Praca dzieci w Afryce - Child labour in Africa

W Afryce dzieci pracują ze swoimi rodzinami i społecznościami w ramach szkolenia i wspomagania produkcji, co nie jest definiowane jako szkodliwa lub wyzyskująca praca dzieci. Szkolenie obejmuje orkę (powyżej), odchwaszczanie, pasterstwo, nawożenie, stosowanie pestycydów oraz zbiór pod nadzorem i przepisami lokalnymi

Istnieje różnica między definicją pracy dzieci w społecznościach afrykańskich a tymi w środowiskach zachodnich. Kiedy dzieci pracują w Afryce, głównie w rodzinnych gospodarstwach rolnych, robią to w ramach szkolenia na przyszłość i wspomagania dochodów rodziny. W zachodnim sensie jest to postrzegane jako szkodliwe i wyzyskujące, ale tak nie jest, ponieważ rodzaj pracy, jaką dzieci wykonują, odpowiada ich wieku i środowisku. Istnieją przypadki wyzysku lub szkodliwej pracy, ale są one również wszędzie, w tym w krajach rozwiniętych. Praca dzieci w Afryce jest ogólnie definiowana na podstawie dwóch czynników: rodzaju pracy i minimalnego odpowiedniego wieku pracy. Jeśli dziecko jest zaangażowane w działalność szkodliwą dla jego rozwoju fizycznego i psychicznego, jest ono ogólnie uważane za pracującego dzieci. Oznacza to, że każda praca, która jest niebezpieczna psychicznie, fizycznie, społecznie lub moralnie i szkodliwa dla dzieci i zakłóca ich edukację szkolną, pozbawiając je możliwości uczęszczania do szkoły lub wymagając od nich próby połączenia uczęszczania do szkoły z nadmiernie długą i ciężką pracą. Odpowiedni minimalny wiek dla każdej pracy zależy od wpływu pracy na zdrowie fizyczne i rozwój umysłowy dzieci. Konwencja MOP nr 138 sugeruje następujący minimalny wiek dopuszczenia do pracy, w ramach którego, jeśli dziecko pracuje, jest uważane za pracownika dzieci: 18 lat w przypadku prac niebezpiecznych (każda praca, która zagraża zdrowiu fizycznemu, psychicznemu lub moralnemu dzieci ) oraz w wieku 13–15 lat do lekkich prac (wszelkie prace, które nie zagrażają zdrowiu i bezpieczeństwu dzieci lub uniemożliwiają im naukę w szkole lub orientację i szkolenie zawodowe), chociaż w wieku 12–14 lat można zezwolić na lekkie prace pod ściśle określonymi warunkami w bardzo biednych krajach. Inna definicja zaproponowana przez Program Informacji Statystycznej i Monitorowania Pracy Dzieci (SIMPOC) MOP definiuje dziecko jako pracownika dzieci, jeśli wykonuje ono działalność gospodarczą, ma mniej niż 12 lat i pracuje co najmniej jedną godzinę tygodniowo, lub ma 14 lat lub mniej i pracuje co najmniej 14 godzin tygodniowo lub ma 14 lat lub mniej i wykonuje co najmniej godzinę tygodniowo wykonując czynności, które są niebezpieczne, lub ma 17 lat lub mniej i pracuje w „bezwarunkowo najgorszej formie praca dzieci” (prostytucja, dzieci w niewoli lub pracy przymusowej, konflikty zbrojne, handel dziećmi, pornografia i inne nielegalne działania).

Afryka ma najwyższy na świecie wskaźnik występowania pracy dzieci . Raport Międzynarodowej Organizacji Pracy ONZ ujawnia, że w 2016 r. prawie 1 na 5 dzieci korzysta z pracy dzieci. Problem jest poważny w Afryce Subsaharyjskiej, gdzie ponad 40% wszystkich dzieci w wieku 5-14 lat pracuje, aby przeżyć, czyli około 48 milionów dzieci.

