Święto Pracy (Singapur) - Labour Day (Singapore)
| Święto Pracy | |
|---|---|
| Zaobserwowany przez | Singapur |
| Zaczyna się | 1 maja |
| Kończy się | 1 maja |
| Data | 1 maja |
| Następnym razem | 1 maja 2021 r |
| Częstotliwość | roczny |
W Singapurze , May Day (lub Labor Day ) obchodzony jest w dniu 1 maja każdego roku jako znak solidarności wśród pracowników. Obchody Dnia Maja jako święta państwowego rozpoczęły się dopiero w 1960 r., Po dojściu do władzy Partii Akcji Ludowej . Wcześniej tylko pracownicy zdefiniowani jako tacy na mocy Ordynacji pracy z 1955 r. Oraz pracownicy zdefiniowani jako pracownicy przemysłowi na podstawie Ordynacji o zatrudnieniu urzędników z 1957 r. Mieli płatne urlopy.
Majówka jest dniem o szczególnym znaczeniu dla zorganizowanych pracowników, ponieważ przypomina innym, co ich zbiorowa siła osiągnęła dla pracowników. Uczyniając go świętem państwowym, rząd Singapuru chciał, aby był to dzień zarezerwowany na cześć pracowników i ich wkładu na rzecz kraju. Ułatwia również pracownikom zbieranie się na uroczystości.
W przeszłości wiece i rezolucje były również centralnym elementem obchodów Dnia Maja. Poprzez te działania zorganizowani pracownicy symbolicznie wyrażają jedność celów i wiarę w solidarność. Dzisiaj coraz częściej planowane są obchody Dnia Maja dla przyjemności pracowników i ich rodzin, do których zalicza się takie wydarzenia jak Majówka Rodzinna.
Historia Dnia Maja
Na początku Singapuru wiece pierwszomajowe miały atmosferę prześladowanej sekty przygotowującej się do kolejnej rundy wojny. SR Nathan , ówczesny minister pracy w 1968 r., Zacytował, że wiece pierwszomajowe miały być demonstracją siły i solidarności robotników. Bojowe przemówienia i bojowe postawy były konieczne, ponieważ był to czas, kiedy zorganizowana siła robocza musiała walczyć z rządem kolonialnym.
W miarę jak stosunki pracy polepszały się na przestrzeni lat, Dzień Majowy stanowił okazję do świętowania solidarności i osiągnięć demokratycznych związków zawodowych oraz ponownego poświęcenia przynależności robotników do ideału sprawiedliwego społeczeństwa, w którym ludzie nie są wyzyskiwani przez swoich bliźnich, oraz w którym praca ma sprawiedliwy udział w owocach pracy.
W przesłaniu pierwszomajowym z 1969 r. Peter Vincent, przewodniczący Narodowego Kongresu Związków Zawodowych (NTUC), stwierdził, że „Obchody Dnia Maja zmieniły się w… mniej agresywnego ducha, mało lub żaden krzyk hasła i niewiele lub żaden wzniosłych uchwał. W jej miejsce pojawia się harmonia poglądów zorientowanych na rozwój naszej rozwijającej się gospodarki ”.
Kamienie milowe
Dzień Majowy 1970
Był to początek „pierwszego roku rozwoju” singapurskiego ruchu związków zawodowych. Pracownicy zgromadzenia NTUC postanowili zapewnić pełny sukces programu modernizacji ruchu w nowej erze.
Dzień Majowy 1971
W związku z nadejściem pełnoletności zorganizowanej siły roboczej w Singapurze] Dzień Majowy został przywrócony do właściwej perspektywy świątecznej okazji do upamiętnienia godności pracy w 1971 roku. W przeddzień Pierwszego Maja odbył się mały wiec ku czci wybitnych związków zawodowych i urzędnicy. W maju odbyły się trzy główne uroczystości, podczas których pracownicy spędzali czas w towarzystwie swoich rodzin i przyjaciół.
Dzień Majowy 1972
Oznaczało to koniec ograniczeń płacowych , aw wielu przypadkach zamrożenia płac za siłę roboczą w Singapurze. Oznaczało to również początek opłacalności wysiłku, dyscypliny i powściągliwości ostatnich kilku lat. To był początek opłacalności nie tylko za siłę roboczą, ale i dla mieszkańców Singapuru jako całości.
Od tego maja stało się coroczną sprawą, że Minister Pracy będzie ogłaszał decyzję rządu w sprawie rekomendacji Krajowej Rady Płac na ten rok. Jednak w 1974 r., Gdy świat dogonił kryzys energetyczny, Krajowa Rada Płac , po przedstawieniu w styczniu tymczasowej rekomendacji, nie była w stanie sformułować ostatecznych rekomendacji przed ogłoszeniem ich w maju.
