończyła studia prawnicze, była Eliza Orme , która w 1888 roku ukończyła University College London . Nie pozwolono jej zakwalifikować się do wykonywania zawodu radcy prawnego ani adwokata. Dopiero w 1919 r., wraz z uchwaleniem ustawy o wykluczeniu płci z 1919 r. , kobiety mogły rozpocząć zawód prawnika. Zostało to zakwestionowane w 1914 r. w sprawie Bebb przeciwko Law Society , w której Sąd Apelacyjny uznał, że kobiety nie mieszczą się w prawnej definicji „osoby”, a zatem nie mogą zostać prawnikami. Ustawa z 1919 r. pozwoliła także po raz pierwszy zasiadać w ławach przysięgłych.

Arabia Saudyjska

Arabia Saudyjska, wraz z kilkoma innymi krajami Zatoki Perskiej, postanowiła położyć nacisk na promowanie miejsc pracy zamiast produkcji ropy, aby pomóc swojej gospodarce. Rząd saudyjski podjął inicjatywy mające na celu zwiększenie udziału kobiet w sile roboczej. Historycznie kobiety nie były zachęcane do udziału w profesjonalnych koncentracjach akademickich, w tym prawniczych.

Jednak w 2004 r. rząd zezwolił na studiowanie studiów prawniczych na kobiecych uniwersytetach. Cztery lata później pierwsze studentki ukończyły studia prawnicze, ale nie mogły praktykować w sądach, które składały się z sądownictwa wyłącznie męskiego. Kobiety z wykształceniem prawniczym mogły pracować jedynie jako „konsultanci prawni”, co uniemożliwiało im reprezentowanie klientów.

W 2011 roku, w klimacie powstań politycznych na Bliskim Wschodzie, prawniczki rozpoczęły kampanię w mediach społecznościowych zatytułowaną „Jestem prawniczką”. Kampania zwróciła uwagę na dyskryminujące traktowanie kobiet, którym nie wolno było samodzielnie praktykować prawa. krajów, pomimo ich stopni naukowych. W październiku 2012 r. król Abdullah ogłosił przyjęcie petycji złożonej przez grupę absolwentek prawa. Trzy tysiące podpisów pozwoliło kobietom na rejestrację licencji prawniczych. Ministerstwo Sprawiedliwości postąpiło jednak inaczej i odmówiło rozpatrzenia wnioski rejestracyjne od absolwentek prawa.

W kwietniu 2013 r. Ministerstwo Sprawiedliwości pozwoliło Arwa al-Hujaili , absolwentce Uniwersytetu Króla Abdulaziza w Dżuddzie, zostać pierwszą kobietą aplikantką w Arabii Saudyjskiej. Jako aplikantka mogła wykonywać zawód prawnika, podobnie jak „doradca prawny”, ale po trzech latach praktyki otrzymała pełną licencję.

W październiku 2013 r. uchwalono nową politykę umożliwiającą wszystkim kobietom ubieganie się o licencję prawniczą na wykonywanie zawodu prawnika po ukończeniu studiów prawniczych i trzech latach praktyki.

6 października 2013 r. Bayan Mahmoud Al-Zahran otrzymała pierwszą licencję od Ministerstwa Sprawiedliwości, stając się w ten sposób pierwszą licencjonowaną prawniczką w Arabii Saudyjskiej. Zahran rozpoczęła swoją karierę prawniczą od zaangażowania w kwestie przemocy domowej, a następnie skupiła się na prawie karnym. W następnym miesiącu Zahran reprezentował klienta, po raz pierwszy dla Saudyjki, w sądzie w sprawie Jidda. W styczniu 2014 r. Zahran otworzyła pierwszą kobiecą kancelarię adwokacką. Jej firma skupia się na sprawach kobiet.

Od listopada 2015 roku tysiące saudyjskich kobiet ma dyplomy z prawa, ale tylko sześćdziesiąt siedem ma licencję na wykonywanie zawodu. W 2017 roku saudyjskie studentki uczęszczały na uniwersytety ze wskaźnikiem skolaryzacji brutto wyższym niż saudyjscy mężczyźni, odpowiednio 97,5% i 41,6%.