Chociaż ubóstwo jest powszechnie uważane za główną przyczynę pracy dzieci w Afryce, ostatnie badania pokazują, że związek między pracą dzieci a ubóstwem nie jest tak prosty, jak zależność liniowa w dół. Badanie opublikowane w 2016 r. „ Zrozumienie pracy dzieci poza standardowym ekonomicznym założeniem ubóstwa monetarnego ” pokazuje, że szeroki zakres czynników – po stronie popytu i podaży oraz na poziomie mikro i makro – może wpływać na pracę dzieci; argumentuje, że czynniki strukturalne, geograficzne, demograficzne, kulturowe, sezonowe i podażowe mogą jednocześnie wpływać na to, czy dzieci pracują, czy nie, kwestionując tym samym powszechne założenie, że ubóstwo pieniężne jest zawsze najważniejszą przyczyną. W innym badaniu, Oryoie, Alwang i Tideman (2017) pokazują, że praca dzieci generalnie spada wraz ze wzrostem posiadania ziemi na mieszkańca (jako wskaźnika zamożności gospodarstwa domowego na obszarach wiejskich), ale może nastąpić wzrost relacji między dziećmi. praca i własność ziemska w połowie zakresu ziemi na mieszkańca. Oprócz ubóstwa, brak zasobów, wraz z innymi czynnikami, takimi jak ograniczenia kredytowe, szoki dochodowe, jakość szkoły i postawy rodziców wobec edukacji są powiązane z pracą dzieci.

Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje, że rolnictwo jest największym pracodawcą pracy dzieci w Afryce. Zdecydowana większość to nieopłacani pracownicy rodzinni.

Organizacja Narodów Zjednoczonych ogłosiła rok 2021 Międzynarodowym Rokiem Eliminacji Pracy Dzieci.

Historia kultury

Afryka ma długą historię pracy dzieci. Powyżej kolonialne dzieci kameruńskie tkające w 1919 roku.

Dzieci w Afryce przez długą historię pracowały na farmach iw domu. Nie dotyczy to tylko Afryki; duża liczba dzieci pracowała w rolnictwie i pracach domowych w Ameryce, Europie i każdym innym społeczeństwie ludzkim na przestrzeni historii, przed 1950 rokiem. Uczeni sugerują, że ta praca, zwłaszcza na obszarach wiejskich, jest formą edukacji szkolnej i zawodowej, w której dzieci uczyły się sztuki i umiejętności od rodziców, a jako dorośli kontynuowali pracę w tym samym dziedzicznym zawodzie. Nawet po przejściu na emeryturę z formalnej pracy Afrykanie często wracają do umiejętności, których nauczyli się w młodości, na przykład rolnictwa, zarobku lub przedsiębiorstwa. Bass twierdzi, że jest to szczególnie prawdziwe w kontekście afrykańskim. Afryka to kontynent bardzo zróżnicowany i kulturowo. W niektórych częściach tego kontynentu społeczeństwa rolnicze trzymają się systemu patrylinearnych rodów i klanów. Młodzi trenują z dorosłymi. Rodzina i krewni zapewniają rutynę kulturową, która pomaga dzieciom uczyć się przydatnych umiejętności praktycznych i umożliwia tym społecznościom utrzymanie się w następnym pokoleniu. Historycznie nie było szkół formalnych, zamiast tego dzieci były szkolone nieformalnie, pracując nieformalnie z rodziną i krewnymi od bardzo wczesnego wieku. Praca dzieci w Afryce, podobnie jak w innych częściach świata, była również postrzegana jako sposób na zaszczepienie u dzieci poczucia odpowiedzialności i sposobu życia, zwłaszcza w wiejskich społecznościach rolniczych na własne potrzeby. Na przykład na wiejskich terenach Pare w północnej Tanzanii pięciolatki pomagały dorosłym w pielęgnacji upraw, dziewięciolatki pomagały w noszeniu paszy dla zwierząt i obowiązkach skalowanych wraz z wiekiem.

Berber pasterz dziewczyna w górach Atlas w Maroku .

W północnych częściach Afryki Subsaharyjskiej islam wywiera duży wpływ. Żebractwo i praca dzieci były uważane za usługi w zamian za edukację koraniczną iw niektórych przypadkach trwają do dziś. Te dzieci w wieku 7–13 lat nazywano na przykład almudos w Gambii lub talibés w Senegalu . Rodzice umieścić swoje dzieci z marabuta lub Serin , kleryka lub quranic nauczyciela. Tutaj dzielili swój czas między żebranie i studiowanie Koranu. Ta praktyka wpisuje się w jeden z pięciu filarów islamu, obowiązek angażowania się w zakat , czyli jałmużnę.

