Kobiety w Ugandzie - Women in Uganda
 Młoda kobieta w Ruwenzori Range , Uganda
| |
| Statystyki ogólne | |
|---|---|
| Śmiertelność matek (na 100 000) | 310 (2010) |
| Kobiety w parlamencie | 35,0% (2012) |
| Kobiety powyżej 25 roku życia z wykształceniem średnim | 23,0% (2010) |
| Kobiety na rynku pracy | 76,0% (2011) |
| Wskaźnik nierówności płci | |
| Wartość | 0,517 (2012) |
| Ranga | 110. |
| Globalny wskaźnik różnicy płci | |
| Wartość | 0,724 (2018) |
| Ranga | 43. |
| Część serii na |
| Kobiety w społeczeństwie |
|---|
 |
Podobnie jak w większości krajów na całym świecie, tradycyjne role płci wśród kobiet w Ugandzie są często uważane za podwładnego do tych ludzi. Jednak kobiety w Ugandzie mają znaczne obowiązki gospodarcze i społeczne w wielu tradycyjnych społeczeństwach Ugandy. Ugandyjskie kobiety pochodzą z różnych środowisk ekonomicznych i edukacyjnych. Pomimo zmian gospodarczych i społecznych w całym kraju, przemoc domowa i napaść na tle seksualnym pozostają powszechnymi problemami w Ugandzie. Jednak analfabetyzm jest bezpośrednio skorelowany ze wzrostem poziomu przemocy w rodzinie. Dzieje się tak głównie dlatego, że członkowie gospodarstwa domowego nie mogą podejmować właściwych decyzji, które bezpośrednio wpływają na ich plany na przyszłość. Raporty rządowe sugerują wzrost poziomu przemocy domowej wobec kobiet, która jest bezpośrednio związana z ubóstwem .
Dynamika społeczna
Dziś na role płciowe w Ugandzie wpływa tradycja, a także stale zmieniająca się dynamika społeczna. Tradycyjne role kobiet w Ugandzie są podobne do tradycyjnych ról kobiet na całym świecie. Te role są głównie domowe, w tym sprzątanie, wychowywanie dzieci, dostarczanie wody, gotowanie i zaspokajanie potrzeb społeczności.
W latach 80. oczekiwano, że niektóre kobiety z wiejskich obszarów Bugandy będą klękać podczas rozmowy z mężczyzną. W tym samym czasie jednak kobiety brały na siebie główne obowiązki związane z opieką nad dziećmi i uprawą na własne potrzeby, aw XX wieku kobiety wniosły znaczny wkład w rolnictwo uprawne.
Chociaż tradycyjnie rolą mężczyzn jest kontrolowanie rodzinnych spraw finansowych, kobiety wnoszą znaczny wkład ekonomiczny do swoich rodzin i do większej gospodarki Ugandy. Wiele kobiet twierdzi, że nadal ma trudności ze znalezieniem możliwości zatrudnienia, a niektóre opuszczają swoje społeczności, aby znaleźć większe możliwości zatrudnienia gdzie indziej. Tradycyjne role płci, które zostały w dużej mierze ożywione przez ewangeliczne wpływy Stanów Zjednoczonych, podkreślają rolę kobiet w obowiązkach domowych. Dlatego zatrudnienie kobiet jest nadal napiętnowane w kulturze Ugandy. Jednak w całym kraju pojawiły się większe inicjatywy na rzecz zatrudnienia kobiet.
Pod wieloma względami kobiety z Ugandy posiadają i mają prawa, które przewyższają prawa kobiet w społeczeństwach zachodnich. Wielu Ugandyjczyków uznaje kobiety za ważnych przywódców religijnych i społecznych. Kobiety mają prawo do posiadania ziemi, wpływania na kluczowe decyzje polityczne podejmowane przez mężczyzn i uprawiania plonów dla własnego zysku. Kiedy uprawa roli była dochodowa, jak w południowo-wschodniej Ugandzie w latach dwudziestych, mężczyźni często domagali się praw do ziemi należącej do ich krewnych, a ich roszczenia były wspierane przez lokalne rady i sądy protektoratu.