Znani ludzie

Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych sędzia Sandra Day O'Connor (po prawej).

Stany Zjednoczone

  • Mary Bartelme (1866 – 1954) została nazwana przez The New York Times w 1913 roku „jedyną w Ameryce kobietą sędzią”. Była znana na całym świecie z pionierskiej pracy w tworzeniu i administracji sądu dla nieletnich . Pełniła również funkcję wiceprzewodniczącej sufrażystycznej Narodowej Partii Kobiet .
  • Annette Abbott Adams (1877-1956) była amerykańską prawniczką i sędzią, która jako pierwsza kobieta została asystentką prokuratora generalnego w Stanach Zjednoczonych. Uzyskała dyplom prawniczy w 1912 roku. Przed rozpoczęciem kariery prawniczej była jedną z pierwszych dyrektorek szkół żeńskich w Kalifornii. W 1950 roku służyła na specjalnym przydziale w sprawie w Sądzie Najwyższym Kalifornii , stając się pierwszą kobietą zasiadającą w tym sądzie.
  • Florence E. Allen (1884 – 1966) była amerykańską sędzią, która była pierwszą kobietą zasiadającą w stanowym sądzie najwyższym i jedną z pierwszych dwóch kobiet pełniących funkcję sędziego federalnego Stanów Zjednoczonych . Ukończyła studia magisterskie z nauk politycznych w Western Reserve w 1908r. i uczęszczała na kursy prawa konstytucyjnego . Chciała ukończyć studia prawnicze, ale w tym czasie do szkoły prawniczej Western Reserve nie przyjmowano kobiet. Allen przez rok uczęszczał do szkoły prawniczej na Uniwersytecie w Chicago , a następnie przeniósł się na Uniwersytet Nowojorski . W 1913 r. uzyskała dyplom prawnika z wyróżnieniem. Zainteresowała się polityką i bardziej zaangażowała się w sprawę praw wyborczych kobiet . Zaczęła kwestionować lokalne przepisy, które ograniczały udział kobiet w procesie politycznym. Argumentowała jedną sprawę, która trafiła aż do Sądu Najwyższego Ohio. W 1919 została mianowana zastępcą prokuratora w okręgu Cleveland Cuyahoga . W 1920 roku została wybrana jako sędzia Common Pleas. W 1922 Allen został wybrany do Sądu Najwyższego Ohio . Została powołana do Sądu Apelacyjnego Stanów Zjednoczonych dla Szóstego Okręgu w 1934 roku, co czyni ją jedną z pierwszych kobiet sędziów federalnych.
Sadie Tanner Mossell Alexander otrzymuje tytuł doktora na Uniwersytecie Pensylwanii .

Kanada

Kanadyjka Clara Brett Martin została pierwszą prawniczką w Imperium Brytyjskim w 1897 roku po długim sporze z Towarzystwem Prawniczym Górnej Kanady , które twierdziło, że prawnikami mogą zostać tylko mężczyźni.

Pod koniec XIX wieku kanadyjskim kobietom zabroniono udziału zawodowego lub ławy przysięgłych w systemie prawnym – kobiety nie mogły zostać prawnikami, sędziami, sędziami, ławnikami, wyborcami ani ustawodawcami. Clara Brett Martin (1874 – 1923) została pierwszą prawniczką w Imperium Brytyjskim w 1897 roku po długiej debacie, w której Towarzystwo Prawnicze Górnej Kanady próbowało uniemożliwić jej wstąpienie do zawodu prawniczego. Po ukończeniu studiów z tytułem Bachelor of Arts w 1891 r. Martin złożył petycję do Stowarzyszenia Prawników o członkostwo. Jej petycja została odrzucona przez Towarzystwo po kontrowersyjnej debacie, a Towarzystwo orzekło, że tylko mężczyźni mogą być dopuszczeni do praktyki prawniczej, ponieważ statut Towarzystwa stanowił, że tylko „osoba” może zostać prawnikiem. W tamtym czasie kobiety nie były uważane w Kanadzie za „osoby” z prawnego punktu widzenia. WD Balfour sponsorował projekt ustawy, który przewidywał, że słowo „osoba” w statucie Towarzystwa Prawniczego powinno być interpretowane jako obejmujące zarówno kobiety, jak i mężczyzn. Sprawę Martina poparły również wybitne kobiety tamtych czasów, w tym Emily Stowe i Lady Aberdeen . Przy wsparciu premiera Olivera Mowata 13 kwietnia 1892 r. uchwalono ustawę zezwalającą na przyjmowanie kobiet jako adwokatów.