Wzrost rządów kolonialnych w Afryce, od 1650 do 1950 roku, przez mocarstwa takie jak Wielka Brytania, Francja, Belgia, Niemcy i Holandia zachęcał i kontynuował praktykę pracy dzieci. Administratorzy kolonialni woleli tradycyjne, oparte na pokrewieństwie, sposoby produkcji w Afryce, czyli wynajmowanie do pracy gospodarstwa domowego, a nie tylko dorosłych. Miliony dzieci pracowały na kolonialnych plantacjach rolniczych, kopalniach i domowych przemysłach usługowych. Dzieci w tych koloniach w wieku od 5 do 14 lat były zatrudniane jako uczniowie bez wynagrodzenia w zamian za naukę rzemiosła. Na przykład brytyjskie prawa kolonialne oferowały tubylcom prawo własności do części ojczystej ziemi w zamian za udostępnienie pracy żony i dzieci dla potrzeb rządu kolonialnego, takich jak farmy i pikanniny .

Czyściciel butów w Gondar w Etiopii.

Do pracy dzieci zachęcały także nowe przepisy podatkowe. Brytyjskie i francuskie imperia kolonialne wprowadziły nowe podatki, aby pomóc pokryć wydatki lokalnych władz kolonialnych. Jeden z nich, zwany Head Tax, nakładał podatek należny od każdej osoby, w niektórych przypadkach nawet w wieku 8 lat. Populacje regionalne buntowały się przeciwko takim podatkom, ukrywały swoje dzieci iw większości musiały zapewnić, że ich dzieci były zaangażowane w działalność gospodarczą, aby płacić takie podatki i pokrywać koszty utrzymania. Chrześcijańskie szkoły misyjne w Afryce od Zambii po Nigerię również wymagały pracy od dzieci, aw zamian zapewniały edukację religijną, a nie świecką .

W późnym okresie kolonialnym rządy kolonialne próbowały prowadzić szkoły i kształcić dzieci w niektórych częściach Afryki. Wysiłki te generalnie zakończyły się niepowodzeniem zarówno pod względem rejestracji, jak i wpływu. Niewiele dzieci się zapisało. Nawet kiedy dzieci zapisały się do szkoły, niekoniecznie oznaczało to regularne uczęszczanie do szkoły. Chroniczna absencja, czyli dzieci porzucały szkoły, by zamiast tego „popłynąć z rybakami w morze”. Jack Lord twierdzi w swoich recenzjach naukowych artykułów dotyczących afrykańskiej historii kolonialnej, że doświadczenia późnej epoki kolonialnej sugerują, że dzieci i rodziny podejmowały decyzje w oparciu o złożoną kombinację czynników ekonomicznych, takich jak dochód gospodarstwa domowego, stan rodziny i czynniki kulturowe, które rozważały pracę z rodzinami jako forma edukacji i forma rozwoju kapitału społecznego i ludzkiego.

Współczesna praca dzieci

Praca dzieci jest powszechna w nieformalnym przemyśle wydobywczym Afryki. Powyżej dzieci zajmujące się wydobyciem diamentów w Sierra Leone .

Samo rolnictwo zatrudnia ponad 30% wszystkich afrykańskich dzieci w wieku 10-14 lat. Gospodarka nieformalna, taka jak małe kopalnie rzemieślnicze, jest kolejnym znaczącym pracodawcą pracy dzieci.

Burkina Faso

Według Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych w Burkina Faso w 2012 r. 37,8% dzieci w Burkina Faso w wieku od 5 do 14 lat pracowało w kamieniołomach granitu i kopalniach złota. Te dzieci pracowały od 6 do 7 dni w tygodniu do 14 godzin dziennie. Płatność jest w formie jedzenia i miejsca do spania. Od tego czasu rząd przyjął Narodowy Plan Działania i we współpracy z Interpolem uratował wiele dzieci przed handlem dziećmi.

Kanadyjski Fundusz Chrześcijańskich Dzieci (CCFC) nawiązał współpracę z EDUCO, członkiem stowarzyszenia ChildFund Alliance , w celu realizacji finansowanego przez Unię Europejską projektu w północnej Burkinie, mającego na celu uniemożliwienie dzieciom pracy w kopalniach.

