Transitional Justice Institute - Transitional Justice Institute
 Logo instytutu, które obejmuje logo Uniwersytetu (po lewej) i logo Instytutu (po prawej) .
| |
| Ustanowiony | 2003 |
|---|---|
| Skupiać | Sprawiedliwość przejściowa , konflikt , prawo dotyczące praw człowieka i prawo międzynarodowe |
| Dyrektor | Dr Catherine O'Rourke |
| Wydział | Wydział Nauk Społecznych |
| Personel | 15–20 pracowników |
| Spółki zależne | 4 strumienie badawcze |
| Właściciel | Uniwersytet Ulster |
| Lokalizacja | , |
| Stronie internetowej | transitionaljustice.ulster.ac.uk/ |
The Transitional Justice Institute Uniwersytet Ulster za (tji) , jest prawo-led multidyscyplinarny instytut badawczy z Uniwersytetu Ulster który fizycznie znajduje się w Jordanstown i Magee campuses. Powstał w 2003 roku, co czyni go pierwszym i najdłużej działającym ośrodkiem naukowym uniwersytetu zajmującym się tą tematyką. W 2014 Research Excellence Framework (REF) Law na Ulster University zajął czwarte miejsce w Wielkiej Brytanii. Ulster zajął pierwsze miejsce pod względem wpływu na prawo, a 100% wpływu oceniono jako wiodące na świecie, jedyny uniwersytet, który osiągnął to w prawie.
W Instytucie pracuje ponad 15 badaczy z kampusów uniwersytetu Jordanstown i Magee. Ponadto TJI ma około 15 doktorantów prowadzących badania i studiujących w zakresie wybranych przez siebie tematów. Wizytujący naukowcy i profesorowie wizytujący są często ściśle zaangażowani w badania.
Instytut jest uznawany na całym świecie, otrzymując uznanie od Amerykańskiego Towarzystwa Prawa Międzynarodowego w 2006 r., A stypendystom TJI przyznano nagrodę za najlepszą książkę i artykuł za twórczy i wybitny wkład w międzynarodowe stypendium prawnicze . Pracownicy zostali uhonorowani nagrodą Hart SLSA za wczesną karierę 2009 i wspólnie nagrodzeni nagrodą British Society of Criminology Book Prize 2009 oraz nagrodą Basil Chubb Prize 2010 za najlepszy doktorat w dowolnej dziedzinie polityki na irlandzkim uniwersytecie. Instytut jest powiązany ze Stowarzyszeniem Instytutów Praw Człowieka (AHRI) .
W związku z rebrandingiem Uczelni w październiku 2014 r. Instytut zaktualizował swoje logo. TJI prowadzi badania dotyczące sprawiedliwości okresu przejściowego , konfliktów , prawa międzynarodowego , praw człowieka i równości płci .
Badania
Instytut ma cztery główne strumienie lub klastry badawcze:
- Radzenie sobie z przeszłością
- Płeć, konflikt i przemiana
- Irlandia Północna - perspektywy lokalne i globalne
- Teoria Metoda i ocena
Projektowanie
Projekty obejmują wytyczne Belfastu dotyczące amnestii i odpowiedzialności ; Transitional Justice Grassroots Toolkit (z Most Nadziei); Zasady TJI dotyczące odszkodowań transformacyjnych; bazy danych dotyczące porozumień pokojowych. Pracownicy TJI pomogli w opracowaniu Gender Principles for Handling with the Legacy of the Past i uczestniczyli w projekcie mającym na celu sporządzenie wzoru projektu ustawy o wdrożeniu umowy Stormont House . W 2015 roku TJI przyłączyło się do finansowanego przez DFID wspólnego projektu dotyczącego rozliczeń politycznych. Stypendium tji i praca polityka została szeroko cytowane przez organizacje międzynarodowe, w tym w badaniu ONZ w sprawie rezolucji RB ONZ nr 1325, do funduszu powierniczego dla ofiar z Międzynarodowym Trybunałem Karnym i orzeczeń sądów międzynarodowych.
Inne projekty TJI obejmują:
- Upamiętnienie i prawo: narracje o przemocy politycznej w społeczeństwach przejściowych i skonfliktowanych
- Badanie użycia siły przez operacje pokojowe ONZ
- Obraz pokoju: murale, konflikt i przemiana w Kolumbii
- Kwestie policyjne i kryminalistyczne w poszukiwaniu prawdy i / lub sprawiedliwości w przypadku wymuszonych zaginięć
- Budowanie potencjału politycznego: rozwijanie karty praw dla Irlandii Północnej
- Rola baz danych w badaniach nad sprawiedliwością okresu przejściowego
RAE 2008
TJI zarządza składaniem przepisów w procesie RAE i REF dla Ulster University. W procesie Research Assessment Exercise (RAE) w 2008 r. Ulster zajął 13. miejsce z 64 zgłoszeń prawnych w Wielkiej Brytanii.
