Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles - Los Angeles County Federation of Labor
Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles powstała w 1885 roku. Pierwotnie Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles była podzielona na pięć indywidualnych związków piekarzy, producentów cygar, drukarzy, krawców i stolarzy. Obecnie reprezentują ponad 300 związków zawodowych, około 800 000 ludzi w całym hrabstwie Los Angeles, co czyni go drugim co do wielkości w kraju. „Badanie opublikowane w grudniu 2003 r. Wykazało, że trzy największe związki w Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles to SEIU 434B (z siedemdziesięcioma czterema tysiącami pracowników opieki domowej i domów opieki), SEIU 399 z czterdziestoma pięcioma tysiącami pracowników służby zdrowia i innych pracowników, oraz United Teachers of Los Angeles (z trzydziestoma tysiącami nauczycieli z American Federation of Teachers i National Education Association ) ”. Pomogli uczynić Los Angeles miastem związkowym. Ich misją jest „promowanie głosu dla pracowników poprzez organizowanie się w związki zawodowe, budowanie silnych koalicji pracowników, społeczności, wiary i odpowiedzialnych przedsiębiorstw, angażowanie się zarówno w organizowanie, jak i kampanie polityczne, wybieranie kandydatów prozwiązkowych i pro-robotniczych oraz promowanie opinii publicznej polityki wspierające pracowników, rodziny i społeczności lokalne ”. Zachęcają także ludzi do pomocy we wprowadzaniu zmian poprzez głosowanie. Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles jest głównym punktem centralnym nowego amerykańskiego ruchu robotniczego. Niedawno, imponujący postęp, jakim Los Angeles stał się miastem związkowym, stał się wyróżniającym się wzorem dla innych miast niezrzeszonych z powodu antyzwiązkowej historii Los Angeles. Los Angeles łączy aktywizm na rzecz rozwoju gospodarczego i wyrafinowaną pracę polityczną Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles.
Członkostwo
Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles ma trzysta czterdzieści pięć podmiotów stowarzyszonych reprezentujących ponad osiemset tysięcy członków. Liczba członków wzrosła w oszałamiającym tempie zaledwie w 1934 r. Liczba członków wyniosła 70 000, obecnie jest ich ponad 800 000. Największą z jej grup związkowych jest 75 000 pracowników opieki domowej i domów spokojnej starości, z których sami obecnie stanowią większą liczbę pracowników niż cała Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles w 1934 r. Po drugie, tylko opieka domowa i opieka pielęgniarska to 45 000 pracowników hrabstwa. do SEIU. Okręgowa Federacja Pracy LA reprezentuje również ponad 30 000 nauczycieli oraz 28 000 członków pracujących w przemyśle filmowym i telewizyjnym. Rada wykonawcza rady wykonawczej federacji pracy LA County składa się z trzydziestu pięciu członków, którzy są wyznaczani do pełnienia kluczowych funkcji przywódczych związku. LA County Federation of Labour ma również komitet zajmujący się edukacją polityczną zwany COPE, składający się z dziewięćdziesięciu pięciu współpracowników z prawem głosu i ponad trzynastu tysięcy przedstawicieli, którzy mogą uczestniczyć w comiesięcznych spotkaniach delegatów.
Zarządzanie
Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles ma zarząd składający się z trzydziestu pięciu członków. Istnieje Komitet ds. Edukacji Politycznej (COPE), który ma dziewięćdziesięciu pięciu członków z prawem głosu. COPE ma również 1300 delegatów uczestniczących w comiesięcznych spotkaniach delegatów. Jest również powiązany z katalogiem pracy Labor 411 .
Historia
Walka o płace minimalne
Federacja pracowników hrabstwa Los Angeles odegrała rolę w początkowej walce o płacę minimalną. Dzięki staraniom Rady Branży Budowlanej, której głównym zamiarem i celem jest przynoszenie korzyści handlowcom budowlanym i osobom na jego utrzymaniu. Działania Rady Branży Budowlanej miały bezpośredni wpływ na osiągnięcia pracy, a ich ruch uzasadniony był walką o wyższe płace i krótsze godziny pracy. Odnieśli sukces jako pomoc w walce o ośmiogodzinny dzień pracy i mieli nadzieję na dalsze osiągnięcia jeszcze niższym 6-godzinnym dniem pracy i wyższymi zarobkami. Rada Handlu Budowlanego zrobiła krok naprzód, wprowadzając walkę z obowiązującym prawem płacowym w drodze uchwały federalnej. Prawo to wymagało, aby wszystkie projekty federalne były zgodne z lokalnymi skalami płac, niezależnie od tego, gdzie budowany jest budynek. Pożyteczność tego ostatecznie doprowadziła do tego, że członkowie otrzymywali świadczenia w przypadku urazów zgodnie z przepisami dotyczącymi kompilacji pracowników.
