Zarządzanie pracą socjalną - Social work management
Społeczna organizacja pracy jest zarządzanie organizacji lub przedsiębiorstw w gospodarce społecznej i non-profit sektora, np publiczni dostawcy, organizacje charytatywne , socjalne młodzież urzędy, stowarzyszenia, zarządzanie itp praca społeczna została tradycyjnie prowadzonej przez pracowników socjalnych , pedagogów społecznych , pedagodzy , psychologowie bez dodatkowych umiejętności i wiedzy zarządczej lub prawnicy i ekonomiści biznesu – często bez odniesienia do ekonomii społecznej . Większość uczonych i lekarzy zgadza się, że pomoc społeczna menedżerowie muszą mieć wysoki stopień kierowniczych umiejętności, aby rozważyć decyzji zarządczych, aby upoważnić pracowników socjalnych , rozwój pracowników wewnątrz i współpracować z partnerami spoza społecznej i organizacji usług ludzkiego . Zarządzanie pracą socjalną jako dziedzina edukacji i praktyki pracy socjalnej powstało na wielu uniwersytetach w Europie i Ameryce Północnej od lat 80-tych. Ugruntowane kwalifikacje w szkolnictwie wyższym obejmowały najpierw dyplomy z ekonomii społecznej. Początkowo skupiał się na przywództwie skoncentrowanym na osobie, motywacji i kwestiach strategicznych. Łączy zarządzanie ze społeczną wiedzą i umiejętnościami pedagogicznymi, psychologicznymi i socjologicznymi.
Definicja
W dzisiejszym rozumieniu zarządzanie społeczne obejmuje wszystkie funkcje zarządzania, które są niezbędne do zarządzania organizacjami społecznymi i/lub non-profit . Obejmuje to finanse i rachunkowość w organizacjach społecznych, rozwój sprawozdania z misji i pojęć , miasto i społecznej marketingu , public relations , rozwoju organizacyjnego , zarządzania zasobami ludzkimi , zarządzania projektami , zarządzania jakością i innych sub-dyscyplin zarządzania i administracji biznesowej. W przeciwieństwie do zarządzania w innych branżach, gałęziach i obszarach gospodarki (np. zarządzanie sportem czy zarządzanie mediami i edukacją ), zarządzanie pracą socjalną uwzględnia cechy szczególnie organizacji w sektorze socjalnym : świadczenie usług socjalnych skoncentrowanych na osobie , specyfiki organizacji non-profit , aw szczególności usług pracy i opieki społecznej , ścisłej integracji z prawem socjalnym oraz charakteru usług jako zasługi . Wraz z rosnącym rozprzestrzenianiem się prywatnych usługodawców zarządzanie pracą socjalną określa się również jako zarządzanie przedsiębiorstwami w gospodarce społecznej. Na tym tle zarządzanie pracą socjalną można również rozumieć jako tak zwaną wyspecjalizowaną formę administracji biznesowej dla przedsiębiorstw społecznych lub firm. Niektórzy autorzy rozumieją również zarządzanie pracą socjalną jako zarządzanie ze szczególnym uwzględnieniem ludzi i relacji międzyludzkich w sensie zarządzania zasobami ludzkimi . Jednak to rozumienie nie dotyczy wszystkich organizacji pomocy społecznej . Systemowe podejście do zarządzania pracą socjalną uwzględnia także emocje, różne znaczenia i różne relacje. W świadczeniu usług społecznych nacisk kładziony jest na profesjonalny rozwój empatycznych i opartych na zaufaniu relacji z odbiorcami tych usług.
 |
Ten artykuł związany z pracą socjalną jest skrótem . Możesz pomóc Wikipedii, rozwijając ją . |