Unison (związek zawodowy) - Unison (trade union)

Ten artykuł dotyczy związku zawodowego. W przypadku innych zastosowań zobacz Unison .

UNISON – Związek Służby Publicznej
UNISON logo.png
Założony 1 lipca 1993
Siedziba 130 Euston Road,
Londyn NW1 2AY
Lokalizacja
Członkowie
1 278 971 (2020)
Kluczowi ludzie
Publikacja U
Afiliacje TUC , STUC , ICTU , ETUC , ( EPSU ), ITUC , ( PSI ), Partia Pracy
Strona internetowa www .unison .org .uk

Unison , stylizowany na UNISON , to największy związek zawodowy w Wielkiej Brytanii z ponad 1,4 miliona członków. Członkowie UNISON pracują głównie w usługach publicznych, w tym w samorządach lokalnych, edukacji, służbie zdrowia i usługach zlecanych na zewnątrz .

Związek powstał w 1993 roku, kiedy połączyły się trzy związki zawodowe sektora publicznego: Stowarzyszenie Funkcjonariuszy Krajowych i Samorządowych (NALGO), Krajowy Związek Pracowników Publicznych (NUPE) oraz Konfederacja Pracowników Służby Zdrowia (COHSE). Obecną sekretarz generalną UNISON jest Christina McAnea , która zastąpiła Dave'a Prentisa w 2001 roku.

Członkowie i organizacja

Znak UNISON przed ich siedzibą na Euston Road w Londynie

Członkowie UNISON wywodzą się zazwyczaj z branż w sektorze publicznym i generalnie obejmują zarówno wsparcie w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin oraz personel administracyjny. Większość osób przystępujących do UNISON to pracownicy w sektorach takich jak samorząd lokalny, edukacja, zarejestrowane pielęgniarki państwowej służby zdrowia, menedżerowie NHS i pracownicy wsparcia klinicznego. Związek przyjmuje również pracowników pomocniczych, takich jak Asystenci Opieki Zdrowotnej i Asystenci, w tym Allied Health Professionals. Służby kuratorskie, służby policyjne, media (takie jak gaz, elektryczność i woda) oraz transport. Wszystkie te „Grupy Usług” posiadają własne narodowe i regionalne struktury demokratyczne w ramach konstytucji UNISON.

Jako związek zawodowy UNISON zapewnia swoim członkom wsparcie w kwestiach związanych z pracą, w tym ochronę i reprezentację w pracy, pomoc w zakresie płacy i warunków świadczenia usług oraz porady prawne. Każda firma lub organizacja będzie zwykle reprezentowana przez określony oddział UNISON, a członkowie tej organizacji wybierają stewardów-wolontariuszy, aby ich reprezentowali. Stewardzi przechodzą szkolenie w kwestiach dotyczących miejsca pracy, a następnie są w stanie koordynować i reprezentować członków zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo.

Każdy oddział jest prowadzony przez wybierany corocznie komitet członków, który odbywa regularne spotkania, w tym coroczne walne zgromadzenie, w którym mogą uczestniczyć wszyscy członkowie. Oddziały wybierają delegatów na doroczną Krajową Konferencję Delegatów związku (odbywającą się w czerwcu każdego roku), najwyższy organ w konstytucji związku odpowiedzialny za ustalanie polityki związku na nadchodzący rok.

UNISON posiada i prowadzi ośrodek wypoczynkowy UNISON Croyde Bay Resort w North Devon. Członkowie otrzymują 15% zniżki, a także mają dostęp do 50% nisko opłacanego programu zniżek członkowskich.

Aby zachęcić wszystkie głosy do bycia słyszanym, UNISON ma „samoorganizujące się grupy” czarnych członków, członków kobiet, lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych oraz członków niepełnosprawnych. Młodzi członkowie i emeryci również mają własne sekcje w ramach związku.

Numery członkostwa

Część kontyngentu UNISON na Festiwalu i Rajdzie Męczenników Tolpuddle 2016

Liczba członków utrzymywała się na stosunkowo stabilnym poziomie od 1,2 do 1,4 miliona w ciągu ostatnich 17 lat.