W nowszych wiadomościach Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles rozpoczęła nową kampanię mającą na celu podniesienie płacy minimalnej w Los Angeles z dziewięciu do piętnastu dolarów za godzinę. Po niedawnym zwycięstwie pracowników dużych hoteli płaca minimalna wzrosła do 15,37, a samorząd liczy na podobne wyniki. Nie przedstawiono jasnego planu działań zmierzających do podniesienia płacy minimalnej w całym mieście, ale grupy robotnicze są gotowe o to walczyć. Burmistrz Eric Garcetti przedstawił już plan podniesienia płacy minimalnej miasta do 13,25 do 2017 roku. Los Angeles Chamber of Commerce sprzeciwia się obu planom, zauważając, że spowodowałoby to konieczność zwolnienia dużej liczby pracowników przez firmy.
„Bezrobotni w armii - Los Angeles”
Na początku 1914 r. Stopa bezrobocia w Los Angeles rosła w oszałamiającym tempie od stycznia do kwietnia. Centralna Rada Pracy w Los Angeles robiła wszystko, co w jej mocy, aby wydawać darmowe posiłki nawet 200 mężczyznom dziennie. W tym czasie wielkich konfliktów grupy starały się złagodzić swoje warunki, tworząc własne grupy robotnicze, jednym z takich robotników był „generał” Morris Rose. Rose zebrał grupę bezrobotnych robotników pod północnym mostem Main Street Bridge, Rose zdecydował się nazwać swoją grupę armią i został aresztowany przez policję, ale później zwolniony po tym, jak eksplodował, że jego grupa jest bez przemocy. Policja miała nadzieję, że Rose i jego grupa odejdą i dołączą do podobnej grupy w Sacramento. Rose i jego armia zdecydowali się pozostać w Los Angeles i założyli w korycie rzeki biuro dla bezrobotnych. Zaproponował, że zatrudni od jednego do tysiąca pracowników o różnych kwalifikacjach do pracy w krótkim terminie po stawce 2,50 dolara za godzinę z ośmiogodzinnym dniem pracy. Rose został później oskarżony o płacenie przez zwolenników otwartego sklepu za kłopoty wśród członków związku przez swoich zwolenników, któremu zaprzeczył wszystkim zarzutom. Generał Rose został zauważony za dodanie humorystycznej uwagi do powagi sytuacji bezrobocia. Rose był w stanie stworzyć przyciski identyfikacyjne z napisem „Bezrobotna armia - Los Angeles”, w końcu policja zmęczyła się jego operacjami i kazała mu opuścić miasto. Zagroził, że wszyscy jego ludzie zarejestrują się jako wyborcy, zwołają wybory i przejmie rząd - to się nigdy nie wydarzyło.
Złe czasy dla Centralnej Rady Pracy
W styczniu 1915 r. Los Angeles Times przedstawił to, że liczba członków zorganizowanej siły roboczej w Los Angeles maleje. „Ciężkie czasy uderzyły w Centralną Radę Pracy i związki zawodowe w tym mieście i są na skraju śmierci”. To oświadczenie opierało się na domniemaniu, że Union Temple Association ma problemy ze sprzedażą akcji, aby spłacić swój kredyt hipoteczny, a sekretarz związku i pomoc nie zostały wypłacone w ciągu kilku tygodni, co świadczy o malejącym poparciu dla związku. Świątynia pracy została ukończona w 1910 roku, po siedmiu latach zbierania funduszy i budowy. Do 1913 r. Budynek pozostał niezapłacony tylko 95 000 dolarów. Członkowie lokalnego ruchu robotniczego zostali poproszeni o umorzenie długu poprzez zakup akcji stowarzyszenia. Dziesięć miesięcy później dokonano niewielkich postępów z powodu problemów między Centralną Radą Pracy a Radą Branży Budowlanej.