Helen Kinnear QC (1894 – 1970) była kanadyjską prawniczką, która była pierwszą kobietą z powołania federalnego w Kanadzie. Była pierwszą kobietą w Brytyjskiej Wspólnocie Narodów, która została powołana na stanowisko radcy królewskiego i pierwszą we Wspólnocie powołaną do składu sądu okręgowego oraz pierwszą kobietą prawniczą w Kanadzie, która wystąpiła jako doradca przed Sądem Najwyższym w Kanadzie w 1935 r. Marie- Claire Kirkland-Casgrain CM CQ (ur. 1924) jest prawniczką, sędzią i politykiem Quebecu , która była pierwszą kobietą wybraną do Zgromadzenia Ustawodawczego Quebecu , pierwszą kobietą mianowaną ministrem gabinetu w Quebecu, pierwszą kobietą mianowaną pełniącą obowiązki premiera i pierwsza kobieta sędzia w Sądzie Prowincji Quebec. Marlys Edwardh CM (ur. 1950) to kanadyjska prawniczka zajmująca się sprawami sądowymi i prawami obywatelskimi, która była jedną z pierwszych kobiet, które praktykowały prawo karne w Kanadzie. Roberta Jamieson CM jest kanadyjską prawniczką i aktywistką First Nations , która była pierwszą Aborygenką, która kiedykolwiek uzyskała dyplom prawniczy w Kanadzie, pierwszą osobą niebędącą parlamentarzystką, która została powołana z urzędu na członka komisji Izby Gmin i pierwszą kobietą powołaną na stanowisko Rzecznika Praw Obywatelskich Ontario . Delia Opekokew jest kobietą z plemienia Cree z Canoe Lake First Nation w Saskatchewan , która była pierwszą prawniczką First Nations przyjętą do stowarzyszeń prawniczych w Ontario i Saskatchewan , a także pierwszą kobietą, która kiedykolwiek kandydowała na stanowisko lidera Zgromadzenia Rdzennych Narodów . Opekokew ukończył Osgoode Hall w 1977 roku i został przyjęty do palestry Ontario w 1979 i do palestry Saskatchewan w 1983 roku.

Beverley McLachlin PC (ur 1943) jest 17 i prąd Chief Justice z Sądu Najwyższego Kanady , pierwsza kobieta do utrzymywania tego stanowiska, a najdłużej Chief Justice w historii Kanady. W swojej roli jako Chief Justice pełni również funkcję zastępcy Gubernatora Generalnego Kanady . Kiedy gubernator generalny Adrienne Clarkson był hospitalizowany z powodu operacji rozrusznika serca w dniu 8 lipca 2005 roku, prezes McLachlin pełnił funkcję zastępcy gubernatora generalnego Kanady i pełnił obowiązki gubernatora generalnego jako administrator Kanady . Pełniąc rolę administratora, dała królewską zgodę na ustawę o małżeństwie cywilnym , skutecznie legalizując małżeństwa osób tej samej płci w Kanadzie .

Niektórzy kanadyjscy prawnicy stali się znani ze swoich osiągnięć w polityce, w tym Kim Campbell , Mélanie Joly , Anne McLellan , Rachel Notley i Jody Wilson-Raybould .

Znani kanadyjscy prawnicy to:

Jody Wilson-Raybould jest Ministrem Sprawiedliwości i Prokuratorem Generalnym Kanady . Jest pierwszą rdzenną osobą, która została wymieniona na tym stanowisku.

