Zjednoczona Federacja Nauczycieli - United Federation of Teachers

UFT
Zjednoczona Federacja Nauczycieli
Logo UFT.svg
Założony 16 marca 1960 ( 1960-03-16 )
Siedziba 52 Broadway , Nowy Jork, NY
Lokalizacja
Członkowie
183 589 (2013)
Kluczowi ludzie
 Michael Mulgrew , prezydent
Afiliacje Amerykańska Federacja Nauczycieli
Strona internetowa www .uft .org

United Federation of Teachers ( UFT ) jest związkiem zawodowym , który reprezentuje większość nauczycieli w Nowym Jorku szkół publicznych . W 2005 r. w związku było około 118 000 nauczycieli pracujących i 17 000 wychowawców paraprofesjonalnych , a także około 54 000 członków na emeryturze. W październiku 2007 r. 28 280 opiekunów opieki domowej głosowało za przystąpieniem do związku. Jest powiązany z Amerykańską Federacją Nauczycieli , AFL-CIO i Centralną Radą Pracy . Jest także największym członkiem United Teachers w stanie Nowy Jork , który jest powiązany z National Educational Association and Education International .

Historia

Dwa poprzednie związki nowojorskich nauczycieli szkolnych, Związek Nauczycielski , założony w 1916 i Gildia Nauczycieli , założona w 1935, nie zdołały zebrać szerokiego naboru ani poparcia. Wielu wczesnych przywódców było pacyfistami lub socjalistami i tak często spotykało się z starciami z bardziej prawicowymi gazetami i organizacjami tamtych czasów, ponieważ nękanie na czerwono było dość powszechne. Różnorodne etnicznie i ideologicznie stowarzyszenia nauczycieli w mieście utrudniały utworzenie jednego zorganizowanego ciała, przy czym każde stowarzyszenie nadal rywalizowało o własne priorytety niezależnie od innych.

UFT została założona w 1960 roku, w dużej mierze w odpowiedzi na niesprawiedliwe traktowanie nauczycieli w systemie edukacyjnym. Emeryturę przyznawano emerytowanym nauczycielom tylko po 65 roku życia lub 35-letnim stażu pracy. Nauczycielki miały dwa lata obowiązkowego bezpłatnego urlopu macierzyńskiego po porodzie. Dyrektorzy mogli dyscyplinować lub zwalniać nauczycieli prawie bez nadzoru. Szkoły, doświadczające masowego napływu uczniów z okresu wyżu demograficznego , często odbywały sesje podwójne lub potrójne. Pomimo tego, że są profesjonalistami z wyższym wykształceniem, często posiadającymi zaawansowane stopnie magisterskie , nauczyciele zarabiali 66 dolarów tygodniowo, w 2005 roku, czyli równowartość 21 000 dolarów rocznie.

UFT powstał 16 marca 1960 roku i szybko się rozwijał. 7 listopada 1960 r. związek zorganizował wielki strajk. Strajk w dużej mierze zawiódł w realizacji swoich głównych celów, ale uzyskał pewne ustępstwa, a także zwrócił uwagę na związek. Po znacznie dalszych negocjacjach UFT został wybrany jako organizacja zbiorowego negocjacji dla wszystkich nauczycieli City w grudniu 1961 roku.

Albert Shanker , kontrowersyjny, ale odnoszący sukcesy organizator, był prezesem UFT w latach 1964-1984. Od 1974 do śmierci w 1997 r. piastował nakładającą się na siebie kadencję jako prezes krajowej Amerykańskiej Federacji Nauczycieli .

W 1968 UFT zastrajkowało i zamknęło system szkolny w maju, a następnie ponownie od września do listopada, aby zaprotestować przeciwko planowi decentralizacji , który został wprowadzony w celu zapewnienia większej kontroli społeczności sąsiedztwa. Ocean Hill-Brownsville strajk koncentruje się na Ocean Hill dzielnicy Brooklyn -Brownsville ale, o ironio, szkoły w tym obszarze były jednymi z nielicznych, które były otwarte w całym mieście. Kryzys Ocean Hill-Brownsville jest często opisywany jako punkt zwrotny w historii unionizmu i praw obywatelskich, ponieważ stworzył przepaść między Afroamerykanami a społecznościami żydowskimi, dwiema grupami, które wcześniej uważano za sojusznicze. Obie strony zarzucały sobie nawzajem rasizm i antysemityzm.

Po kryzysie fiskalnym w Nowym Jorku w 1975 roku około 14 000 nauczycieli zostało zwolnionych, a liczebność klas wzrosła. Kolejny strajk odniósł się do niektórych z tych skarg i zapewnił długoletnim nauczycielom korzyści związane z długowiecznością.