Poligamia
Poligyniczne praktyki małżeńskie, które pozwalają mężczyźnie poślubić więcej niż jedną kobietę, wzmocniły niektóre aspekty męskiej dominacji. Jednak dali również kobietom arenę do współpracy w celu przeciwstawienia się męskiej dominacji.
W Ugandzie mężczyzna czasami nadaje „męski status” swojej starszej żonie, pozwalając jej zachowywać się jak równa w stosunku do mężczyzn i jak przełożona w stosunku do innych żon. W XX wieku małżeństwa poligamiczne reprezentowały więzi społeczne, które nie były prawnie uznawane za małżeństwo, pozostawiając kobiety bez prawa do dziedziczenia lub alimentów w przypadku rozwodu lub wdowieństwa.
Równość płci
Podobnie jak wiele innych krajów, Uganda napotyka na liczne przeszkody w dążeniu do równości płci. Po tym, jak równouprawnienie płci i upodmiotowienie kobiet zostały wymienione jako jeden z Milenijnych Celów Rozwoju ONZ z 2000 r. , Ugandyjski Sektor Sprawiedliwości, Prawa i Porządku (JLOS) odpowiedział w swoim rocznym raporcie dotyczącym płci i dostępu do sprawiedliwości (2001) na temat różnych przeszkód w dostępie do wymiaru sprawiedliwości. W 2012 r. JLOS poinformował, że z powodu patriarchatu i braku równości płci większość ubogich to kobiety; wielu z nich jest nieświadomych lub pozbawionych pewnych praw, takich jak posiadanie ziemi. Przemoc ze względu na płeć została zgłoszona jako kolejny problem. Według władz w Ugandyjskiej Policji, wielu Ugandyjczyków akceptuje bicie kobiet jako wieloletnią normę społeczną. W 2001 roku badanie wykazało, że 90% kobiet stwierdziło, że „bicie żony lub partnerki było w pewnych okolicznościach usprawiedliwione”. Artykuł Reutera z 2018 r. podkreślił obawy związane z przemocą ze względu na płeć, opisując historię z udziałem 20 ciał młodych kobiet na poboczach dróg na południe od Kampali . Oprócz braku sprawiedliwości i ochrony przed przemocą istnieje znaczna różnica między płciami w edukacji.
Kobiety są niedostatecznie reprezentowane w usługach finansowych Ugandy: kobiety kontrolują około 39 procent ugandyjskich firm, ale otrzymują tylko 9 procent pożyczek komercyjnych. Są o 40% mniej skłonni do posiadania rachunku bankowego niż mężczyźni. Ponadto tylko 25% kobiet korzysta z pieniędzy mobilnych.
Narodowa Strategia Integracji Finansowej Ugandy stara się rozwiązać ten problem, z Bankiem Rozwoju Ugandy (UDBL) na czele. Europejski Bank Inwestycyjny przekazał im 15 mln zł linii kredytowej jako część Afryki Wschodniej MSP koncentruje instrument regionalnych oraz organizacji SheInvest dla projektu Afryki.
Narodowa Strategia Integracji Finansowej Ugandy skupia się obecnie szczególnie na prywatnym przedsiębiorstwie prowadzonym przez kobiety poprzez nowy projekt nazwany 2X Challenge. 2X Challenge to zobowiązanie instytucji finansowych zajmujących się rozwojem do zainwestowania 3 miliardów dolarów w wzmocnienie pozycji ekonomicznej kobiet do końca 2020 roku. Celem projektu jest promowanie kobiet jako przedsiębiorców, liderek biznesu i pracowników.
Rolnictwo i agrobiznes mają najwięcej firm kierowanych przez kobiety w portfelu Ugandy Development Bank.