Dzień maja 1978
Powstanie Singapore Labour Foundation w 1978 roku świadczyło o ewolucji i rozszerzaniu się roli ruchu związkowego. Związki zawodowe ewoluowały od zwykłej troski o tradycyjne negocjacje zbiorowe do zaangażowania w innych obszarach społeczno-ekonomicznych, których celem jest dalsza poprawa dobrobytu naszych pracowników. To posunięcie uczyniło z Ruchu Pracy (NTUC i in.) Współkierowcę narodowej agendy, a nie zwykłego negocjatora.
Premier w swoim przesłaniu pierwszomajowym podsumował walkę antykomunistyczną we wczesnych latach. Zacytowano go: „Nigdy nie wolno dopuścić do wystąpienia tak niebezpiecznej sytuacji, jaka istniała w latach 1945–1961. Obowiązkiem rządu i NTUC jest stworzenie serii nakładających się i wzmacniających organicznych powiązań, poprzez które każdy pracownik się identyfikuje. bezpośrednio z budową naszego młodego narodu, którego jest częścią ”.
Dzień Majowy 1979
W tym roku przypadała 10. rocznica seminarium poświęconego modernizacji NTUC, które było rokiem przeglądu, przeszłości i badania przyszłości. Zgodnie z tym, głównym postanowieniem pierwszomajowym było płynne i efektywne przejście od starego do nowego. Taki był też temat wystąpienia ówczesnego premiera i ministra pracy.
Dzień Majowy 1980
Pan Lim Chee Onn, ówczesny Sekretarz Generalny NTUC , uznał dzień majowy 1980 r. Za znaczący kamień milowy w historii rozwoju ruchu robotniczego w Singapurze z dwóch powodów. Po pierwsze, był to początek narodowych wysiłków zmierzających do przekształcenia pracochłonnej gospodarki kraju w gospodarkę napędzaną przez średniotechnologiczne branże i wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą. Po drugie, oznaczało to rozpoczęcie przez singapurski ruch związkowy planu podniesienia statusu związkowców.
Devan Nair , ówczesny prezydent NTUC, uznał ten majowy dzień za okazję do zebrania singapurskiej młodzieży, zintensyfikowania jej zaangażowania w przyszłość narodu i docenienia podstawowych społecznych, gospodarczych i politycznych priorytetów Republiki.
Dzień Majowy 1981
Od 1981 r. Zadaniem było wspieranie „większego ducha zespołowego w miejscu pracy i… celem jest wyższa produktywność i unowocześniona gospodarka, aby zapewnić wszystkim wyższe płace i świadczenia”. Nair wezwał wszystkich Singapurczyków, aby docenili ogromne znaczenie maksymalizacji ich umiejętności i wydajności.
Dzień Majowy 1984–1985
Produktywność była nadal ważnym przesłaniem w latach 1984–1985. W 1984 r. Ong Teng Cheong , Sekretarz Generalny NTUC, wezwał do ponownego zdefiniowania roli związków zawodowych i przyjęcia nowych koncepcji w celu wzmocnienia spójności pracowników w firmie. podnieść produktywność. Wraz ze spowolnieniem gospodarczym w 1985 r. Ponownie powtórzono wezwanie do zwiększenia produktywności poprzez harmonijne zarządzanie pracą.
Dzień majowy 1986
W maju 1986 obchodzono 25. rocznicę powstania NTUC. W swoim przesłaniu Ong stwierdził, że trójstronna współpraca pomogła osiągnąć poziom życia mieszkańców Singapuru, z którym nieliczni w regionie azjatyckim mogą konkurować. Wezwał do tego, by zdecydować się wystawić prawdziwego ducha trójstronnej współpracy między pracownikami, kierownictwem i rządem na próbę poprzez recesję gospodarczą.