Dążenie do zwiększenia członkostwa związkowego rozpoczęło się w październiku 1913 r. Na konwencji Kalifornijskiej Federacji Pracy we Fresno. Paul Sharrenberg zgodził się zwrócić się do członków o fundusze kampanii; Kierownictwo kampanii powierzono LW Butlerowi. Kampania rozpoczęła się 1 stycznia 1914 roku. W marcu Butler ogłosił, że 25 000 niezrzeszonych mężczyzn otrzymało informację o korzyściach wynikających z członkostwa w związkach. „ Obywatel nazwał tę jazdę najbardziej zrozumiałą, jaką kiedykolwiek podjęto w mieście - ale się nie udało”. Niepowodzenie zostało przypisane wielu nieokreślonym kwestiom, w tym sporze między Centralną Radą Pracy a Radą Budownictwa. Rezultatem była stagnacja ruchu robotniczego; siły otwartego sklepu były w stanie stłumić związki zawodowe w Los Angeles. Spór między Centralną Radą Pracy a Radą Budowlaną spowodował, że duża liczba pracowników wycofała się z Centralnej Rady Pracy, zmniejszając jej dochody w czasie, który nie mógł być gorszy. Kilka miesięcy później przepaść między radami pracy została zabliźniona.
Znani ludzie
Maria Elena Durazo
Maria Elena Durazo została pierwotnie wybrana do Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles jako sekretarz-skarbnik wykonawczy 15 maja 2006 r. Durazo uczęszczała do college'u w St Mary's w Kalifornii i ukończyła ją w 1975 r. W 1985 r. Ludowa Szkoła Prawa. Po studiach wstąpiła do Międzynarodowego Związku Pracowników Odzieży Damskiej oraz Związku Pracowników Hoteli i Restauracji. Durazo pełniła funkcję wiceprzewodniczącej Komitetu Narodowej Konwencji Demokratów w 2008 roku. Durazo niedawno ogłosiła, że pod koniec roku opuści Federację Pracy Hrabstwa Los Angeles, aby podjąć pracę związkową.
James Wood
James Wood był jednym z dominujących liderów siły roboczej w Los Angeles w hrabstwie Los Angeles podczas boomu budowlanego pod koniec lat siedemdziesiątych i osiemdziesiątych. Podczas swojego ponad dziesięcioletniego panowania Wood pomagał w budowaniu Agencji Odbudowy Społeczności Los Angeles w najpotężniejszy mechanizm transformacji społecznej w mieście, zanim został wybrany na szefa Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles. Uważany za wszechstronnego człowieka, Wood był znany jako biegły i dobrze zorientowany w zarządzaniu. Był postrzegany jako rówieśnik z najlepszymi biznesmenami, a także pracował w dokach, wykonując ciężką pracę. Wood urodził się w Lancaster w Kalifornii , ale wychował się w Merced w Kalifornii . Uczęszczając do Cal State Sacramento, Wood stał się liderem ogólnostanowego dążenia do zapobiegania podwyżkom czesnego w szkołach państwowych. Po ukończeniu studiów Wood przeniósł się do Los Angeles i dołączył do personelu County Federation of Labour w 1974 roku.
Miguel Contreras
Miguel Contreras został dyrektorem politycznym Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles w 1994 r. Po wybraniu przez Jamesa Wooda Contreras zdobył w drodze wyborów stanowisko sekretarza wykonawczego Federacji Pracy LA County, czyniąc go pierwszą osobą kolorową utrzymać swoją pozycję. Contreras pochodził z rodziny robotników rolnych z Dinuba w Kalifornii, gdzie dołączył do United Farm Workers of America i nauczył się organizowania i ruchów politycznych. Ostatecznie Contreras przeniósł się do Los Angeles na swoje stanowisko, wyznaczone przez międzynarodową jako powiernik Lokalu 11 TUTAJ. Podczas pracy z Lokalem HERE 11 Contreras ściśle współpracował z Marią Eleną Durazo. Contreras pełnił funkcję sekretarza wykonawczego skarbnika aż do śmierci, podczas swojej kadencji skupiał się na pracownikach imigrantach i zirytował swój związek na scenie politycznej w Los Angeles.
Rusty Hicks
Rusty Hicks objął stanowisko 1 stycznia 2015 r. Jako szef Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles. Hicks został jednogłośnie wybrany na sekretarza wykonawczego Skarbnika Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles. Przed objęciem tego stanowiska Hicks był dyrektorem politycznym Federacji Pracy w Los Angeles od 2006 r., A wcześniej był dyrektorem okręgowym członka Zgromadzenia Stanowego Kalifornii. Hicks ukończył Austin College w 2002 roku i Loyola Law School .