Luka płci a edukacja
Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego Global Gender Gap 2017, Uganda zajmuje 45 miejsce na 144 krajów na podstawie czterech kluczowych wskaźników: udziału i szans w gospodarce, wykształcenia, zdrowia i przetrwania oraz upodmiotowienia politycznego. W sekcji karty wyników kraju tego raportu ujawniono, że Uganda zajmuje pierwsze miejsce pod względem zapisów do szkół podstawowych, a tylko #127 w szkolnictwie średnim. Oznacza to, że dla większości dziewcząt w Ugandzie kształcenie zostaje wstrzymane przed osiągnięciem wieku nastoletniego lub wkrótce po nim. Kulturowa praktyka polegająca na tym, że rodzice w większym stopniu polegają na dziewczętach niż na chłopcach, jeśli chodzi o potrzeby pracy w gospodarstwie domowym, może być główną przyczyną tej dysproporcji w edukacji. Badanie przeprowadzone w 2013 r. przez Martinę Björkman-Nyqvist wykazało gwałtowny spadek liczby dziewcząt zapisywanych do szkół, gdy ich gospodarstwa domowe borykały się z trudnościami finansowymi spowodowanymi brakiem deszczu/plonów lub innymi niedoborami ekonomicznymi. A w dzielnicach, gdzie nauka była bezpłatna, wykazała znaczny spadek ocen uzyskiwanych przez uczennice w czasach trudności ekonomicznych. Tymczasem badanie wykazało, że chłopcy pozostali bez szwanku w żadnym ze scenariuszy. Niezależnie od tego, czy są to wstrząsy ekonomiczne, wczesne niechciane ciąże czy ucieczka przed przemocą w rodzinie, wiele dziewcząt musi przedwcześnie przerwać edukację. W rezultacie te młode kobiety mają ograniczone możliwości pracy, a znaczna część z nich jest wpędzana w niezdrowe relacje seksualne lub wykonuje pracę seksualną w Kampali, aby przetrwać i wspierać swoje rodziny.
Interwencje na rzecz równości płci
Działania podjęte w celu zlikwidowania tych różnic między płciami i wymierzenia sprawiedliwości posłużyły jako katalizator rozwoju, dający kobietom z Ugandy możliwość korzystania z różnych praw, stanowisk i możliwości. W dystrykcie Kasese w zachodniej Ugandzie, Gender Action Learning System (GALS) zapewnia szkolenia w zakresie produkcji i handlu podstawowymi produktami w kraju: kawą, kukurydzą i owocami. Dzięki takim inicjatywom kobiety mają dostęp do potrzebnej opieki zdrowotnej i edukacji, pomagając im w ten sposób wydostać się z pułapki ubóstwa . Wyniki badań wskazują również na spadek przemocy ze względu na płeć, ponieważ kobiety stają się kluczowymi uczestnikami wspierania lokalnych gospodarek. Badanie MFW z 2016 r. wykazało, że budżetowanie pod kątem płci jest bardzo skuteczne w krajach subsaharyjskich, takich jak Uganda i Rwanda. Gdy fundusze celowe zapewniają dostęp do czystej wody i elektryczności, ograniczenie codziennych obowiązków domowych ułatwia zarabianie pieniędzy potrzebnych na edukację dziewczynki. Poprzez edukację i programy doradztwa dla par w ramach Organizacji Wsparcia AIDS (TASO) kobiety uczą się umiejętności asertywności, które pomagają im lepiej radzić sobie z wyborami dotyczącymi relacji i bezpiecznymi praktykami seksualnymi. Kluby takie jak Empowerment of Livelihood and Adolescents (ELA) mają na celu pomóc dziewczętom uniknąć ciąży nastolatek i małżeństw nieletnich.
Odporność na zmieniające się normy
Zmiana starych norm społecznych spotkała się z pewnym oporem i negatywnymi reperkusjami. Po publicznych kampaniach promujących prawa kobiet, Uganda jest jednym z krajów odnotowanych przez Światową Organizację Zdrowia, które doświadczyły sprzeciwu skutkującego przemocą. W czteroletnim badaniu przeprowadzonym w Rakai Uganda zauważyła powszechny niepokój zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn, ponieważ inicjatywy równościowe kwestionują koncepcję miejsca kobiet w domu i ogólnie w społeczeństwie. Ponieważ kobiety zyskują większą autonomię finansową i władzę w domu, wiele osób zgłaszało obawy, że to wyzwanie dla tradycyjnych ról płciowych może spowodować, że mężczyźni poczują się zagrożeni i zareagują przemocą domową. Badanie Rakai podkreśliło znaczenie inicjatyw społecznych, które mogą poszerzyć rozumienie kulturowe w uznaniu, że istnieje wiele korzyści wynikających z upodmiotowienia kobiet i równości.
