Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych ONZ – United Nations' International Day of Persons with Disabilities

Flaga niepełnosprawności została oficjalnie zaprezentowana w Międzynarodowym Dniu Osób Niepełnosprawnych w Organizacji Narodów Zjednoczonych.
Urząd Spraw Zagranicznych i Wspólnoty Narodów zapalił się na fioletowo z okazji Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych w 2018 roku

Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych (03 grudnia) to międzynarodowy przestrzeganie promowana przez ONZ od 1992 roku Zaobserwowano, z różnym powodzeniem na całym świecie. Obchodzenie Dnia ma na celu promowanie zrozumienia problematyki niepełnosprawności oraz mobilizację wsparcia dla godności , praw i dobrostanu osób niepełnosprawnych. Ma również na celu zwiększenie świadomości korzyści płynących z integracji osób niepełnosprawnych w każdym aspekcie życia politycznego , społecznego, gospodarczego i kulturalnego . Pierwotnie nosił on nazwę „ Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych ” do 2007 roku. Każdego roku dzień ten skupia się na innym zagadnieniu.

Historia

Międzynarodowy Rok Osób Niepełnosprawnych 1981

W 1976 roku Zgromadzenie Ogólne ONZ ogłosiło rok 1981 Międzynarodowym Rokiem Osób Niepełnosprawnych . Wezwał do opracowania planu działania na poziomie krajowym, regionalnym i międzynarodowym, z naciskiem na wyrównywanie szans , rehabilitację i zapobieganie niepełnosprawności.

Tematem Międzynarodowego Roku Osób Niepełnosprawnych było „Pełne uczestnictwo i równość”, definiowane jako prawo osób niepełnosprawnych do pełnego uczestnictwa w życiu i rozwoju ich społeczeństw, korzystania z warunków życia równych innym obywatelom oraz posiadania równy udział w poprawie warunków wynikających z rozwoju społeczno-gospodarczego.

Dekada Osób Niepełnosprawnych ONZ 1983–1992

Aby zapewnić ramy czasowe, w których rządy i organizacje mogłyby realizować działania zalecane w Światowym Programie Akcji, Zgromadzenie Ogólne proklamowało 1983-1992 Dekadę Osób Niepełnosprawnych ONZ.

Motywy z poprzednich lat

  • 1998: „Sztuka, kultura i niezależne życie”
  • 1999: „Dostępność dla wszystkich w nowym tysiącleciu”
  • 2000: „Sprawienie, by technologie informacyjne działały dla wszystkich”
  • 2001: „Pełne uczestnictwo i równość: wezwanie do nowych podejść do oceny postępu i oceny wyników”
  • 2002: „Niezależne życie i zrównoważone źródła utrzymania”
  • 2003: „Głos własny”
  • 2004: „ Nic o nas bez nas ”
  • 2005: „Prawa Osób Niepełnosprawnych: Działania w Rozwoju”
  • 2006: „ E-Dostępność ”
  • 2007: „ Przyzwoita praca dla osób niepełnosprawnych”
  • 2008: „Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych: godność i sprawiedliwość dla nas wszystkich”
  • 2009: „Making the MDGs Inclusive: Empowerment osób niepełnosprawnych i ich społeczności na całym świecie”
  • 2010: „Dotrzymać obietnicy: Uwzględnianie niepełnosprawności w Milenijnych Celach Rozwoju do roku 2015 i później”
  • 2011: „Razem dla lepszego świata dla wszystkich: Włączenie osób niepełnosprawnych w rozwój”
  • 2012: „Usuwanie barier w celu stworzenia integracyjnego i dostępnego społeczeństwa dla wszystkich”
  • 2013: „Przełam bariery, otwarte drzwi: dla społeczeństwa integracyjnego i rozwoju dla wszystkich”
  • 2014: „Zrównoważony rozwój: Obietnica technologii”
  • 2015: „ Włączenie ma znaczenie: dostęp i upodmiotowienie osób o wszystkich umiejętnościach”
  • 2016: „Osiągnięcie 17 celów na przyszłość, jakiej pragniemy”
  • 2017: „Transformacja w kierunku zrównoważonego i odpornego społeczeństwa dla wszystkich”
  • 2018: „ Wzmocnienie pozycji osób niepełnosprawnych oraz zapewnienie włączenia i równości”
  • 2019: „Promowanie udziału osób niepełnosprawnych i ich przywództwa: podejmowanie działań w ramach Agendy Rozwoju 2030 ”
  • 2020: „Building Back Better: w kierunku uwzględniającego niepełnosprawność, dostępnego i zrównoważonego świata po COVID-19 ”

Z okazji Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych w 2012 r. rząd Wielkiej Brytanii wprowadził obowiązkową pracę dla osób niepełnosprawnych otrzymujących świadczenia socjalne w celu „Zwiększenia szans osób niepełnosprawnych na znalezienie pracy poprzez obowiązkowe zatrudnienie”. Założycielka Centrum Susan Archibald stwierdziła, że ​​obowiązkowe zatrudnianie osób niepełnosprawnych jest naruszeniem artykułu 27/2 Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. The Guardian zauważył, że od tego dnia wyznaczonego przez ONZ osoby niepełnosprawne i cierpiące na choroby, od raka, przez paraliż po zdrowie psychiczne, mogą być zmuszane przez rząd Wielkiej Brytanii do pracy za darmo, w przeciwnym razie ryzykują pozbawienie ich do 70% świadczeń socjalnych . Program został również uruchomiony 3 grudnia w Indiach, aby służyć zróżnicowanej społeczności tego kraju jako inicjatywa o nazwie Kampania Dostępna dla Indii zgodnie z art. 9 Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych (UNCRPD).

Zobacz też

Bibliografia

Zewnętrzne linki