Zjednoczone Królestwo

Zdjęcie portretowe Brendy Hale
Brenda Hale była pierwszą kobietą i jedyną kobietą, która służyła jako Lord Prawa i pierwszą kobietą, która została Sędzią Sądu Najwyższego.
  • Brenda Hale, baronowa Hale z Richmond, była pierwszym i jedynym Lordem Sędzią Apelacyjnym w Zwyczajnym, a po utworzeniu nowego Sądu Najwyższego stała się pierwszą kobietą, która pełniła funkcję sędziego Sądu Najwyższego. W 2017 roku została powołana na stanowisko Prezesa Sądu Najwyższego. Była także pierwszą kobietą powołaną do Komisji Prawa.
  • Elizabeth Butler-Sloss, baronowa Butler-Sloss była pierwszą kobietą, która została powołana do Sądu Apelacyjnego jako Lord Sędzia Apelacyjny.
  • Ivy Williams była pierwszą kobietą powołaną do palestry i pierwszą kobietą, która uczyła prawa na brytyjskim uniwersytecie.
  • Carrie Morrison była pierwszą kobietą prawniczą w Wielkiej Brytanii.
  • Helena Normanton była pierwszą kobietą, która została adwokatem w Wielkiej Brytanii.
  • Eliza Orme była pierwszą kobietą, która ukończyła studia prawnicze w 1888 roku. Kobiety nie mogły wykonywać zawodu prawniczego aż do 1919 roku, kiedy uchwalono Ustawę o dyskwalifikacji płci z 1919 roku .

