Robert Kurzban - Robert Kurzban
Robert Kurzbań | |
|---|---|
| Urodzić się |
29 września 1969 |
| Narodowość | amerykański |
| Zawód | Psycholog |
| Wykształcenie | |
| Edukacja | licencjat, Uniwersytet Cornella , 1991; Doktorat, UCSB , 1998 |
| Praca dyplomowa | Psychofizyka społeczna współpracy w grupach (1998) |
| Doradca doktorski | Leda Cosmides i John Tooby |
| Praca akademicka | |
| Dyscyplina | Psychologia |
| Subdyscyplina | Psychologia ewolucyjna |
| Instytucje | Uniwersytet Pensylwanii |
| Godne uwagi prace |
Dlaczego każdy (inny) jest hipokrytą: ewolucja i umysł modułowy Ukryty program politycznego umysłu: jak interes własny kształtuje nasze opinie i dlaczego się do tego nie przyznajemy |
| Strona internetowa | robkurzban |
Robert Kurzban jest niezależnym pisarzem i byłym profesorem psychologii specjalizującym się w psychologii ewolucyjnej .
Wczesne życie i edukacja
Kurzban urodził się w Poughkeepsie , Nowym Jorku w dniu 29 września 1969. Ukończył licencjat w dziedzinie psychologii z Cornell University w roku 1991. Udział w produkcjach Disneya na całym jego młodzież doprowadziła go do podjęcia pracy w Euro Disney w 1992 roku.
W 1993 roku rozpoczął studia podyplomowe i uzyskał stopień doktora. Doktoryzował się z psychologii na UCSB w 1998 roku. Kontynuował naukę, wykonując pracę podoktorską na wydziale antropologii na UCLA oraz na wydziale nauk humanistycznych i społecznych na Caltech . Spędził również dwa lata w Laboratorium Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Arizony, studiując pod kierunkiem laureata Nagrody Nobla Vernona L. Smitha .
Kariera zawodowa
Robert Kurzban był szkolony przez dwóch pionierów w dziedzinie psychologii ewolucyjnej , Johna Tooby'ego i Ledę Cosmides , a jego badania koncentrują się na ewolucyjnym podejściu do zrozumienia ludzkich zachowań społecznych. Przyjmuje adaptacyjny pogląd na ludzką psychologię, badając funkcję adaptacyjną lub wartość przetrwania w przyjmowaniu cech przez ludzi. Jego praca ma na celu zrozumienie funkcji mechanizmów psychologicznych zachodzących w życiu społecznym człowieka. Używa metod zaczerpniętych z psychologii społecznej , psychologii poznawczej , a zwłaszcza ekonomii eksperymentalnej .
Jego wczesna praca badała kategorię społeczną opisaną jako „ rasa ” i była skierowana na wysuniętą wówczas hipotezę, że ludzie „automatycznie” kodują rasę ludzi, których obserwują. Kurzban argumentował, że ponieważ ludzie ewoluowali w świecie, w którym rzadko, jeśli w ogóle, spotykali ludzi o znacząco odmiennym wyglądzie fizycznym od nich samych, jest mało prawdopodobne, aby ludzki mózg wyewoluował z mechanizmem kodowania tego, co obecnie określa się mianem „rasy”. Seria eksperymentów wykazała, że przy stosunkowo niewielkiej manipulacji w laboratorium można zmniejszyć stopień, w jakim ludzie klasyfikują innych według „rasy”. Prowadził również badania dotyczące współpracy, moralności i wyboru partnera (w tym szybkich randek).
Wielu krytyków zaatakowało psychologię ewolucyjną . Kurzban aktywnie bronił dyscypliny przed wybitnymi krytykami, a także pracował nad wyjaśnieniem zasady modułowości poznawczej, która odgrywa ważną rolę w dyscyplinie.
W 2009 roku wygłosił przemówienie plenarne na dorocznym spotkaniu Human Behavior and Evolution Society w Fullerton w Kalifornii.
Jego pierwsza książka, Dlaczego każdy (inny) jest hipokrytą: ewolucja i umysł modułowy , została opublikowana przez Princeton University Press w 2010 roku. Jego druga książka The Hidden Agenda of the Political Mind: How Self-Interest Shapes Our Opinions and Why We Won 't Admit It , którego współautorem jest Jason Weeden, został opublikowany w 2014 roku również przez Princeton University Press.
Robert Kurzban pracuje teraz jako niezależny autor i pisarz.
Zarzuty niewłaściwości
Kurzban zrezygnował z pracy na University of Pennsylvania po potwierdzeniu zarzutów dotyczących związków z wieloma studentkami studiów licencjackich.
Wybrane publikacje
- z Jasonem Weedenem: Ukryty program politycznego umysłu: jak interes własny kształtuje nasze opinie i dlaczego się do tego nie przyznamy . Princeton University Press, Princeton, New Jersey, 2014, ISBN 978-0-691-161112 .
- Barretta, HC; Kurzban, R. (2006). „Modularność w poznaniu: Ramowanie debaty”. Przegląd psychologiczny . 113 (3): 628–647. doi : 10.1037/0033-295X.113.3.628 . PMID 16802884 .
- Kurzban, R.; Aktipis, Kalifornia (2007). „Modularność a umysł społeczny: czy psychologowie są zbyt samolubni?”. Przegląd Psychologii Osobowości i Psychologii Społecznej . 11 (2): 131–149. CiteSeerX 10.1.1.373.1027 . doi : 10.1177/1088868306294906 . PMID 18453459 . S2CID 1702998 .
- Kurzban, R.; Houser, D. (2005). „Eksperymentalne badanie typów spółdzielczych w grupach ludzkich: uzupełnienie teorii ewolucji i symulacji” . Materiały Narodowej Akademii Nauk . 102 (5): 1803-1807. doi : 10.1073/pnas.0408759102 . PMC 547861 . PMID 15665099 .
- Kurzban, R.; Weeden, J. (2005). „HurryDate: preferencje partnera w akcji”. Ewolucja i ludzkie zachowanie . 26 (3): 227-244. doi : 10.1016/j.evolhumbehav.2004.08.012 .
- Kurzban, R.; Tooby, J.; Kosmidy, L. (2001). „Czy rasę można wymazać? Koalicyjna kalkulacja i kategoryzacja społeczna” . Materiały Narodowej Akademii Nauk . 98 (26): 15387–15392. Kod bib : 2001PNAS...9815387K . doi : 10.1073/pnas.251541498 . PMC 65039 . PMID 11742078 .