Viji Palithodi - Viji Palithodi

Viji Penkoottu (ur. 1968) utworzył związek kobiet Asanghaditha Mekhala Thozhilali Union (Związek pracowników niezorganizowanych sektorów) jako część grupy kobiet Penkoottu w Kerali w Indiach i zdobył podstawowe prawa dla kobiet pracujących jako sprzedawczynie, w tym prawo do siedzenia w godzinach pracy. Jest częścią listy 100 inspirujących i wpływowych kobiet BBC z całego świata na 2018 rok.

Życie

Jako dziecko Viji pracowała jako wolontariuszka na Krajowej Konferencji Kobiet, która odbyła się w 1992 roku w Kozhikode , gdzie znalazła inspirację polityczną i kierunek w feminizmie . W wieku 16 lat Viji rozpoczęła pierwszą pracę w sklepie krawieckim. W tym czasie, w ramach motywacji do przyszłych ruchów, podczas gdy większość członków rodziny pracowała za pieniądze dla rodziny, jej ojciec pracował i wydawał pieniądze na imprezy i imprezy towarzyskie. Na początku XXI wieku organizowała spotkania, podczas których kobiety porównywały wynagrodzenia i warunki pracy w największej dzielnicy handlowej w Kozhikode, Mittayitheru. W tym czasie niektórym nie wolno było pić wody latem, a innym nie wolno było chodzić do łazienki. Nawet gdyby w sklepie nie było klientów, kobiety otrzymywałyby niższe wynagrodzenie, gdyby zostały przyłapane na siedzeniu przed kamerami bezpieczeństwa.

To właśnie po tym, jak zobaczył tę niesprawiedliwość, Viji stworzyła Penkoottu , grupę kobiet nazwaną tak po miejscowym słowie „tłum przyjaźni między kobietami”, a częściej „kobiety dla siebie”, które rozprzestrzeniły się po kilku dzielnicach Kerali. Udało im się skutecznie walczyć o dalsze prawa, takie jak prawo do zasiadania za sprzedawczyniami. Po uchwaleniu ustawy, która wygrała kilka praw dla pracujących kobiet 4 lipca 2018 r., Viji wciąż walczy o wiele praw, które jeszcze nie zostały wygrane. Obecnie jest liderem kobiecego stowarzyszenia pracy Asanghaditha Mekhala Thozhilali Union (AMTU), utworzonego w 2014 r., Co przekłada się na „Związek Pracowników w Sektorze Niezorganizowanym”. Zostało to stworzone, aby pomóc w braku odpowiedniej przestrzeni dla kobiet i ich problemów w tradycyjnych związkach zawodowych . Były spory z innymi organizacjami związkowymi, które twierdzą jednak, że istnieje przestrzeń i więcej kobiet musi zgłosić się.

Viji naciska również na użycie słowa „pracownik” nad „personelem”, ze względu na wyższą powiązaną siłę tego słowa.

Bibliografia