Ron Williams - Ron Williams
Ron Williams | |
|---|---|
 | |
| Urodzić się | 1949 (wiek 71–72) |
| Edukacja |
Uniwersytet Roosevelta ( BA ) Massachusetts Institute of Technology ( MBA ) |
Ronald Allen Williams (ur. 1949) jest amerykańskim biznesmenem, przedsiębiorcą i konsultantem ds. zarządzania oraz dyrektorem zarządów w radach korporacyjnych, sektora publicznego i non-profit. Williams jest autorem książki Learning to Lead: The Journey to Leading Yourself, Leading Others oraz Leading an Organization, która znalazła się na liście bestsellerów The Wall Street Journal. Jest założycielem, prezesem i dyrektorem generalnym RW2 Enterprises, LLC. Jest byłym prezesem, prezesem i dyrektorem generalnym (CEO) Aetna Inc. , firmy oferującej zróżnicowane świadczenia. Aetna jest teraz częścią CVS Health.
Po przejściu na emeryturę z Aetna Williams założył RW2 Enterprises, LLC. Prowadzi coaching i doradza dyrektorom wyższego szczebla spółek z listy Fortune 100 w zakresie strategii przywództwa transformacyjnego, przygotowania zarządu i strategii biznesowej. Zajmuje się kwestiami takimi jak tworzenie wartości w opiece zdrowotnej w USA, takimi jak podejście do opieki zdrowotnej oparte na wartościach, gdzie lekarze, świadczeniodawcy, ubezpieczyciele, pracodawcy i konsumenci współpracują w celu uzyskania bardziej przystępnej cenowo i lepszej jakości opieki zdrowotnej. .
Przywództwo biznesowe
Williams zasiada w zarządzie firm American Express , Boeing and Johnson and Johnson . Jest również doradcą operacyjnym w firmie private equity Clayton, Dubilier & Rice (CD&R) , gdzie z sukcesem doprowadził do wyjścia z trzech spółek portfelowych CD&R: naviHealth, PharMEDium i Envision Healthcare. Jest prezesem zarządu agilon health, firmy, która współpracuje z lekarzami w celu stworzenia opieki opartej na wartości nowej generacji. agilon health został uruchomiony w 2016 roku.
Williams jest przewodniczącym The Conference Board . Williams kierował i współsponsorował wysiłki TCB mające na celu stworzenie raportu milenijnego lidera „Rozbieżne poglądy/wspólny grunt, perspektywa przywództwa kadry kierowniczej C-Suite i milenijnych liderów”. Ten raport zachęca kadrę kierowniczą C-Suite do lepszego poruszania się po rozwoju talentów i coachingu milenijnych liderów. Williams uczestniczy w pracach Komitetu Rozwoju Gospodarczego (CED) i współprzewodniczył dwóm badaniom CED: Adjusting the Prescription and Modernizing Medicare.
W styczniu 2010 roku współtworzył przewodniczył World Economic Forum „s dorocznym spotkaniu w Davos , w Szwajcarii . Wcześniej pełnił również funkcję wiceprzewodniczącego Rady Biznesu w latach 2008-2010, wiceprzewodniczącego Rady Przywództwa ds. Zdrowia oraz przewodniczącego Rady ds. Przystępnej Jakości Opieki Zdrowotnej (CAQH). Był także doradcą Rady Prezesów The Wall Street Journal i byłym członkiem Komitetu Doradczego GE Healthymagination.
Przywództwo Aetny
Williams był zarówno prezesem, jak i dyrektorem generalnym Aetna do listopada 2010 r. oraz prezesem do kwietnia 2011 r. Pełnił również funkcję prezesa Fundacji Aetna od 2006 r. do kwietnia 2011 r. Podczas swojej kadencji Aetna została uznana za najbardziej podziwianą firmę w służbie zdrowia magazynu Fortune : kategoria Ubezpieczenie i opieka zarządzana przez trzy kolejne lata. Przychody Aetna 2011 wyniosły 34 miliardy dolarów, a firma zajęła 77. miejsce na liście Fortune 100 (rok, w którym ustąpił ze stanowiska prezesa).