Bliski Wschód i Afryka Północna

Pakistan

Była adwokatem i obrończynią praw człowieka w Pakistanie, nagrodzona przez Narody Zjednoczone oraz rząd Pakistanu.
Asma Jahangir
Hina Jilani
Sprawiedliwość (R) Nasira Javed Iqbal
Sarah Belal
Działacz na rzecz praw cyfrowych, Nighat Dad otrzymuje nagrodę
Nocny tato
Jalila Haider odbiera nagrodę dla międzynarodowej kobiety odwagi od sekretarza Pompeo i Melanii Trump
Jalila Haider
  • Asma Jahangir (1952-2018) była obrończynią praw człowieka i wiodącym prawnikiem w postępowaniach sądowych dotyczących praw człowiekaw Pakistanie, która pełniła różne funkcje. Była pierwszą kobietą wybraną do pełnienia funkcji Przewodniczącej Izby Adwokackiej Sądu Najwyższego (2010-2011) i członkiem Komisji Śledczej Rządu Pakistanu ds. Kobiet (1994-1997). Była współzałożycielką i przewodniczącą Komisji Praw Człowieka Pakistanu oraz pełniła funkcję Dyrektora Komórki Pomocy Prawnej AGHS, która zajmuje się badaniami prawnymi , zapewnia bezpłatną pomoc prawną i działa na rzecz reform prawnych . Kierowała ruchami na rzecz poszanowania praw człowieka , przywrócenia demokracji i niezależności sądownictwa w Pakistanie . Została uwięziona i umieszczona w areszcie domowym za to, że była przywódczynią ruchów na rzecz praw obywatelskich podczas reżimu wojskowego kierowanego przez generała Zia-ul-Haqa i generała Perveza Musharrafa odpowiednio w 1983 i 2007 roku. Przejęła obowiązki jako specjalny sprawozdawca ds. egzekucji pozasądowych, doraźnych lub arbitralnych (1998-2004), specjalny sprawozdawca ds. wolności religii lub przekonań (2004-2010) oraz były specjalny sprawozdawca ONZ ds. sytuacji praw człowieka w Republice Islamskiej Iranu (2016-2018). Służyła jako niezależny ekspert w śledztwie dotyczącymnaruszeń praw człowieka na Sri Lance; członek Międzynarodowej Misji Poszukiwawczej na temat osiedli izraelskich w Palestynie . Laureatkalicznych nagród krajowych i międzynarodowych, wtym Hilal-i-Imtiaz , Sitara-i-Imtiaz , oraz Nagrody Praw Człowieka ONZ i Nishan-e-Imtiaz .
  • Hina Jilani jest czołową obrończynią praw człowieka i adwokatem Sądu Najwyższego Pakistanu . Jest przewodniczącą Komisji Praw Człowieka Pakistanu . Wraz z siostrą współtworzyła w 1981 roku pierwszą w historii żeńską kancelarię prawniczą w Pakistanie, która zajmowała się udzielaniem pomocy prawnej w sprawach dotyczących naruszeń praw człowieka kobiet, dzieci, mniejszości religijnych i więźniów oraz przygotowywała projekty ustaw o reformach państwowych. prawa zgodne ze standardami praw człowieka. Jest współzałożycielką Women's Action Forum , grupy nacisku prowadzącej kampanię przeciwko dyskryminującym prawom wobec kobiet. Jest współzałożycielką Dastak w Lahore, która zapewnia schronienie, usługi prawne i wsparcie kobietom będącym ofiarami przemocy, a także prowadzi inicjatywy na rzecz budowania zdolności i rzecznictwa. Pełniła funkcję specjalnego przedstawiciela sekretarza generalnego ds. sytuacji obrońców praw człowieka w latach 2000-2008. W 2006 roku została powołana do Międzynarodowej Komisji ONZ ds. ustalania faktów w Darfurze. W 2013 roku dołączyła do „The Elders”, grupy mężów stanu, budowniczych pokoju i działaczy na rzecz praw człowieka, które zjednoczył Nelson Mandela. Jest również członkiem Panelu Wybitnych Prawników ds. Terroryzmu, Zwalczania Terroryzmu i Praw Człowieka. W uznaniu jej wysiłków w dziedzinie praw człowieka, została wyróżniona Nagrodą Praw Człowieka przez Komitet Prawników Praw Człowieka i Ginetta Sagan Award przez Amnesty International oraz Nagroda Sztokholm Praw Człowieka przez szwedzką Adwokackiej , z Międzynarodówki Izba Adwokacka oraz Międzynarodowe Konsorcjum Pomocy Prawnej.
  • Justice (w stanie spoczynku) Tahira Safdar jest prawnikiem, który pełnił funkcję Prezesa Sądu Najwyższego Beludżystanu w latach 2018-2019. Zajmuje wyjątkową pozycję, ponieważ została mianowana pierwszą kobietą-sędzią cywilnym w Beludżystanie w 1982 roku i pierwszą kobietą-sędzią naczelnym w każdym sądzie w historii Pakistanu.
  • Justice (w stanie spoczynku) Nasira Javed Iqbal jest prawnikiem, który był adwokatem Sądu Najwyższego Pakistanu oraz sędzią Sądu Najwyższego w Lahore (1994-2002). Jest jedną z pierwszych pięciu prawniczek, które znalazły się na upragnionym stanowisku sędziego w Sądzie Najwyższym. Pełniła funkcję prezesa Izby Adwokackiej Sądu Najwyższego w Lahore (2009-2010) oraz członka Izby Adwokackiej Sądu Najwyższego Pakistanu . Pełniła funkcję członka Komisji Prawa i Sprawiedliwości Pakistanu oraz Komisji dochodzeniowej w sprawie przymusowych zniknięć (2010). Miała zaszczyt reprezentować delegację Pakistanu w Komisji Praw Człowieka ONZ w Genewie w 1995 roku. Wykłada prawo na Uniwersytecie Środkowego Pendżabu w Lahore i prowadzi szkołę dla dzieci znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Jest członkiem Stowarzyszenia Prawników Pakistańskich i jest związana z kilkoma organizacjami jako członek, w tym; Komisja Praw Człowieka Pakistanu i Ludowa Komisja Praw Mniejszości. Otrzymała nagrodę Sitara-i-Imtiaz w uznaniu jej zasług publicznych na rzecz wymiaru sprawiedliwości.
