Postępowa Wielka Brytania - Progressive Britain

Postępowa Wielka Brytania
Tworzenie 1996 ; 25 lat temu ( 1996 )
Założyciel Paul Richards, Liam Byrne i Derek Draper
Status prawny Spółka ograniczona gwarancją
Cel, powód Polityczny
Siedziba Progressive Britain, 301 Chinaworks, Black Prince Road, Londyn SE1 7SJ
Dyrektor
Nathan Yewell
Strona internetowa Oficjalna strona internetowa
Dawniej nazywany
Postęp

Progressive Britain , dawniej znana jako Progress , jest organizacją polityczną związaną z Brytyjską Partią Pracy , założoną w 1996 roku w celu wspierania przywództwa New Labour Tony'ego Blaira . Jest postrzegany jako znajdujący się po prawej stronie partii.

Progress połączył się z Policy Network w maju 2021 r., tworząc Progressive Britain. Progressive Britain organizuje konferencje i inne wydarzenia. Zapewnia szkolenia i mentoring dla podobnie myślących kandydatów poszukujących selekcji na posłów Partii Pracy.

Celuje

Do 2014 r. Progress stwierdził, że jest to „ grupa nacisku Nowej Partii Pracy , której celem jest promowanie radykalnej i postępowej polityki XXI wieku”. Od końca 2014 roku Progress przestał używać etykiety „New Labour” i przemianował się na „nowy mainstream Partii Pracy, mający na celu promowanie radykalnej i postępowej polityki”.

Jego cele to:

Progress to organizacja zrzeszająca członków Partii Pracy, której celem jest promowanie radykalnej i postępowej polityki XXI wieku.

Staramy się dyskutować, rozwijać i rozwijać środki tworzenia bardziej wolnej, równej i demokratycznej Wielkiej Brytanii, która odgrywa aktywną rolę w Europie i na całym świecie.

Różnorodni i inkluzywni, pracujemy nad poprawą poziomu i jakości debaty zarówno w Partii Pracy, jak i między partią a szerszą społecznością postępową.

Historia

Progress została założona w 1996 roku przez Paula Richardsa, Liama ​​Byrne'a i Dereka Drapera , byłego doradcę Petera Mandelsona , jako organizacja utrzymująca dialog z nowym kierownictwem Partii Pracy pod kierownictwem Tony'ego Blaira . Zorganizował wiele wydarzeń i konferencji oraz był gospodarzem kilku ważnych przemówień wysokich rangą osobistości partyjnych. Jej coroczna konferencja stała się podstawą kalendarza politycznego, w której uczestniczy wielu ministrów gabinetu i innych czołowych polityków.

W maju 2014 roku Progress spadła, używając etykiety „New Labour”, wprowadzonej przez Tony'ego Blaira dla Partii Pracy.

W lutym 2019 roku grupa posłów opuściła Partię Pracy i założyła The Independent Group . Wszystkich siedmiu członków założycieli tej grupy należało do Progress i regularnie brało udział w pracach organizacji.

16 maja 2021 r. Progress ogłosił, że łączy się z thinktankiem Policy Network, tworząc organizację o nazwie Progressive Britain, która będzie „poświęcona intelektualnej rewitalizacji centrolewicy” i „mistrzowi odrodzenia postępowej socjaldemokracji”.

Publikacje

Progress wydaje miesięcznik i wiele broszur politycznych.

We wrześniu 2011 roku Progress opublikował również Purpurową Księgę , badając nowe nieetatystyczne polityki dotyczące pracy. Wśród autorów byli: Alan Milburn , Peter Mandelson , Jacqui Smith , Tessa Jowell , Andrew Adonis , Caroline Flint , Douglas Alexander , Frank Field , Liam Byrne , Ivan Lewis , Rachel Reeves , Tristram Hunt , Liz Kendall i Jenny Chapman . Pojawiły się pomysły, takie jak fundacje powiernicze świadczące usługi lekarzy pierwszego kontaktu, system bonów szkolnych, komisarze ds. przestępczości, burmistrzowie wybierani bezpośrednio i „hasbos”. Ówczesny lider Partii Pracy, Ed Miliband , napisał przedmowę do książki.

Powiązania z Labour First

Historycznie, Postęp miał niewielki związek z Labour First , starszą frakcyjną organizacją Partii Pracy na prawo od Partii Pracy. Wraz z pojawieniem się Jeremy'ego Corbyna i Momentum w Partii Pracy Progress i Labour First, pozostając odrębnymi organizacjami o odmiennych tradycjach, prowadziły więcej wspólnych działań, w tym wspólne popieranie kandydatów w wewnętrznych wyborach partyjnych.