Demokratyczna Republika Konga

W 2008 r. Bloomberg zażądał pracy dzieci w kopalniach miedzi i kobaltu w DR Kongo, które zaopatrywały chińskie firmy. Dzieci ręcznie kopią rudę, niosą na plecach worki z rudami, które są następnie kupowane przez te firmy. Ponad 60 z 75 zakładów przetwórczych Katangi należy do chińskich firm, a 90 procent minerałów z regionu trafia do Chin. Raport afrykańskiej organizacji pozarządowej twierdzi, że 80 000 dzieci w wieku poniżej 15 lat, czyli około 40% wszystkich górników, dostarczało rudę chińskim firmom w tym afrykańskim regionie.

W 2012 roku BBC oskarżyła Glencore o wykorzystywanie pracy dzieci w swoich operacjach wydobywczych i hutniczych w Afryce. Glencore zaprzeczył, że korzystał z pracy dzieci i powiedział, że ma ścisłą politykę niekorzystania z pracy dzieci. Glencore twierdził, że jest świadomy dzieci-górników, którzy, jak twierdzi, byli częścią grupy górników rzemieślniczych. Od 2010 roku bez zezwolenia najeżdżali na koncesję Glencore, a firma twierdziła, że błaga rząd o usunięcie górników rzemieślniczych z koncesji.

W Kongu pracuje około 4,7 miliona dzieci w wieku od 5 do 14 lat. Oprócz kopalni miedzi dzieci z rodzinami uczestniczą w rzemieślniczym wydobyciu kobaltu , wolframitu , kasyterytu , kolumbitu-tantalitu , złota, diamentów. Wiele z nich używa młotów do wydobycia rudy, nalewania żrących chemikaliów bez sprzętu ochronnego i ręcznego transportu skał z kopalni głębinowych lub odkrywkowych. Dzieci pracują również w rolnictwie i nadal są rekrutowane jako dzieci-żołnierze dla kongijskiej armii narodowej i różnych grup rebeliantów. Praca dzieci jest powszechnie widoczna na ulicach regionu Kinszasa.

Ghana

W 2010 roku Amerykański Departament Pracy szacuje ponad 2,7 mln pracujących dzieci w Ghanie , czyli około 43% wszystkich dzieci w wieku 5-14. 78,7% tych dzieci pracuje w rolnictwie, 17,6% w rybołówstwie i usługach transportowych, a 3,7% w przemyśle, w tym pracach wytwórczych i górnictwie. W Ghanie 64% dzieci szuka pracy z powodów finansowych, co czyni ją wiodącym motorem pracy dzieci w regionie. Większość dzieci pracujących na wsi pracuje w rodzinnych gospodarstwach rolnych i często łączy naukę z pracą. Na obszarach miejskich, takich jak Akra i Aszanti, dzieci często nie są zapisywane do szkoły i często zajmują się rybołówstwem rzemieślniczym i usługami domowymi. Dziecięcy tragarze, lokalnie zwani kayaye , pracują na obszarach miejskich, a niektórzy z nich mają nawet 6 lat.

Młoda dziewczyna „kayaya” zajmująca się sprzedażą wina palmowego Ghana .

Największymi pracodawcami było rolnictwo, rybołówstwo i górnictwo rzemieślnicze.

W południowym regionie Volta dzieci pracują w niewoli religijnej przez okres od kilku miesięcy do trzech lat. Znane są jako trokosi (dosłownie: żona boga), fiashidi lub vudusi . Praktyka ta wymaga, aby młode dziewczęta pracowały i służyły zakonowi, aby odpokutować domniemane grzechy członków rodziny lub jako ofiarę za pomyślność rodziny. Twierdzi się, że ta praktyka występuje również w krajach sąsiednich, mimo że została zakazana i nakłada karę pozbawienia wolności zgodnie z prawem Ghany i krajów sąsiednich.