  • Justice (w stanie spoczynku) Majida Rizvi jest prawnikiem, a obecnie pełni funkcję Przewodniczącej Komisji Praw Człowieka Sindha . Pełniła funkcję Przewodniczącej Krajowej Komisji ds. Statusu Kobiet w latach 2002-2005 oraz jako pełnomocnik Sądu Najwyższego Pakistanu oraz jako sędzia Sądu Najwyższego w Sindh w latach 1994-1999. Zajmuje wyjątkową pozycję jako pierwsza kobieta sędzia Sądu Najwyższego w Pakistanie. Uczy w Hamdard School of Law i jest powierniczką schroniska „Panah” w Karaczi, które świadczy usługi w zakresie ochrony i rehabilitacji kobiet i dzieci w trudnej sytuacji szukających pocieszenia. To ona odważyła się zakwestionować dyskryminujące prawa Hudood, ogłaszając je przeciwko islamowi w 2003 roku. Podnosi głos przeciwko dyskryminacji i przemocy ze względu na płeć i podejmuje wysiłki, aby edukować kobiety w zakresie ich praw. W 2005 roku była nominowana do Pokojowej Nagrody Nobla. W 2012 roku otrzymała od rządu Pakistanu nagrodę obrońców praw człowieka.
  • Sarah Belal jest adwokatem oraz założycielką i dyrektorem wykonawczym Justice Project Pakistan, który zapewnia reprezentację prawną pro bono najbardziej bezbronnym więźniom w celi śmierci. Jej organizacja pomogła w zwolnieniu 42 pakistańskich więźniów z Bagram w Afganistanie oraz zabezpieczyła pobyty egzekucji kilku więźniów z celi śmierci. Jest zdecydowanym zwolennikiem zniesienia moratorium na karę śmierci w Pakistanie. Jest laureatką Francusko-Niemieckiej Nagrody Praw Człowieka oraz Narodowej Nagrody Praw Człowieka przez rząd Pakistanu .
  • Maliha Zia Lari jest prawnikiem i trenerem. Jest zastępcą dyrektora w Towarzystwie Pomocy Prawnej. Zajmowała się analizą przepisów dotyczących przemocy ze względu na płeć i przyczyniła się do opracowania kilku przepisów dotyczących takich kwestii, jak; przemoc domowa, hinduska ustawa o małżeństwie itp. Brała udział w szkoleniu funkcjonariuszy policji i sędziów akademii sądowych w Pendżabie, Sindh, Khyber Pakhtunkhwa i Islamabadzie.
  • Jalila Haider jest prawniczką zajmującą się prawami człowieka, która świadczy usługi prawne pro-bono kobietom dotkniętym ubóstwem. Jest pierwszą prawniczką ze społeczności Hazara , mniejszości etnicznej w Beludżystanie . Jest także działaczką polityczną związaną z Partią Robotniczą Awami i Frontem Demokratycznym Kobiet oraz Ruchem Pasztunów Tahafuz . Jest założycielką organizacji „My the Humans-Pakistan”, która działa na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego społeczności lokalnych i wzmacniania zdolności kobiet w trudnej sytuacji. Wypowiada się przeciwko naruszeniom praw człowieka, w tym wymuszonym zaginięciom , celowym zabijaniu pracowników politycznych Balochów i Pasztunów oraz czystkom etnicznym Hazarów. Została wybrana do „News Women Power 50” i „100 Women” BBC oraz jako Międzynarodowa Kobieta Odwagi przez Sekretarza Stanu USA Michaela R. Pompeo i Pierwszą Damę USA Melanię Trump . Jest laureatką Hum TV Women Leaders Award 2020 oraz Front Line Heroes Award.
  • Asma Hamid jest prawnikiem Sądu Najwyższego i Szefem Postępowań Sądowych w Asma Hamid Associates. Doradzała rządowi Pendżabu w szerokim zakresie zagadnień politycznych, w tym energii, edukacji, zdrowia, spraw karnych, reform prokuratury, reform prawa rolnego i spraw dotyczących usług. Ma wyjątkowe wyróżnienie, ponieważ jest pierwszą kobietą na stanowisku rzecznika generalnego Pendżabu w historii Pakistanu.
  • Nighat Dad jest prawnikiem oraz założycielem i dyrektorem wykonawczym Digital Rights Foundation, która zajmuje się badaniami, budowaniem zdolności i promowaniem polityki w celu wzmocnienia ochrony obrońców praw człowieka przed cybernękaniem i inwigilacją . Angażuje się w analizę praw, polityk i zasad dotyczących wolności w Internecie, opowiada się za prawem do prywatności i wolności wypowiedzi bez zagrożenia oraz sprzeciwia się cenzurze i inwigilacji. Została włączona jako członek Sądu Najwyższego Facebooka w celu nadzorowania decyzji dotyczących treści publikowanych w sieci społecznościowej. Jest liderem nowej generacji magazynu Time w 2015 roku i zdobyła nagrodę Atlantic Council Freedom Award oraz prestiżową nagrodę Tulip Award w 2016 roku.
  • Nida Usman Chaudhary jest prawniczką i założycielką Lahore Education and Research Network (LEARN) oraz Women in Law Initiative Pakistan. Pełni funkcję Przewodniczącej Komisji ds. Równości Płci i Różnorodności Izby Adwokackiej Sądu Najwyższego w Lahore . Zainicjowała projekt zwiększenia reprezentacji kobiet w prawie pomiędzy Federalnym Ministerstwem Prawa i Sprawiedliwości , Group Development Pakistan i Women in Law Initiative Pakistan, który jest sponsorowany głównie przez australijską Wysoką Komisję i współsponsorowany przez Wysoką Komisję Brytyjską.
  • Sana Khurshid jest prawnikiem i rzecznikiem praw osób niepełnosprawnych . Zabiera głos za tworzeniem budynków przyjaznych niepełnosprawnym, aby umożliwić dostęp i mobilność osób niepełnosprawnych. Opowiada się za tworzeniem lepszych możliwości zatrudnienia bez dyskryminacji, aby osoby niepełnosprawne mogły samodzielnie prowadzić godne życie. Obecnie jest ambasadorką Spine dla Spinal Center w Ghurki Trust Hospital w Lahore.