Historia
Kobiety zaczęły się organizować, aby sprawować władzę polityczną przed uzyskaniem niepodległości. W 1960 r. Rada Kobiet Ugandy kierowana przez Edith Mary Bataringaya przyjęła rezolucję wzywającą do spisania przepisów dotyczących małżeństwa, rozwodu i dziedziczenia w formie pisemnej i upublicznienia w całym kraju – pierwszy krok w kierunku skodyfikowania zwyczajowych i nowoczesnych praktyk. W ciągu pierwszej dekady niepodległości rada ta naciskała również na reformy prawne, które przyznałyby wszystkim kobietom prawo do posiadania własności i zachowania opieki nad dziećmi, gdyby ich małżeństwa się rozpadły.
W latach siedemdziesiątych i na początku osiemdziesiątych przemoc, która ogarnęła Ugandę, wywarła szczególnie duży wpływ na kobiety. Trudności ekonomiczne były najpierw odczuwalne w domu, gdzie kobietom i dzieciom brakowało możliwości ekonomicznych dostępnych dla większości mężczyzn. Praca kobiet stała się bardziej czasochłonna niż kiedyś; erozja usług publicznych i infrastruktury ograniczyła dostęp do szkół, szpitali i rynków. Nawet podróżowanie do pobliskich miast było często niemożliwe. Niektóre ugandyjskie kobiety wierzyły, że lata wojny wzmocniły ich niezależność, ponieważ zakłócenie normalnego życia rodzinnego otworzyło nowe możliwości uzyskania niezależności ekonomicznej, a raporty rządowe sugerowały, że liczba kobiet zatrudnionych w handlu wzrosła pod koniec lat siedemdziesiątych i na początku lat osiemdziesiątych.
Rząd Museveniego pod koniec lat 80. zobowiązał się do wyeliminowania dyskryminacji kobiet w oficjalnej polityce i praktyce. Kobiety są aktywne w Narodowej Armii Oporu (NRA), a Museveni powołał kobietę, Joan Kakwenzire, do sześcioosobowej komisji w celu udokumentowania nadużyć ze strony wojska. Rząd zadekretował również, że jedna kobieta będzie reprezentować każdy okręg w Narodowej Radzie Oporu. Ponadto zarządzany przez rząd Uganda Commercial Bank uruchomił plan kredytowy dla wsi, który ma ułatwić kobietom dostęp do kredytów rolniczych.
Museveni mianował Joyce Mpangę ministrem ds. kobiet i rozwoju w 1987 r., a ona ogłosiła zamiar rządu dotyczący podniesienia płac kobiet, zwiększenia ich kredytów i możliwości zatrudnienia oraz ogólnie poprawy życia kobiet. W 1989 r. w gabinecie NRM były dwie kobiety pełniące funkcję ministrów i trzy wiceministrów. Urzędniczki i pracownicy służby cywilnej utworzyli również organizację Action for Development, aby pomagać kobietom na terenach rozdartych wojną, zwłaszcza w zdewastowanym regionie Luwero w środkowej Ugandzie.
Stowarzyszenie Prawników Ugandy, które zostało założone w 1976 r., na początku 1988 r. założyło klinikę pomocy prawnej, aby bronić kobiet, które utraciły majątek lub dzieci z powodu rozwodu, separacji lub wdowieństwa. Stowarzyszenie dążyło również do poszerzenia możliwości edukacyjnych kobiet, zwiększenia alimentów (równowartość 0,50 USD miesięcznie w 1989 r.) w przypadku rozwodu, ustanowienia wspólnych podstaw prawnych dla rozwodu zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, ustanowienia wspólnych kodeksów karnych dla mężczyzn i kobiet, pomagać kobietom i dzieciom, które padły ofiarą AIDS oraz wdrażać ogólnokrajowe programy edukacyjne w celu informowania kobiet o przysługujących im prawach.