Kaukazy

W związku dominuje utworzony w 1962 roku Unity Caucus, zajmujący niemal wszystkie stanowiska kierownicze. Nowa Akcja powstała w latach 80. jako klub opozycyjny, ale od 2003 r. poparła kandydatów do Jedności. The Movement of Rank and File Educators (MORE) to nowy klub, utworzony w 2012 roku.

Podczas wiosennej kampanii wyborczej UFT w 2013 roku prezydent Michael Mulgrew (Unity) odmówił ponawianych próśb o debatę z jego przeciwnikiem, Julie Cavanagh (MORE).

Kompozycja

Całkowite członkostwo (rekordy w USA)
Finanse (rekordy w USA; × 1000 USD)
     Aktywa      Zobowiązania      Wpływy      Wypłaty

Według danych Departamentu Pracy UFT od 2005 r., kiedy po raz pierwszy zgłoszono klasyfikacje członkostwa, około 32% członków związku uważa się za emerytów, którzy mają prawo do głosowania w związku. Kontrakty UFT obejmują również niektóre osoby niebędące członkami, znane jako płatnicy opłat agencyjnych, którzy od 2005 roku stanowią około 1% liczby członków związku. Od 2013 r. stanowi to 59 444 emerytów i 2675 osób niebędących członkami płacącymi opłaty agencyjne, w porównaniu do 124 145 „aktywnych” członków.

Aktualne problemy

Poprzedni prezes UFT, Randi Weingarten , zrezygnował w 2009 roku, aby kierować AFT. Wielokrotnie ścierała się z burmistrzami miasta; w szczególności z byłym burmistrzem Rudym Giulianim i burmistrzem Michaelem Bloombergiem . Bloomberg uzależnił awans uczniów do trzeciej , szóstej i ósmej klasy od wykonania standardowych testów , które UFT i New York Board of Regents skrytykowały jako wadliwe.

UFT sprzeciwia się płacom za zasługi dla nauczycieli, decydując się na wynagrodzenie oparte na stażu pracy , ale dołączył w listopadzie 2007 roku, z burmistrzem Bloombergiem, który zgodził się na dobrowolny program motywacyjny dla szkół osiągających wysokie wyniki z populacjami o wysokich potrzebach. Związek nie popiera proponowanej reformy ustawy LIFO (oświatowej) opartej na stażu pracy . W lipcu 2007 roku Weingarten współpracował z burmistrzem Bloombergiem we wspieraniu zmodyfikowanego programu wynagrodzeń za zasługi z premiami dla szkół i dodatkowymi premiami skierowanymi do konkretnych nauczycieli.

UFT zdecydowanie popiera zmniejszenie liczebności klas dla wszystkich przedmiotów i poziomów klas w szkołach publicznych w Nowym Jorku.

UFT, pod przewodnictwem prezydentów Weingartena i Mulgrewa, współpracował z założeniami ruchu reformy edukacji , takimi jak wspieranie modelowania wartości dodanej w ewaluacji nauczycieli .

Pozew przeciwko kolokacji szkół

W maju 2011 r. UFT, wraz z NAACP i innymi, złożyły pozew przeciwko Departamentowi Edukacji Nowego Jorku o powstrzymanie zamykania szkół i kolokacji szkół. W pozwie związek oskarżył Departament Edukacji o niewłaściwe zamykanie szkół.

Pozew zwrócił się również do sądu o zaprzestanie kolokacji szkół.

Przed rozprawą sądową w sprawie w czerwcu 2011 r. grupy rodziców zorganizowały konferencję prasową, aby podziękować NAACP za walkę w imieniu wszystkich dzieci i domagać się sprawiedliwości i równości.

Nowy Jork Rodzice Unia złożyła swój pozew w czerwcu 2011 roku, aby zatrzymać współpracowników miejscach i zamykania szkół, stwierdzając: „Mimo niespójne i niepewnych wyników, DOE nadal naciskać rodziców szkoły publicznej w prywatnie zarządzanym systemie szkolnym, gdzie wiele czartery wykonują gorzej niż szkoły publiczne, nie obsługując sprawiedliwego odsetka uczniów ze specjalnymi potrzebami i uczących się języka angielskiego”.

Zapobieganie zwolnieniom

W piątek 24 czerwca 2011 r. prezydent UFT Michael Mulgrew wraz z przewodniczącą Rady Miejskiej Christine Quinn i burmistrzem Nowego Jorku Michaelem Bloombergiem ogłosili, że osiągnięto porozumienie, aby zapobiec zwolnieniu 4100 nowojorskich nauczycieli. Umowa pojawiła się sześć miesięcy po tym, jak burmistrz Bloomberg ostrzegł, że możliwe jest 21 000 zwolnień. Związek przeciwstawiał się wszystkim zwolnieniom za pomocą strategii ulotek, marszów i wieców, w tym marszu na Wall Street w dniu 12 maja 2011 r. z 20 000 uczestników.

Zobacz też

Uwagi

Zewnętrzne linki