Zobacz też

Bibliografia

Zbiór danych

  • Women on High Courts – zbiór danych dotyczących kobiet sędziów w sądach konstytucyjnych i sądach najwyższych na całym świecie.

Dalsza lektura

  • Bartlett, K., 1990. „Feminist Legal Methods”, Harvard Law Review , 1039(4): 829–888.
  • Bartlett, K. i R. Kennedy (red.), 1991. Teoria prawa feministycznego , Boulder: Westview Press.
  • Chamallas, M., 2003. Wprowadzenie do teorii prawa feministycznego , wydanie 2, Gaithersburg, MD: Aspen Law & Business.
  • Frug, MJ, 1992. „Równość seksualna i różnica seksualna w prawie amerykańskim”, New England Law Review , 26: 665–682.
  • Gould, C., 2003. „Prawa człowieka kobiet i konstytucja USA”, w S. Schwarwenbach i P. Smith (red.), * Kobiety i Konstytucja Stanów Zjednoczonych , New York: Columbia University Press, s. 197-219 .
  • MacKinnon, C. , 2006. Czy kobiety są ludźmi? , Cambridge: Wydawnictwo Uniwersytetu Harvarda.
  • Olsen, F. (red.), 1995. Teoria prawa feministycznego , New York: New York University Press.
  • Manji (red.), Prawo międzynarodowe: Nowoczesne podejścia feministyczne , Oxford i Portland, OR: Hart Publishing.
  • Rackley, E. i Auchmuty, R., 2018. Women's Legal Landmarks: Celebrowanie historii kobiet i prawa w Wielkiej Brytanii i Irlandii , Nowym Jorku i Londynie: Hart Publishing.
  • Scales, A., 2006. Feminizm prawniczy: aktywizm, prawo i teoria prawa , Nowy Jork: New York University Press.
  • Schwarzenbach, S. i P. Smith (red.), 2003. Kobiety i Konstytucja Stanów Zjednoczonych , Nowy Jork: Columbia University Press.
  • Sen, A., 1995. „Nierówność płci i teorie sprawiedliwości”, w M. Nussbaum i J. Glover (red.) 1995, s. 259–273.
  • Smith, P., 2005. „Cztery tematy w feministycznej teorii prawa: różnica, dominacja, domowość i zaprzeczenie ” w M. Golding i W. Edmundson, Philosophy of Law & Legal Theory , Oxford: Blackwell Publishing, s. 90-104 .
  • –– (red.), 1993. Orzecznictwo feministyczne , Nowy Jork: Oxford University Press.
  • Stark, B., 2004. „Kobiety, globalizacja i prawo”, Pace International Law Review , 16: 333-356.
  • Maria C. Escobar-Lemmon, Valerie J. Hoekstra, Alice J. Kang i Miki Caul Kittilson. 2021. „ Przełamanie szklanego sufitu sądowego: mianowanie kobiet do sądów najwyższych na całym świecie ”. Dziennik Polityki.