W 2013 r. statystyki dotyczące pracy dzieci niewiele się zmieniły, a zgodnie z ustaleniami DOL dotyczącymi najgorszych form pracy dzieci w Ghanie większość pracujących dzieci angażuje się w niebezpieczne czynności, takie jak opryskiwanie pestycydami przy produkcji kakao, rybołówstwo i wydobycie złota. Lista towarów wyprodukowanych przez dzieci lub pracę przymusową Departamentu z 2014 r. obejmuje w szczególności ryby i tilapię , kakao i złoto jako towary produkowane w takich warunkach pracy w Ghanie.

Kenia

Dziecko jako pasterz Masajów w Kenii .

Suda w 2001 roku oszacowała, że w Kenii 3 miliony dzieci pracowało w nieznośnych warunkach i które były widoczne. Suda twierdzi, że liczba niewidzialnych dzieci pracujących była znacznie większa. Widoczna praca dzieci w Kenii była zaangażowana w rolnictwo, przemysł turystyczny, kamieniołomy i kopalnie, pracę duszpasterską, górnictwo, wywóz śmieci, rybołówstwo i sektor transportu, gdzie przenoszą się z miejsca na miejsce jako naganiacze „Matatu” .

Rząd Kenii szacuje, że pracuje 8,9 miliona dzieci w wieku od 5 do 13 lat, z których większość nie uczęszcza do szkoły. Rolnictwo jest głównym pracodawcą; Na przykład, 30% wszystkich pracowników zatrudnionych na plantacjach kawy to dzieci poniżej 27 roku życia.

Organizacja Narodów Zjednoczonych w swoim raporcie dotyczącym Kenii z 2009 r. oszacowała, że około jedna trzecia wszystkich dzieci w wieku 5-14 lat pracowała. Rolnictwo i rybołówstwo były największymi pracodawcami, a poprzednie stanowiły około 79% pracy dzieci.

Amerykański Departament Pracy oszacował w swoim raporcie z 2010 roku, że około 32% wszystkich kenijskich dzieci w wieku 5-14 lat pracuje, czyli ponad 2,9 miliona. Głównymi pracodawcami są rolnictwo i rybołówstwo. Nieformalne sektory, które są świadkami najgorszej formy pracy dzieci, to plantacje trzciny cukrowej, rancza pasterskie, herbata, kawa, miraa (roślina pobudzająca), ryż, sizal, tytoń, tilapia i łowienie sardynek. Inne rodzaje działalności gospodarczej dzieci w Kenii obejmują oczyszczanie wysypisk śmieci, zbieranie i sprzedaż złomu, szkła i metalu, sprzedaż uliczną, pasterstwo i żebractwo. Według raportu, przymusowe wykorzystywanie dzieci w turystyce seksualnej jest powszechne w dużych miastach, takich jak Nairobi, Kisumu, Eldoret i nadmorskie miasta Kenii.

Ubóstwo i brak możliwości nauki w szkole to główne przyczyny pracy dzieci w Kenii. Kraj boryka się z niedoborem nauczycieli i szkół, przepełnieniem szkół i komplikacjami proceduralnymi wynikającymi z braku rejestracji dzieci. Prawo kenijskie uniemożliwia dostęp do szkół dziecku, które nie jest zarejestrowane jako obywatel przez władze kenijskie. Obecnie 44% kenijskich dzieci na obszarach wiejskich pozostaje niezarejestrowanych. Tak więc, nawet jeśli szkoły są dostępne, dzieci wiejskie nie są w stanie udowodnić obywatelstwa, a te niezarejestrowane dzieci ryzykują utratę możliwości nauki szkolnej.

Madagaskar

Praca dzieci w Brickaville, mieście w regionie Atsinanana na Madagaskarze.

Dzieci są powszechne w małych kopalniach na Madagaskarze . Niektóre dzieci zajmują się wydobyciem soli, pracami w kamieniołomach, zbieraniem klejnotów i rud złota. Około 58% dzieci w tych kopalniach ma mniej niż 12 lat. Według IPEC, dzieci pracujące w tych kopalniach pochodzą zazwyczaj z rodzin znajdujących się w niepewnej sytuacji ekonomicznej.

Według amerykańskiego raportu z 2010 r. około 22% madagaskarskich dzieci w wieku od 5 do 14 lat, czyli ponad 1,2 miliona, pracuje. Inna francuska grupa sugeruje, że praca dzieci na Madagaskarze przekracza 2,4 miliona, przy czym pracuje ponad 540 000 dzieci w wieku 5-9 lat. Około 87% dzieci pracuje w rolnictwie, głównie przy produkcji wanilii, herbaty, bawełny, kakao, kopry (suszone mięso kokosowe), sizalu, zbiorach krewetek i rybołówstwie. Dzieci malgaskie zaangażowane w prace domowe pracują średnio 12 godzin dziennie.

