Federalizm korporacyjny - Corporative federalism
Federalizm korporacyjny to system federalizmu nie oparty na wspólnej federalistycznej idei względnej powierzchni ziemi lub najbliższych stref wpływów dla zarządzania, ale na jurysdykcji powierniczej wobec osobowości korporacyjnej, w której grupy, które są uważane za członków ich własnej struktury prerogatywnej, mogą delegować swoje indywidualne skuteczne prawodawstwo w ramach całego rządu.
Austro-Węgier miał wersję korporacyjnych federalizmu i dał jej numer z różnych grup etnicznych własnych praw jednostki we własnych zespołach zamiast przez stosunku do terytorium imperium.
Część filozoficznych podstaw federalizmu korporacyjnego jako formy jurysdykcji znajduje się pod auspicjami demografii jako ustrojów, ponieważ są one okręgami wyborczymi struktury federacyjnej. Teorie dodające zaplecze filozoficzne do własnych konceptualizacji z takich idei, jak uznanie dyplomatyczne i prawo suwerennego państwa do istnienia tak, jakby wykraczało poza terytorialne państwo narodowe w strukturze międzynarodowej, do ponadnarodowej struktury dobrowolnego stowarzyszenia osób o podobnych poglądach na świat społeczny będąc dla siebie skodyfikowanymi ramami prawnymi, we własnej sferze interakcji, pod rządami federalnymi danego państwa narodowego i polegając na władzy infrastrukturalnej w celu wdrożenia.
Zobacz też
- Stan konsocjacyjny
- Eksterytorialność
- Horyzontalizm
- Multikameralizm
- Filaryzacja – znana również jako „pionowy federalizm”
- Prawo policentryczne
- Przywilej
- Agencja regulacyjna
- Sui iuris
- Interakcjonizm symboliczny
- Stowarzyszenie dobrowolne
Bibliografia
 |
Ten artykuł związany z rządem jest skrótem . Możesz pomóc Wikipedii, rozwijając ją . |