Tavistock and Portman NHS Foundation Trust - Tavistock and Portman NHS Foundation Trust

Klinika Tavistock - Tavistock and Portman NHS Foundation Trust
Pomnik Zygmunta Freuda, Londyn 1.jpg
Pomnik Nemona przedstawiający Zygmunta Freuda , przed Tavistock Centre w Londynie
Tworzenie 1920
Kwatera główna Londyn, Wielka Brytania
Współrzędne 51 ° 32′48 ″ N 0 ° 10′29 ″ W.  /  51,5466 ° N 0,1748 ° W  / 51,5466; -0,1748 Współrzędne : 51,5466 ° N 0,1748 ° W 51 ° 32′48 ″ N 0 ° 10′29 ″ W.  /   / 51,5466; -0,1748
Krzesło
Paul Burstow
Stronie internetowej https://www.tavistockandportman.nhs.uk

Tavistock i Portman NHS Foundation Trust jest specjalistą zaufanie zdrowie psychiczne siedzibą w północnym Londynie. Trust specjalizuje się w terapiach rozmową . Dział edukacji i szkoleń obsługuje rocznie 2000 studentów z Wielkiej Brytanii i zagranicy. Trust ma swoją siedzibę w Tavistock Center w Swiss Cottage . Organizacją założycielską był instytut psychologii medycznej Tavistock założony w 1920 roku przez dr Hugh Crichtona-Millera . Od dawna uważany jest za profesjonalne centrum doskonałości o międzynarodowej renomie w zastosowaniu idei psychoanalitycznych do badania i leczenia zdrowia psychicznego i dynamiki interpersonalnej .

Instytucja wyróżnia się dużą liczbą publikacji, które się na niej ukazały, oraz nieustannym zaangażowaniem w szeroki dialog na temat najważniejszych współczesnych problemów społecznych. W przeszłości postrzegano jego podejście jako wpływowe w armii brytyjskiej , angielskiej służbie więziennej , aspektach systemu sądownictwa, służbie kuratorskiej , edukacji, opiece społecznej, państwowej służbie zdrowia , doradztwie w zakresie zarządzania w przemyśle i sztuka. Jej atrybutem sygnału było multidyscyplinarne podejście do jego pracy.

Od czasu do czasu pojawiały się zagrożenia dla organizacyjnego i finansowego przetrwania Kliniki. W jednym z takich momentów, w 1994 roku, połączył siły z sąsiednią kliniką Portman przy Fitzjohn's Avenue. Portman specjalizuje się w obszarach psychiatrii sądowej , w tym w leczeniu zachowań i tendencji uzależniających, socjopatycznych i przestępczych.

Wczesna historia

Tavistock Square w Bloomsbury w Londynie, miejsce narodzin w 1920 roku kliniki Tavistock

Swoją nazwę zawdzięcza temu, że jego pierwotna lokalizacja znajdowała się na Tavistock Square w centrum Londynu. Kiedy później przeniosła się do większej siedziby, wzięła ze sobą swoją nazwę. Chociaż Hugh Crichton-Miller był psychiatrą, który opracował terapie psychologiczne dla żołnierzy wstrząśniętych pociskami podczas I wojny światowej i po niej , usługi kliniczne zawsze były przeznaczone zarówno dla dzieci, jak i dla dorosłych. Pierwszym pacjentem kliniki było dziecko. Od samego początku było również jasne, że oferowanie bezpłatnego leczenia wszystkim, którzy go potrzebują, oznacza, że ​​klinika Tavistock musiała generować dochody, zapewniając szkolenia dla lekarzy, którzy mogliby ostatecznie pomóc ludziom w Wielkiej Brytanii i poza nią. Personel kliniczny był również badaczem. Zasady te mają wpływ do dnia dzisiejszego.

Po założeniu Klinika Tavistock skupiła się na psychiatrii profilaktycznej, specjalistycznej wiedzy w zakresie relacji grupowych - w tym selekcji oficerów armii - psychiatrii społecznej oraz badaniach w działaniu . Istniała otwartość na różne nurty badań i myśli, jak na przykład słynny cykl wykładów szwajcarskiego psychiatry i byłego współpracownika Zygmunta Freuda , dr Carla Junga , w których uczestniczyli lekarze, duchowni i przedstawiciele publiczności, w tym HG Wells i Samuel Beckett .