Na Madagaskarze podjęto szereg działań finansowanych ze środków międzynarodowych, mających na celu ograniczenie i zapobieganie pracy dzieci. Jednak te ustały po zmianie rządu po zamachu stanu w 2009 r., ponieważ wiele funduszy od międzynarodowych darczyńców, w tym Unii Afrykańskiej, Unii Europejskiej, Banku Światowego i Stanów Zjednoczonych, zostało zawieszonych.

Maroko

Raport z 2010 roku szacuje, że w Maroku pracowało około 150 000 dzieci w wieku od 5 do 14 lat . Głównymi pracodawcami są rolnictwo i usługi domowe. Młode dziewczęta, lokalnie nazywane petites bonnes (małe pokojówki), są wysyłane do pracy jako pomoc domowa, z których wiele ma 10 lat lub mniej. Te petites bonnes pochodzą z bardzo ubogich rodzin, borykają się z warunkami przymusowej niewoli, w tym długimi godzinami bez przerwy, brakiem urlopów, nadużyciami fizycznymi, słownymi i seksualnymi, wstrzymanymi zarobkami, a nawet ograniczeniami w poruszaniu się. Odmawia się im edukacji. Bardziej widoczne formy pracy dzieci obejmują dzieci ulicy w Casablance, Marrakeszu, Fezie i Mèknes. Te dzieci utrzymują się, sprzedając papierosy, żebrząc, polerując buty, myjąc samochody i pracując jako tragarze i pakujący w portach.

Ministerstwo Planowania w Maroku szacuje, że w kraju jest od 60 000 do 100 000 petites bonnes . Badania zlecone przez rząd Maroka wskazują, że ubóstwo i brak szkoły, często w połączeniu, są głównymi przyczynami zjawiska małych pokojówek w Maroku. Ponadto rodzice ze wsi nie wierzą, że wykształcenie lub jakikolwiek dyplom może pomóc ich dziewczynkom w znalezieniu pracy.

Nigeria

W 2006 roku w Nigerii pracowało około 15 milionów dzieci w wieku poniżej 14 lat . Wielu z nich pracowało w niebezpiecznych warunkach i przez długie godziny. Ubóstwo było głównym motorem pracy dzieci, a dochody tych dzieci stanowiły główną część dochodów ich zubożałych rodzin. Zdecydowana większość pracy dzieci w Nigerii pracowała w rolnictwie i gospodarce półformalnej lub nieformalnej. Służba domowa była najmniej widoczną formą pracy dzieci i często była nękana seksualnie. Wśród nieformalnej gospodarki i miejsc publicznych w vendingu ulicznego zatrudnionych było 64%. W nieformalnych przedsięwzięciach w miejscach półpublicznych dzieci często obserwowano jako mechaników i przewodników autobusowych.

Około 6 milionów dzieci w Nigerii w ogóle nie chodzi do szkoły. W obecnych warunkach dzieci te nie mają czasu, energii ani środków na pójście do szkoły.

Rwanda

MOP szacuje, że w Rwandzie pracuje 400 000 dzieci. Uważa się, że 120 000 z nich jest zaangażowanych w najgorsze formy pracy dzieci, a 60 000 to dzieci pracujące w gospodarstwie domowym.

Suazi

Tanzania

Zambia

Rząd Zambii szacuje, że w kraju pracuje około 595 000 dzieci. Spośród nich 58% ma 14 lat lub mniej. Wielu jest zatrudnionych w nieformalnych operacjach wydobywczych.