Prelegent i temat wystąpień na wiecach pierwszomajowych
| Rok | Głośnik | Motyw |
|---|---|---|
| 1960 | Pan Lee Kuan Yew, premier | Rząd PAP i ruch związkowy |
| 1961 | Pan Lee Kuan Yew, premier | PAP |
| 1963 | Pan Lee Kuan Yew, premier | Jedność ruchu robotniczego |
| 1964 | Dr Toh Chin Chye, wicepremier | Udział NTUC w koordynowaniu działalności związków zawodowych w całej Malezji |
| 1965 | Pan Lee Kuan Yew, premier | Władza wiąże się z odpowiedzialnością |
| 1966 | Dr Toh Chin Chye, wicepremier | Wezwij do podwójnych wysiłków w celu zwiększenia produktywności |
| 1967 | Dr Toh Chin Chye, wicepremier | Problemy związane z wycofaniem się brytyjskiego wojska |
| 1968 | Pan S Rajaratnam, minister pracy | Rola ruchu związkowego |
| 1969 | Pan S Rajaratnam, minister pracy | Związek zawodowy, nowe prawo pracy, zatrudnienie i industrializacja |
| 1970 | Pan S Rajaratnam, minister pracy | Przed nami lepsze czasy |
| 1972 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Tort narodowy i znaczenie zwiększenia jego wielkości |
| 1973 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Rząd zgadza się: 9%; musi zwyciężyć dobra wola i zdrowy rozsądek |
| 1974 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Duch odpowiedzialnego związku zawodowego |
| 1975 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Rozwój gospodarczy pozostaje priorytetem krajowym |
| 1976 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Pracujcie razem na rzecz dobrobytu Singapuru |
| 1977 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Osiągnięcie konkurencyjnych kosztów to sprawa trójstronna |
| 1978 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Trójstronność w akcji |
| 1979 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Przywództwo związkowe |
| 1980 | Pan Ong Pang Boon, minister pracy | Restrukturyzacja naszej gospodarki |
| 1981 | Pan Ong Teng Cheong, minister pracy | Większy duch zespołowy w miejscu pracy |
| 1982 | Pan Ong Teng Cheong, minister pracy | Dobrobyt pracownika - ważny czynnik produktywności |
| 1983 | Pan Lee Kuan Yew, premier | NTUC również potrzebuje samoodnowienia; dlaczego związki domowe |
| 1984 | Pan Goh Chok Tong, Minister Obrony i Drugi Minister Zdrowia | Niech Singapur leci na kurs |
| 1985 | Goh Chok Tong, pierwszy wicepremier | Jasna przyszłość, ponieważ nasze podstawy są prawidłowe |
| 1986 | Goh Chok Tong, pierwszy wicepremier | Większy duch zespołowy w miejscu pracy |
| 1987 | Pan Ong Teng Cheong, drugi wicepremier i sekretarz generalny NTUC | Nie dotyczy |
| 2004 | Pan Goh Chok Tong, premier | Podstawowe mocne strony Singapuru: duch walki, jedność i zwinność oraz zdolność przystosowania się |
| 2005 | Pan Lee Hsien Loong, premier | Kontynuuj wzmacnianie trójstronnych relacji, staw czoła naszym wyzwaniom i uczyń Singapur małym, ale wyjątkowym krajem |
| 2006 | Pan Lee Hsien Loong, premier | Razem świetlana przyszłość dla wszystkich |
| 2007 | Pan Lee Hsien Loong, premier | Spraw, by Singapur był wyjątkowy i wyjątkowy, tworząc dobrobyt dla nowego pokolenia Singapurczyków |
| 2008 | Pan Lee Hsien Loong, premier | Życie historią Singapuru - rozwój kraju, inwestowanie w naszych ludzi i myślenie długofalowe |
| 2009 | Pan Lee Hsien Loong, premier | Singapurczycy muszą stanąć razem, aby przezwyciężyć niepewność gospodarczą |
| 2010 | Pan Lee Hsien Loong, premier | Długoterminowa strategia Singapuru i znaczenie podnoszenia produktywności |
| 2011 | Pan Lee Hsien Loong, premier | Obchody 50-lecia NTUC: U & Me symbolizujące silną i niezatartą więź, jaką ruch robotniczy stworzył z członkami związku i pracownikami Singapuru |
| 2012 | Pan Lee Hsien Loong, premier | Aby zbudować społeczeństwo inkluzywne i dzielić się owocami wzrostu z każdym Singapurem |
| 2019 | Pan Heng Swee Keat, wicepremier | Świętujemy 200-lecie historii Singapuru i pokolenia pionierów |
| 2020 | Pan Lee Hsien Long, premier | Wpływ COVID-19 na pracowników, gospodarkę i drogi w Singapurze |
| 2021 | Pan Lee Hsien Long, premier | Wzmocnienie partnerstwa i zbudowanie lepszej przyszłości Singapuru na następne 60 lat i dłużej |
Zobacz też
Bibliografia
- ^ Choo Eng Khoon, „May Day for Flowers and Followers”, May Day Souvenir Magazine, 1980
- ^ SR Nathan, Road to the Presidency, (wydanie Didier Millet, 2011), 259
- ^ Ministerstwo Handlu i Przemysłu Singapur, Raport Grupy Roboczej ds. Płac, Podkomitet ds. Polityk związanych z Podatkami, System CPF, Komisja ds. Przeglądu Gospodarczego Płac i Ziemi (grudzień 2002), 20