Rok Całkowita liczba zgłoszonych członków
2020 1 278 971
2019 1,254,971
2018 1 249 471
2017 1 245 723
2016 1 239 750
2015 1 254 250
2014 1 270 248
2013 1,282,500
2012 1.301.500
2011 1.317.500
2010 1 374 500
2009 1 374 500
2008 1 362 000
2007 1 344 000
2006 1 343 000
2005 1.317.000
2004 1.300.000
2003 1 301 000

Opłaty członkowskie

Poziomy składek są ustalane przez Krajową Konferencję Delegatów i są zapisane jako Harmonogram w regulaminie związkowym. Krajowa Konferencja Delegatów ma prawo zmieniać składki pobierane po głosowaniu większościowym, chociaż stawki składek nie zmieniają się często.

Oddziały lokalne mogą również, po większości głosów członków, nałożyć dodatkową „opłatę lokalną”, o ile opłata ta nie przekracza jednej szóstej należnego abonamentu. Jest to dodatek do standardowej stawki i musi być stosowany do celów lokalnych oddziałów.

Opłaty członkowskie różnią się w zależności od częstotliwości wypłacania członkom i poziomu ich aktualnego wynagrodzenia. Subskrypcje są zazwyczaj opłacane w ramach tzw. „check-off” lub DOCAS (odliczenie składek u źródła). W tym miejscu pracodawca potrąca składkę z wynagrodzenia pracownika w imieniu związku. Płatność jest pobierana za pomocą polecenia zapłaty, jeśli członek dołącza online, jeśli członek wyraźnie o to poprosi lub jeśli nie ma umowy DOCAS z pracodawcą.

Członkowie studencki kształcący się w pełnym wymiarze godzin (w tym pielęgniarki studenckie lub nowocześni praktykanci) mają subskrypcję o stałej stawce w wysokości 10 GBP rocznie.

Członkowie, którzy mają nieprzerwane członkostwo przez co najmniej dwa lata, mogą zdecydować się na wniesienie jednorazowej opłaty w wysokości 15 funtów po przejściu na emeryturę z pracy zarobkowej. To pozwala im zachować korzyści płynące z bycia członkiem związku na całe życie. Są oni następnie klasyfikowani jako „członkowie na emeryturze”.

Członkowie, którzy zostali zwolnieni lub zwolnieni z pracy, mogą zachować członkostwo za 4 GBP rocznie przez okres do dwóch lat, podczas gdy pozostają bezrobotni.

Kampanie członkowskie

Plakat kampanii Mrówki i Niedźwiedź.

Związek prowadzi różne kampanie lokalne. Duża część rekrutacji w organizacjach odbywa się na poziomie lokalnym, a stewardzi i oddziały bezpośrednio angażują się w personel w ramach ich kompetencji.

Krajowa organizacja angażuje się również w działania reklamowe, takie jak „Mrówki i Niedźwiedź”, które zostały wykorzystane przy tworzeniu nowego połączonego związku. Ta kampania reklamowa pokazała mrówkę próbującą ominąć dużego niedźwiedzia, krzycząc „Przepraszam”, jednak niedźwiedź nie zwracał na to uwagi. Następna scena pokazała, że ​​do mrówki dołączyło wiele tysięcy innych i wszyscy mówili: „Zejdź z drogi!” razem, co przyciąga uwagę niedźwiedzia i sprawia, że ​​odsuwa się on z drogi.

Plakat kampanii „Jeden na milion”.

General Political Fund ufundowała telewizyjną reklamę rekrutacyjną „Jesteś jeden na milion” wyemitowaną w październiku 2004 roku.

Praca polityczna

Zlot UNISON w Oksfordzie podczas strajku 28.03.2006.
Pikieta w Norwich w 2008 roku.

UNISON posiada fundusz polityczny, który wykorzystuje pieniądze członków na kampanie polityczne i społeczne. Członkowie mają do wyboru wpłatę do funduszu wspierającego Partię Pracy , niezrzeszonego Generalnego Funduszu Politycznego lub w ogóle zrezygnować z wpłacania składek na fundusz polityczny. UNISON prowadzi również badania i kampanie dotyczące usług publicznych, takich jak Private Finance Initiative (PFI). Głosował również (na dorocznej konferencji w 2005 r.) za sprzeciwem wobec propozycji rządu dotyczących brytyjskiego dowodu osobistego .

Związki związku z Partią Pracy i jego umiarkowaną polityką spowodowały pewien konflikt i krytykę działań podejmowanych przeciwko działaczom lewicowym.

W kwietniu 2009 roku konferencja UNISON przegłosowała jednogłośnie wniosek, aby brytyjski Departament Zdrowia zakazał członkom Brytyjskiej Partii Narodowej pracy jako pielęgniarki w Narodowej Służbie Zdrowia, opisując partię jako rasistowską.