REF 2014
W 2014 Research Excellence Framework (REF) Law na Ulster University zajął czwarte miejsce w Wielkiej Brytanii (na podstawie GPA) na ponad 60 zgłoszeń prawnych. W rezultacie 88% wszystkich prac uznano za doskonałe na arenie międzynarodowej lub wiodące na świecie. Jeśli chodzi o nowe kryterium wpływu, prawo zajęło 1. miejsce w Wielkiej Brytanii, a 100% wpływu oceniono jako wiodące na świecie (4 *). Ponadto 100% przesłanych badań otrzymało ocenę oddziaływania i środowiska na 3 * lub 4 *. Pod względem intensywności badań Law at Ulster zajęło 9. miejsce w Wielkiej Brytanii.
Studia przypadków 4 * wpływu to:
- Amnestia, odpowiedzialność i prawa ofiar w procesach pokojowych
- Framing Transitional Justice Practice: Dealing with the Past in Northern Ireland
- Płeć, konflikt i przemiana
Edukacja
TJI we współpracy z Ulster University School of Law oferuje studia magisterskie z zakresu praw człowieka i sprawiedliwości okresu przejściowego oraz płci, konfliktów i praw człowieka. Prowadzi również krótki kurs z zakresu płci i przemian oraz prawa równości.
Zarządzanie
TJI jest kierowane przez reżysera. Instytut zatrudnia pracowników Wydziału Prawa i Szkoły Stosowanych Nauk Społecznych i Politycznych.
Dyrektorzy obejmowali:
- Dr Catherine O'Rourke (2020-obecnie)
- Profesor Rory O'Connell. (2014–2020)
- Profesor Bill Rolston (2010–2014)
Dyrektorzy stowarzyszeni obejmowali:
- Professor Fionnuala Ní Aoláin (- obecnie)
TJI powstało w 2003 roku dzięki grantowi od Atlantic Philanthropies .
Ludzie
Pracownicy:
- Profesor Fionnuala Ní Aoláin została mianowana Specjalnym Sprawozdawcą ONZ ds. Ochrony Praw Człowieka podczas Zwalczania Terroryzmu w 2017 r. Równocześnie jest profesorem Regents i Robiną Katedrą Prawa, Polityki Publicznej i Społeczeństwa na University of Minnesota University of Minnesota Law School oraz profesorem prawo w Transitional Justice Institute na Uniwersytecie Ulster w Belfaście w Irlandii Północnej. Wcześniej była katedrą prawa Dorsey & Whitney w Minnesocie. Jej książka z 2006 r., Law in Times of Crisis (Cambridge University Press), otrzymała Certyfikat Zasługi za stypendium twórcze w 2007 r., Główną nagrodę Amerykańskiego Towarzystwa Prawa Międzynarodowego . Była dwukrotnie nominowana (2004 i 2007) przez rząd irlandzki do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka , jako pierwsza kobieta i pierwszy akademicki prawnik, który został w ten sposób nominowany. W 2000 r. Została powołana przez irlandzkiego ministra sprawiedliwości do irlandzkiej Komisji Praw Człowieka i służyła do 2005 r. W 2017 r. Została wybrana na stanowisko specjalnego sprawozdawcy ds. Promocji i ochrony praw człowieka i podstawowych wolności w walce z terroryzmem. . Prof Ní Aoláin otrzymała nagrodę Ulster's Distinguished Researcher (Senior) Award w 2016 roku.
- Profesor Monica McWilliams odegrała aktywną rolę w wielostronnych negocjacjach, które doprowadziły do międzyrządowego porozumienia wielkopiątkowego w 1998 r. Prof. McWilliams był drugim głównym komisarzem Komisji Praw Człowieka Irlandii Północnej . W grudniu 2014 roku otrzymała nagrodę Ulster University Distinguished Enterprise Award. Była członkiem panelu Fresh Start Agreement zajmującego się zagadnieniami paramilitarystów w Irlandii Północnej. Prof. Monica McWilliams została powołana do Niezależnej Komisji Monitorującej Fresh Start.
- Profesor Brandon Hamber jest byłym dyrektorem INCORE. Zajmuje stanowisko Johna Hume'a i Thomasa P. O'Neillów w pokoju.
- Profesor Cath Collins była pracownikiem naukowym Chatham House w Ameryce Łacińskiej (2005–2007)
- Profesor Louise Mallinder została nagrodzona Hart SLSA Early Career Award 2009 i wspólnie nagrodzona 2009 British Society of Criminology Book Prize
- Dr Catherine O'Rourke otrzymała w 2010 r. Nagrodę Basil Chubb za najlepszy doktorat w dowolnej dziedzinie polityki na irlandzkim uniwersytecie. Otrzymała również stypendium Fulbrighta w 2016 roku.
- Dr Jessica Doyle otrzymała nagrodę Basil Chubb 2016 za najlepszy doktorat w dowolnej dziedzinie polityki na irlandzkim uniwersytecie.
- Kierownik ds. Badań Lisa Thompson i Elaine McCoubrey ds. Wsparcia biurowego zdobyli nagrodę Ulster's Distinguished Service Award.
Byli pracownicy:
- Profesor David Kretzmer
- Profesor Colm Campbell
- Profesor Christine Bell
- Profesor Tom Hadden
Płyta zewnętrzna TJI obejmuje:
- Profesor Diane Marie Amann
- Profesor Christine Bell
- Profesor Bill Bowring
- Profesor Chris McCrudden
- Profesor Ruth Rubio Marin
- Profesor Ruti Teitel
- Dr Nahla Valji
Zobacz też
Bibliografia
Zewnętrzne linki