Departament Pracy Stanów Zjednoczonych oszacował w swoim raporcie z 2010 roku, że około 33% zambijskich dzieci w wieku 5-14 lat pracuje. Rolnictwo jest dominującym pracodawcą, a wraz z górnictwem zatrudnia 98% wszystkich dzieci w Zambii. Nieformalne sektory, w których występują najgorsze formy pracy dzieci, to plantacje bawełny, tytoń, rybołówstwo, herbata, kawa i węgiel drzewny. Praca dzieci jest powszechna w górnictwie. Jest to jednak widoczne w małych kopalniach rzemieślniczych i tradycyjnych, gdzie dzieci wydobywają szmaragdy, ametysty, akwamaryny, turmaliny i granaty. Praca dzieci jest również obecna w kopalniach rud ołowiu, cynku i miedzi. Nie noszą żadnego sprzętu ochronnego chroniącego oczy, twarz lub ciało; urazy są powszechne.

Handel dziećmi w celach niebezpiecznej pracy jest powszechny w Zambii. Dzieci w rolnictwie i służbie domowej są wymieniane na pieniądze, towary i prezenty dla członków rodziny. Zambia ma surowe przepisy przeciwko handlowi ludźmi i pracy dzieci. Jednak wdrożenie i egzekwowanie jego przepisów okazało się trudne.

Według MOP praca dzieci w Zambii jest strategią radzenia sobie dla dzieci i rodzin, gdy dorośli żywiciele rodziny umierają, chorują lub gdy rodziny po prostu nie są w stanie związać końca z końcem.

Dynamika

Domowe przedsiębiorstwo tkackie dywany w Egipcie wdrażające pracę dzieci.

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) stwierdziła, że przede wszystkim ubóstwo jest największą pojedynczą siłą napędzającą dzieci do pracy. Innym ważnym czynnikiem skłaniającym dzieci do szkodliwej pracy jest brak szkół i niska jakość nauczania.

Prawo pracy dzieci w Afryce

Większość krajów afrykańskich ratyfikowała światowe konwencje dotyczące pracy dzieci. Kraje afrykańskie pomalowane na zielono miały od 2006 r. przepisy krajowe odpowiadające konwencjom MOP 138 i 182. Inne kraje, z wyjątkiem Sudanu Południowego i Somalii, również ratyfikowały od tego czasu konwencje MOP.

Większość rządów afrykańskich formalnie przyjęła trzy konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) . Ponadto wiele z nich podpisało protokół ustaleń z MOP w sprawie uruchomienia programu w ramach Międzynarodowego Programu na rzecz Eliminacji Pracy Dzieci (IPEC).

Na przykład Nigeria jest obecnie aktywnym członkiem IPEC. Realizuje także projekt rolnictwa kakaowego w Afryce Zachodniej. Nigeryjska ustawa o prawach dziecka jest teraz częścią jej ustawy o pracy i zakazuje wyzysku pracy dzieci. Niektóre stany, takie jak Anambra , również zakazały dzieciom pracy w godzinach szkolnych.

Republika Południowej Afryki uznała za przestępstwo zatrudnianie dziecka w wieku poniżej 15 lat, chyba że Departament Pracy uzyskał zezwolenie na zatrudnianie dzieci podczas występów. Sekcje 43 do 47 ustawy o zatrudnieniu również zabraniają zatrudniania dzieci w wieku od 15 do 18 lat, jeśli praca jest nieodpowiednia dla ich wieku lub coś, co stanowi dla nich zagrożenie.

Kenia uchwaliła ustawę o dzieciach w 2001 roku. Sekcja 10 tej ustawy chroni dzieci i młodzież poniżej 18 roku życia przed wyzyskiem ekonomicznym i wszelką pracą, która może być niebezpieczna lub może kolidować z edukacją dziecka lub szkodzić dziecku duchowo, moralnie lub rozwój społeczny. Prawo zabrania również zatrudniania osób poniżej 18 roku życia do celów wojskowych lub w jakimkolwiek konflikcie zbrojnym.

Ghana , jako inny przykład, zabrania pracy dzieci. Artykuł 87 Ustawy o dzieciach z 1998 r. zabrania jakiejkolwiek osobie zatrudniania dziecka do wyzysku lub w jakimkolwiek zaangażowaniu, które pozbawia dziecko zdrowia, edukacji lub rozwoju. Art. 88 zabrania zatrudniania jakichkolwiek dzieci w nocy, to jest między godziną ósmą wieczorem a szóstą rano. Art. 89 do 90 ustawy zezwalają dzieciom powyżej 13 roku życia na wykonywanie lekkich prac, a powyżej 15 lat na pracę bezpieczną. W 2018 r. tylko trzy osoby zostały ukarane grzywną w Ghanie za zatrudnianie dzieci poniżej ustawowego wieku i pozbawienie ich prawa do nauki, a żaden pracodawca do tej pory nie odbył kary pozbawienia wolności, co pokazuje, że egzekwowanie prawa w Ghanie jest ograniczone.

