Spór strażacki w Wielkiej Brytanii 2002–2003 - UK firefighter dispute 2002–2003

2002-2003 UK strażak spór rozpoczął się, gdy Straży Pożarnej Unii (F-BU) głosowało do podjęcia akcji strajkowej , starając się zapewnić lepszą pensję. FBU zażądała 39-procentowej podwyżki płac, co przyniosłoby przeciętne wynagrodzenie strażaka do około 30 000 funtów. Pod koniec 2002 roku głosował na swoich członków za strajkiem, a akcja protestacyjna rozpoczęła się w listopadzie. Był to pierwszy od lat 70. ogólnokrajowy strajk strażaków w Wielkiej Brytanii. Strajkiem kierował sekretarz generalny FBU Andy Gilchrist .

Tło

Władze lokalne zaleciły podwyżkę płac o 4%, podczas gdy niezależny przegląd zalecał 11%. FBU odrzucił oba te żądania 40%. Rząd argumentował, że może to skutkować znacznie wyższymi płacami w sektorze publicznym i podwyżkami podatków. Niezależny Przegląd Straży Pożarnej (znany jako „Bain Review”) zaproponował podwyżki płac pod warunkiem zreformowania straży pożarnej, w tym szkolenia strażaków na ratowników medycznych.

Okresy strajków

Zielona Bogini wyłaniająca się z koszar Wellington w listopadzie 2002 r.

Pierwsze tygodnie planowanej akcji zostały przesunięte na czas negocjacji. Pierwszy okres, dwudniowy strajk, rozpoczął się o 18:00 GMT w środę 13 listopada i zakończył o 18:00 w piątek 15 listopada. Na wypadek, gdyby nie udało się wynegocjować pojednania, zaplanowano dalszą akcję protestacyjną.

Siły zbrojne zapewniły osłonę awaryjną podczas strajku, używając starych silników Green Goddess i nowoczesnych urządzeń czerwonego ognia, jak Operation Fresco . Siły zbrojne wystawiły również małe zespoły ratownictwa aparatów oddechowych (BART) i zespoły wsparcia sprzętu ratowniczego (REST) ​​na czele z zawodowymi strażakami RAF i obsadzone przez specjalnie przeszkolonych członków wszystkich trzech służb.

Każda strona zrzuciła odpowiedzialność całkowicie na drugą; FBU stwierdziło, że przyczyną strajku było niespełnienie żądań pracodawców. Wielu obawiało się, że z powodu braku szybkiej reakcji służb ratunkowych w pożarach zginą ludzie. Było wiele przykładów strajkujących strażaków, którzy odpowiadali na wezwania alarmowe z linii pikiet i w ten sposób przeprowadzono kilka akcji ratunkowych.

negocjacje

Pierwsze tygodnie planowanej akcji zostały przesunięte na czas negocjacji. FBU odrzuciła ofertę, która w ciągu dwóch lat wyniosłaby 11 procent od organu kontrolnego kierowanego przez Sir George'a Baina i nie była skłonna zaakceptować reformy ich warunków pracy. FBU była szeroko krytykowana za początkowe żądanie 40-procentowej podwyżki płac zarówno dla strażaków, jak i pracowników pomocniczych; w rzeczywistości odmówił zrezygnowania z tego żądania, pomimo narastającego niepokoju społecznego w związku ze stanowiskiem FBU.

W dniu 19 marca 2003 r. liderzy FBU i negocjatorzy dla pracodawców samorządowych osiągnęli wstępne porozumienie oparte na trzyletnim rozliczeniu płac i zrozumieniu, że działania modernizacyjne będą podlegać pewnym środkom negocjacji lokalnych. Jednak następnego dnia zostało to odrzucone przez lokalnych przedstawicieli FBU. 20 marca 2003 r. Paul Woolstenholmes, urzędnik FBU w Suffolk, założył partię polityczną Firefighters Against Cuts . Jednak to się nie rozwinęło, a tylko garstka kandydatów kwestionowała miejsca w Suffolk Coastal , East Renfrewshire i South Ayrshire .

12 czerwca 2003 r. na konferencji FBU w Glasgow, spór zakończył się akceptacją przez strażaków umowy płacowej o wartości 16 procent w ciągu trzech lat, związanej ze zmianami warunków pracy. Mimo że duża część członków FBU chciała kontynuować strajki.

Napięcia wzrosły ponownie w 2004 r., kiedy FBU i pracodawcy władz lokalnych pokłócili się o to, czy umowa zawarta w 2003 r. jest honorowana. Jednak ta runda negocjacji została rozstrzygnięta bez uciekania się do akcji protestacyjnej w sierpniu tego roku.

Niezadowolenie z przywódców FBU po Akcji Przemysłowej doprowadziło do rezygnacji Andy'ego Gilchrista z urzędu w 2005 roku, a jego miejsce zajął obecny sekretarz generalny FBU Matt Wrack .

Zobacz też

Bibliografia

Zewnętrzne linki