Jej pracownicy, którzy nadal byli głównie nieopłacanymi honorowymi psychiatrami, psychologami i pracownikami socjalnymi, byli zainteresowani badaniami i konsultacjami z kierownictwem sił zbrojnych. Personel zaoferował również leczenie członkom ludności cywilnej, którzy mogą doznać traumy w związku z perspektywą kolejnej wojny światowej, która może przynieść bombardowanie miast, ewakuację dzieci oraz wstrząsy związane z utratą bliskiej osoby i żałobą.

Historia powojenna

Po drugiej wojnie światowej Klinika Tavistock skorzystała z doświadczenia szpitala Northfield oraz z przybycia utalentowanych specjalistów z Europy, wielu uciekających przed nazistowskimi prześladowaniami . W 1948 r. Stała się wiodącą przychodnią w ramach nowo utworzonej Państwowej Służby Zdrowia . W tym momencie jego usługami edukacyjno-szkoleniowymi zarządzał odrębnie Instytut Psychologii Medycznej Tavistock , który był jednocześnie parasolem Instytutu Tavistock , zajmującego się badaniami nad działaniami społecznymi i myśleniem o relacjach grupowych i dynamice organizacyjnej oraz pracy z parami małżeńskimi. Klinika była zarządzana na demokratycznym modelu przez profesjonalny komitet i dalej rozwijała swój wyraźny nacisk na pracę multidyscyplinarną i społeczną.

Dzieci i młodzież

Nowe osiągnięcia w zakresie zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży były szczególnie owocne w okresie bezpośrednio powojennym. W 1948 r. Utworzenie oddziału dziecięcego wsparło rozwój kształcenia w zakresie psychoterapii dzieci i młodzieży. Dr John Bowlby poparł ten nowy trening i naturalistyczną obserwację niemowląt . Opracował także teorię przywiązania. Mężowie i żona klinicyści James Robertson i Joyce Robertson pokazali w swoich filmach wpływ separacji w tymczasowej opiece zastępczej na małe dzieci, na przykład, kiedy ich rodzic został przyjęty do szpitala. Klinika Tavistock otworzyła swój Oddział Młodzieży w 1959 roku, rozpoznając specyficzne potrzeby rozwojowe i trudności młodszej i starszej młodzieży. W 1967 roku przejęła London Child Guidance Clinic , założoną w 1929 roku.

W 1989 roku Tavistock założył Gender Identity Development Service (GIDS), wysoce wyspecjalizowaną klinikę dla młodych ludzi z problemami związanymi z tożsamością płciową.

Szkolenie w edukacji

W latach sześćdziesiątych XX wieku Klinika Tavistock zapewniała również roczne i czteroletnie kursy szkoleniowe z zakresu psychologii edukacyjnej , przy czym ta ostatnia obejmowała element szkolenia nauczycieli w Leicester University School of Education. Przez wiele lat starszym wychowawcą i głównym psychologiem na tych kursach była Irene Caspari, która zrobiła wiele, aby promować koncepcję i praktykę terapii edukacyjnej . W latach 70-tych XX wieku psychoterapia systemowa stała się najnowszym kierunkiem kształcenia zawodowego Kliniki Tavistock. Zastosowania pomysłów klinicznych i umiejętności wielodyscyplinarnych klinicystów stanowią sedno jego edukacji i szkoleń, z akademickimi programami rozwijanymi od wczesnych lat 90. na University of East London , a później na University of Essex i Middlesex University .

Refleksja nad miejscem pracy

Dyskusja na temat pracy, nadzorowana praktyka kliniczna i praca w grupie z doświadczeniem są kluczowe dla wielu szkoleń, z których wszystkie mają na celu wyposażenie pracowników zdrowia psychicznego w emocjonalne, organizacyjne i relacyjne zdolności do pewnego działania na pierwszej linii. BBC serii „Rozmowa Cure: Jan” przyniósł pracę w Klinice do szerszej publiczności w 1999 roku i pozostaje aktualne. Doradztwo organizacyjne prowadzone przez byłego dyrektora generalnego, dr. Antona Obholzera, przedstawionego w serialu telewizyjnym i ich redagowanej kolekcji, wraz z Vega Roberts, `` The Unconscious at Work: Individual and Organizational Stress in the Human Services '', pozostaje jednym z klasycznych tekstów, które się pojawiły z kliniki Tavistock.

Sfera publiczna

Tradycja zaangażowania społecznego i politycznego Tavistock została odnowiona w ostatnich latach dzięki programowi seminariów politycznych, które modelują dialogiczne, odkrywcze podejście do analizy polityki i debaty z epidemiologiem społecznym , Richardem G. Wilkinsonem , psychologiem, Oliverem Jamesem i felietonistą , Polly Toynbee , wśród ostatnich współautorów. Seria wydarzeń Thinking Space opiera się na podobnym modelu zaangażowania partycypacyjnego wokół tematów różnorodności, rasizmu i orientacji seksualnej.

