Spór o słodycze w dolarach - Dollar Sweets dispute
Spór Dolar Słodycze w 1985 roku był mały spór przemysłowy z głównych konsekwencji prawnych w stosunkach przemysłowych , gdzie pracodawca ucieka się do wspólnego prawa werdykt i odszkodowanie w przypadku w Sąd Najwyższy Wiktorii do rozstrzygnięcia sporu po sądy przemysłowe okazały się nieskuteczne. Po raz pierwszy związek zawodowy został zmuszony do wypłacenia pracodawcy odszkodowania z tytułu prawa zwyczajowego za straty poniesione w wyniku pikietowania w Australii . Spór był również istotny dla rozwoju kariery adwokata reprezentującego firmę, Petera Costello , co doprowadziło go do kandydowania do parlamentu federalnego i objęcia funkcji skarbnika w rządzie Howarda.
tło
Dollar Sweets to firma cukiernicza przy Malvern Rd na przedmieściach Melbourne w Glen Iris w stanie Wiktoria, zatrudniająca 27 osób w wymiarze 38 godzin tygodniowo. Nagroda dla branży określała 40-godzinny tydzień pracy. Rząd Hawke i ACTU zawarły porozumienie płacowe, które zapewniło pracodawcy emeryturę, obniżone opodatkowanie i inne korzyści społeczne w zamian za zgodę związków na nie dochodzenie nadmiernych roszczeń płacowych. Jednocześnie we wrześniu 1983 r. wprowadzono scentralizowane ustalanie płac, w ramach którego indeksowane podwyżki płac były automatycznie przyznawane tym pracownikom, których związki zawodowe zobowiązały się przestrzegać zasad Komisji Arbitrażowej.
Kilka małych związków, w tym Sfederowane Stowarzyszenie Cukierników Australii , odmówiło przystąpienia do porozumienia.
Właściciel firmy, Fred Stauder, zaproponował w listopadzie 1983 r. porozumienie ze swoimi pracownikami, że jeśli zgodzą się przestrzegać zasad Komisji Arbitrażowej, firma wypłaci im przewidziane podwyżki. Wszystkich 27 pracowników zgodziło się na propozycję.
Spór
W lipcu 1985 r. Federacyjne Stowarzyszenie Cukierników rozpoczęło kampanię z pracodawcami na 36-godzinny tydzień. Chociaż naruszało to zasady ustalania płac Komisji Arbitrażowej, związek nigdy nie zgodził się zaakceptować tych zasad. Kiedy związek zażądał negocjacji ze Stauderem w sprawie 36-godzinnego tygodnia pracy, Stauder powiedział związkowi, że nie może sobie pozwolić na redukcję godzin i zaproponował, że pokaże swoje rachunki związkowi. Skrócenie czasu pracy złamałoby również porozumienie z 1983 r., które Stauder zawarł ze swoimi pracownikami.
Stauder zaoferował swoim 27 pracownikom, że jeśli chcą nadal otrzymywać wynagrodzenie za (poniżej nagrody) 38-godzinny tydzień, mogą to zrobić, jeśli podpiszą porozumienie o zakazie strajku; ale gdyby chcieli pracować 36 godzin tygodniowo, musieliby znaleźć to gdzie indziej. Dwunastu pracowników przyjęło ofertę Staudera, natomiast pozostałych 15 odmówiło podpisania umowy o zakazie strajku i zostało następnie zwolnionych przez firmę, zatrudniając na ich miejsce kolejnych 15 pracowników na dotychczasowych warunkach.
22 lipca 1985 r. zwolnieni robotnicy założyli linię pikiet przed fabryką Dollar Sweets. Linia pikiet utrzymywała się przez 143 dni, a firma odmówiła przywrócenia pracowników do pracy.
Do października 1985 roku firma wciąż odmawiała przywrócenia zwolnionych pracowników, ale za pośrednictwem Komisji Rozjemczej i Arbitrażowej przedstawiła „ofertę pomocy w znalezieniu alternatywnego zatrudnienia w branży, a także dostarczenia referencji tym ludziom”. Komisarz Bain zalecił „aby ci, którzy pikietowali, zaakceptowali ofertę pracodawcy i natychmiast zaprzestali pikietowania”.
Dolarowi Sweets groziło wiele bomb i podpaleń, a jeden kierowca łamiący strajki został zaatakowany, a jego ciężarówka zdemolowana. W pewnym momencie linie telefoniczne i teleksowe zostały odcięte do fabryki, a pracownicy telekomunikacji odmówili przekroczenia linii pikiet w celu naprawy usług.
Firma Dollar Sweets otrzymała silne wsparcie i pomoc od Richarda Mulcahy , dyrektora generalnego australijskich producentów słodyczy . Do grudnia 1985 r. podjęto decyzję o wystąpieniu o nakaz sądowy przeciwko związkowi w Sądzie Najwyższym Wiktorii , w którym adwokat Michael Kroger zaangażował Alana Goldberga QC do kierowania młodszym adwokatem i przyszłym skarbnikiem federalnym Peterem Costello do reprezentowania firmy. Sprawę sfinansowała Wiktoriańska Izba Handlowa .
Spółka zarzucała związkowi ingerencję w stosunki umowne, zastraszanie, uciążliwość i spisek mający na celu zranienie powoda oraz domagał się nakazu sądowego i odszkodowania za straty moralne. Wiktoriański sędzia Sądu Najwyższego, Peter Murphy, wydał wyrok 12 grudnia i wydał zakaz zbliżania się, a pikieta zakończyła się następnego dnia. W swoim osądzie Murphy określił pikietowanie jako „głupie i nihilistyczne”. Orzekł, że nie jest to „zgodna z prawem forma pikietowania, ale… uciążliwość polegająca na utrudnianiu, nękaniu i dręczeniu”. Nie o to chodziło, że istniały sądy specjalistyczne dla sporów przemysłowych. „Ten sąd nie jest pozbawiony władzy… i powinien interweniować”. Wydał tymczasowy nakaz sądowy przeciwko pikiecie. Roszczenie o odszkodowanie z tytułu prawa zwyczajowego zostało uregulowane w kwietniu 1988 r., kiedy związek zapłacił Dollar Sweets kwotę 175 000 dolarów jako rekompensatę za straty poniesione w wyniku pikiety.
Następstwa
Fred Stauder sprzedał Dollar Sweets Holding Limited w 1999 roku, który obecnie nosi nazwę Snack Foods Limited .
Peter Costello opisał tę sprawę jako: „ Została w nawiasie ze sprawą Mudginberri Abattoir jako wielkie zwycięstwo nad wojującym unionizmem ”.
Doug Cameron , sekretarz Australijskiego Związku Pracowników Przemysłu Przemysłowego , z którym połączyło się Federacyjne Stowarzyszenie Cukierników, uznał spór za punkt zwrotny. „ To było wtedy, gdy umowa społeczna między robotnikami, biznesem i rządem zaczęła się załamywać ” i „ Stało się to celebrą wielkiego końca miasta, a prawnicy zaczęli zdawać sobie sprawę, że mogą zarabiać na zdzieraniu zarobków i warunków pracy pracowników. "