Kampanie polityczne

UNISON prowadzi szereg ogólnokrajowych kampanii, takich jak „Pozytywnie Publiczna”, kampania mająca na celu upublicznienie i dobre finansowanie usług publicznych. Kampanie obejmują szeroki obszar, od wynagrodzeń i emerytur po inicjatywy sektorowe, koncentrujące się na różnych kwestiach, od czystszych szpitali po przeciwstawianie się wyprzedaży mieszkań komunalnych.

Są one powiązane z Abortion Rights, które prowadzą kampanię „na rzecz obrony i rozszerzenia praw kobiet i dostępu do bezpiecznej, legalnej aborcji”.

Odbyły się również głośne kampanie regionalne i lokalne, takie jak kampania przeciwko kontrowersyjnemu i niepopularnemu partnerstwu publiczno-prywatnemu „SouthWest One” .

Powszechny Fundusz Polityczny sfinansował również:

W okresie poprzedzającym wybory powszechne lub lokalne, fundusz był wykorzystywany do kampanii reklamowych, aby zapewnić, że kwestie ważne dla UNISON znajdują się wysoko na agendzie. Jej kampania z 2010 roku nosi tytuł „Milion głosów dla usług publicznych”.

GPF nie jest powiązany z żadną partią polityczną, ale pieniądze z funduszu są wykorzystywane do wspierania kampanii lokalnych i opłacania reklam politycznych .

W lutym 2013 r. UNISON znalazł się wśród innych organizacji i osób, które poparły Zgromadzenie Ludowe w liście opublikowanym przez gazetę The Guardian . Delegaci i przedstawiciele UNISON wzięli udział w Konferencji Zgromadzenia Ludowego, która odbyła się w Westminster Central Hall w dniu 22 czerwca 2013 r.

W lipcu 2015 roku, UNISON zatwierdzony Jeremy Corbyn „s kampanię w wyborach lidera Partii Pracy .

W sierpniu 2016 r. UNISON po raz kolejny zatwierdził Corbyna .

W wyborach przywódców i zastępców kierownictwa Partii Pracy w 2020 r. UNISON poparł Keira Starmera na przywódcę i Angelę Rayner na zastępcę.

Wybory wewnętrzne

Wybory sekretarza generalnego 2015

Dave Prentis został ponownie wybrany w wyborach z 49,4% głosów przy 9,8% frekwencji członków.

Wybory sekretarza generalnego 2020

Sekretarz generalny Dave Prentis ustąpił w grudniu 2020 r., piastując to stanowisko od 1 stycznia 2001 r. Czterech kandydatów otrzymało wystarczającą liczbę nominacji, aby wziąć udział w głosowaniu: Paul Holmes, Christina McAnea , Roger McKenzie i Hugo Pierre. Peter Sharma i Margaret Greer wstali i nie dostali się do głosowania, głosowanie na sekretarza generalnego odbyło się od 18 października do 27 listopada, a wyniki ogłoszono 11 stycznia 2021 r.

Holmes został poparty przez lewicową frakcję UNISON „Akcja Szeroka Lewica UNISON” i został zatrudniony przez Radę Kirkleesa . Podczas kampanii został zawieszony w swojej roli i śledzony z powodów uznanych przez radę za „poważne i poufne”. McAnea był zastępcą sekretarza generalnego UNISON, a wcześniej szefem jej działu NHS. Uważano ją za „blisko powiązaną” z Prentisem i jego przywództwem. W wyłonieniu kandydatów do wyborów wzięło udział 458 z 834 oddziałów, więcej niż w wyborach na sekretarza generalnego w 2015 r., w których wzięło udział 373.

Christina McAnea została wybrana z 47,7% wszystkich oddanych głosów. Spośród 1 278 971 członków UNISON w czasie wyborów oddano 134 082 głosy, co stanowi 10,5% frekwencji.

Kandydat Głosy Odsetek
Christina McAnea 63 900
47,7%
Paula Holmesa 45 220
33,76%
Roger McKenzie 14 450
10,79%
Hugo Pierre 10 382
7,75%

Sekretarze Generalni

Zastępcy Sekretarzy Generalnych

1993: Colm O'Kane , Dave Prentis i Tom Sawyer
1994: Dave Prentis
2001-2012: Keith Sonnet

Zobacz też

Uwagi

Zewnętrzne linki