Tavistock Institute , który był częścią rodziny Tavistock, przeniósł się do własnej siedziby w 1994. The Tavistock Center dla par Relationships, TCCR, dawniej Tavistock Instytut cywilny, zawsze był osobny, organizacja charitably finansowane który opuścił Tavistock Center dla nowej siedziby w 2009 roku.

NHS Trust

W 1994 roku Tavistock Clinic połączyła się z Portman Clinic, aby przekształcić się w Tavistock and Portman NHS Trust. W 2006 roku Trust uzyskał status NHS Foundation Trust i stał się Tavistock and Portman NHS Foundation Trust. Jest aktywnym członkiem UCL Partners , Academic Health Service Centre zlokalizowanego w północnym Londynie .

Paul Burstow , były minister stanu ds. Opieki i wsparcia w rządzie koalicyjnym Camerona i Clegga , został przewodniczącym Trustu w listopadzie 2015 r.

Usługi

Trust zapewnia usługi kliniczne dla dzieci i rodzin, młodzieży i dorosłych. Zapewnia również multidyscyplinarne szkolenia i edukację. Programy te obejmują podstawowe szkolenia zawodowe, na przykład w zakresie psychiatrii , psychologii , pracy socjalnej i zaawansowanej psychoterapii , a także programy stosowane dla wszystkich osób pracujących na rzecz zdrowia psychicznego lub pracowników opieki społecznej.

Od 2010 roku działalność kliniczna Trustu została zróżnicowana dzięki nowym usługom, takim jak Family Drug and Alcohol Court w Milton Keynes oraz lokalna psychoterapia w City and Hackney.

Jest największym dostawcą usług transpłciowych w Anglii, ale finansowanie usługi nie nadążało za popytem. W sierpniu 2019 roku na liście oczekujących na pierwszą wizytę znajdowało się 5717 osób, a średni czas oczekiwania wynosił około dwóch lat. Biuro Rozwoju Tożsamości Płci (GIDS) w Tavistock Center zostało poddane kontroli z powodu doniesień, że obawy o dobro dzieci zostały „zamknięte”. Tavistock i Portman NHS Trust broniły swoich praktyk.

Występ

Został nazwany przez Health Service Journal jako jeden ze stu największych trustów NHS w 2015 roku. W tamtym czasie zatrudniał 449 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy i wskaźnik absencji chorobowej na poziomie 0,92%. 84% pracowników poleca je jako miejsce leczenia, a 73% jako miejsce pracy.

Trust pożyczył w 2016 roku 58 milionów funtów, które zamierza spłacić, sprzedając swoje obecne witryny.

Znani współpracownicy kliniki

Na przestrzeni lat w prace tej instytucji włączyło się setki pracowników wszystkich szczebli. Ta lista jest jedynie reprezentatywna dla niektórych z trwałych współpracowników w różnych dziedzinach objętych przez Klinikę.

Dyrektorzy medyczni, dyrektorzy generalni i prezes Trustu

Szkocki Instytut Stosunków Ludzkich

Zgodnie z pierwotną wizją Hugh Crichtona-Millera dotyczącą klinik, które mają powstać w społecznościach w całym kraju, jego marzenie nie zostało zrealizowane w jego „rodzinnej” Szkocji przez kolejne 50 lat. Jednak wraz z powrotem Jocka Sutherlanda do Edynburga w 1968 roku stał się katalizatorem powstania organizacji wzorowanej na londyńskim centrum, choć na mniejszą skalę. Szkocki Instytut Stosunków Człowieka (Sihr), nieistniejącego już została ustanowiona jako dobroczynnej instytucji edukacyjnej w Edynburgu w roku 1970. Ostatecznie otwarto oddział w Glasgow . „MacTavi”, jak to czasem nazywano czule, ściśle współpracowało z National Health Service w Szkocji i zapewniało psychoanalityczne szkolenia i kursy dla profesjonalistów w systemach opieki zdrowotnej i edukacji oraz poza nimi. Prowadził także dorosłych i dzieci do leczenia przez czterdzieści lat swojej działalności. SIHR została ostatecznie rozwiązana w 2013 roku, a jej ośrodki zlikwidowano. Niektóre z jego funkcji przejęło wiele innych organizacji, w szczególności szkolenie psychoanalityczne stało się zadaniem Szkockiego Stowarzyszenia Psychoterapii Psychoanalitycznej (SAPP).

Zobacz też

Bibliografia

Linki zewnętrzne