Dołączając do Aetna w 2001 roku, Williams skupił się na strategii firmy, kulturze, wynikach operacyjnych i wynikach finansowych. W 2002 roku Williams został mianowany prezesem i dołączył do zarządu Aetna. W lutym 2006 r. został mianowany dyrektorem generalnym, a w październiku 2006 r. prezesem zarządu. W 2001 r. Aetna odnotowała stratę netto z działalności kontynuowanej w wysokości 292 mln USD oraz stratę zysku na akcję z działalności kontynuowanej w wysokości 0,46 USD. W 2011 r. całoroczny zysk operacyjny wyniósł 2,0 mld USD, a zysk operacyjny na akcję wyniósł 5,17 USD, co dało 12,3% zysku operacyjnego EPS CAGR w ciągu ostatnich pięciu lat.
Pod jego kierownictwem Aetna pracował nad katalizatorem zmian, skupiając branżę, liderów polityki publicznej, lekarzy i pracodawców na kwestiach mających na celu zwiększenie dostępu i przystępności cenowej oraz przekształcenie amerykańskiej opieki zdrowotnej w bardziej wydajny system, który zapewnia większą wartość wszystkim Amerykanom. On opowiada o konkretnych reform w transmisji medialnych wywiadów i jest autorem lub współautorem op-ed artykuły w The Wall Street Journal , The Washington Post , The Financial Times oraz Seattle Post-Intelligencer .
Służba publiczna
Williams przewodniczy Inicjatywie Systemów Zdrowotnych w MIT Sloan, która prowadzi badania i gromadzi liderów w celu podjęcia działań w najbardziej palących kwestiach w opiece zdrowotnej. Zasiada również w Radzie Wykonawczej MIT w Ameryce Północnej.
Williams jest członkiem zarządu NAF , krajowej sieci liderów edukacji, biznesu i społeczności, którzy pracują razem, aby zapewnić uczniom szkół średnich gotowość na studia, karierę i przyszłość. NAF współpracuje ze społecznościami o wysokich potrzebach, aby budować akademie NAF skoncentrowane na rozwijających się branżach, takich jak opieka zdrowotna, IT, finanse, hotelarstwo i turystyka.
W marcu 2011 r. Williams został powołany do Prezydenckiej Rady Doradczej Zarządu , którą powołał prezydent USA Barack Obama . Pełnił tę funkcję do 2017 roku. Zasiada w radzie National Academy Foundation (NAF), radzie doradców Peterson Center on Healthcare, Peterson Institute for International Economics oraz radzie doradców RAND Health.
W 2013 roku został wybrany do Amerykańskiej Akademii Sztuk i Nauk, niezależnego, multidyscyplinarnego ośrodka badań nad polityką, i został powiernikiem Komitetu Rozwoju Gospodarczego, organizacji non-profit, bezstronnej, prowadzonej przez biznes.
Wczesna kariera biznesowa
Przed dołączeniem do Aetna Williams pełnił funkcję prezesa grupy i prezesa WellPoint (obecnie Anthem ), w 1987 roku dołączył do firmy będącej poprzednikiem WellPoint, Blue Cross of California. Wcześniej był współzałożycielem Visa Health Corp. i dyrektorem ds. marketingu grupy z Control Data Corporation .
Edukacja
Williams posiada tytuł Bachelor of Arts z psychologii na Uniwersytecie Roosevelta oraz tytuł Master of Business Administration na MIT Sloan School of Management .
Działania zewnętrzne, nagrody i wyróżnienia
Williams nadal pojawia się w mediach. W swojej karierze Williams otrzymał uznanie mediów i inne nagrody, w tym:
- Magazyn Modern Healthcare „100 najpotężniejszych ludzi w opiece zdrowotnej 2009”
- Magazyn Black Enterprise „100 najpotężniejszych menedżerów w Ameryce korporacyjnej, 2009”
- Magazyn Institutional Investor 2009 „Najlepsi prezesi w Ameryce Kategoria Health Care – Managed Care”