Chociaż w prawie całej Afryce obowiązuje obecnie solidna legislacja, egzekwowanie prawa pozostaje wyzwaniem. Ze względu na brak interwencji rządu te wskaźniki pracy dzieci nadal rosną. 14,2% dzieci od ponad trzech lat pracuje dodatkowo w znanych niebezpiecznych warunkach. Brak konsekwencji dla pracodawców spowodował, że dzieci zdecydowały się pozostać zatrudnione ze strachu przed przemocą i/lub koniecznością utrzymania rodziny zmusza je do pozostania zatrudnionymi.

Organizacje pozarządowe

MOP prowadzi w Afryce szereg projektów, których celem jest ograniczenie, a ostatecznie wyeliminowanie pracy dzieci w Afryce. Jeden z takich projektów, rozpoczęty w 2006 r., koncentruje się na krajach Afryki Zachodniej: Beninie , Burkina Faso , Republice Zielonego Przylądka , Wybrzeżu Kości Słoniowej , Gambii , Ghanie , Gwinei , Gwinei Bissau , Liberii , Mali , Nigrze , Nigerii , Senegalu , Sierra Leone i Togo . Projekt ten, rozpoczęty w 2009 roku, ma na celu zwalczanie najgorszych form pracy dzieci w Afryce Zachodniej. Składa się z dwóch głównych elementów: pierwszy będzie wspierał krajowe wysiłki na rzecz wyeliminowania najgorszych form pracy dzieci, a drugi ma na celu mobilizację subregionalnych decydentów politycznych i poprawę współpracy subregionalnej na rzecz eliminacji najgorszych form pracy dzieci wśród wszystkich piętnastu państw członkowskich Wspólnoty Gospodarczej Państw Afryki Zachodniej (ECOWAS).

Projekt KURET, który jest skrótem od Combating Exploitive Child Labor Through Education w Kenii , Ugandzie , Rwandzie i Etiopii Razem, jest regionalnym wysiłkiem na rzecz zapobiegania wyzyskowej pracy dzieci poprzez edukację. Finansowany przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych i realizowany przez World Vision, Akademię Rozwoju Edukacyjnego i Międzynarodowy Komitet Ratunkowy, KURET rozpoczął działalność we wrześniu 2004 roku. Biuro regionalne znajduje się w Kampali w Ugandzie. Raport z 2009 roku twierdzi, że wpłynęło to na życie tysięcy dzieci w tym regionie Afryki.

Patriots Ghana to kolejna organizacja pozarządowa z siedzibą w Ghanie. Wizją organizacji jest naród pełen silnych patriotów przyczyniających się do rozwoju Ghany. Organizacja skupia się na osiąganiu rozwoju poprzez różnorodne działania lokalne. Ich misją jest umożliwienie obywatelom Ghany podejmowania znaczących projektów dotyczących eliminacji handlu dziećmi i pracy, zdrowia, edukacji, praw człowieka i rozwoju gospodarczego, aby poprawić życie mniej uprzywilejowanych obywateli Ghany. Patriots Ghana dąży zatem do realizacji swojej misji poprzez podejście oparte na prawach, co znajduje odzwierciedlenie w ich działalności. Organizacja podkreśla potrzebę podejścia opartego na prawach ze względu na konsekwencje szybkiego wzrostu populacji w Ghanie, który wynika z braku opieki zdrowotnej dla ubogich. Konieczność zaopatrzenia dla dużej rodziny doprowadziła do długotrwałej niestabilności finansowej, zwłaszcza na obszarach wiejskich. Ze względu na konieczność utrzymania rodziny dzieci są często pozbawione prawa do nauki i muszą pracować. Aby wyeliminować długotrwałą spiralę ubóstwa, organizacja skupia się na działaniach, które umożliwiają społecznościom przywracanie praw człowieka poprzez ograniczanie pracy dzieci w Ghanie.

Languages

In other projects