Podczas wyborów przywódczych Partii Pracy w 2020 r. Labour First utworzyło spółkę joint venture z Progress o nazwie Reclaiming Labour, organizując spotkania w całym kraju, na których analizowano, dlaczego Partia Pracy znacznie przegrała w wyborach powszechnych w Wielkiej Brytanii w 2019 r . .

W kwietniu 2020 r., zaraz po wyborze Keira Starmera na lidera partii, Labor First i Progress wspólnie uruchomiły nową organizację parasolową o nazwie „Labour to Win”, której cele obejmują między innymi „doprowadzenie do fundamentalnych zmian w kulturze i organizacji partii”.

Labour to Win zatwierdził kandydatów w wyborach Krajowego Komitetu Wykonawczego Partii Pracy w 2020 r., jednak ze względu na nowo przyjęty charakter wyborów dotyczących pojedynczego głosu przechodniego oraz w duchu wyboru pluralistycznej NEC, organizacja zdecydowała się poprzeć tylko sześciu własnych kandydatów i także popierać trzech kandydatów politycznie bardziej lewicowych niż Partia Pracy, aby wygrać, ale którzy byli zaangażowani w szeroką politykę kościelnych Partii Pracy.

Finansowanie

Z danych Komisji Wyborczej wynika, że ​​w okresie od 2001 r. do sierpnia 2019 r. Progress otrzymał prawie 4,7 mln funtów darowizn. Z tego 3,5 miliona funtów pochodziło od Lorda Sainsbury , który przestał finansować Progress w 2017 roku. Inne źródło poinformowało, że Lord Sainsbury przekazał 2 miliony funtów z 3 milionów funtów darowizn i sponsoringu Progress w latach 2001-2011. W 2014 Progress został ukarany grzywną w funtach. 6000 przez Komisję Wyborczą za przyjęcie darowizn w wysokości 390 000 funtów od Lorda Sainsbury, podczas gdy nie był on w rejestrze wyborczym Wielkiej Brytanii, w okresie od grudnia 2011 r. do kwietnia 2013 r. W 2016 r. przekazał 260 000 funtów. Po wyborach powszechnych w 2017 r. Lord Sainsbury ogłosił, że nie będzie już zapewniał wsparcia finansowego Progress.

Drugi co do wielkości darczyńca Progress w tym okresie jest wymieniony przez Komisję Wyborczą jako „Trust Zwolnionych z Dozwolonych Darczyńców” założony w imieniu Lorda Michaela Montague , który dokonywał darowizn na rzecz Progress przez dwa lata po jego śmierci.

Brytyjskie Stowarzyszenie Private Equity i Venture Capital przekazało Progress 57 000 funtów.

W 2012 roku doniesiono, że Progress otrzymał więcej pieniędzy niż zarówno Partia Zielonych, jak i Plaid Cymru , oraz że otrzymał ponad 122 razy więcej funduszy niż jakiekolwiek inne stowarzyszenie członkowskie w ramach Partii Pracy . Ten poziom finansowania doprowadził do oskarżeń, że Progress działa jako „partia w partii”.

Krytyka

W 2012 roku Progress znajdował się w centrum debaty nad kierownictwem Partii Pracy pod kierownictwem Eda Milibanda , po tym, jak szeroko rozpowszechniony anonimowy raport wzywał krajowego kierownictwa Partii Pracy do „określenia organizacyjnego charakteru Postępu oraz tego, czy ta forma organizacji”. jest akceptowany w Partii Pracy”. Krytyka Postępu koncentrowała się na hojnym finansowaniu, które Progress zapewnił od zewnętrznych darczyńców, i na jego pozycji, uważanej za prawicę Partii Pracy. Po rozesłaniu raportu sekretarz generalny GMB Paul Kenny prowadził apele na konferencji Partii Pracy w 2012 roku, aby Progress „skutecznie… (zakazać)… być częścią Partii Pracy”. W odpowiedzi oświadczenie Partii Pracy mówiło: „Jesteśmy partią, która dociera do ludzi, zdobywa nowych zwolenników i oferuje prawdziwą zmianę dla kraju w tych trudnych czasach. Partia Pracy to szeroki kościół i nie jesteśmy w biznesie wykluczania ludzi”. Lider Partii Pracy Ed Miliband również wyraźnie poparł, mówiąc The Independent, że „wierzę w otwartą i inkluzywną partię, docierającą do ludzi, a nie po to, by ich odpychać. debata."

W 2013 r. Len McCluskey , sekretarz generalny Unite the Union , twierdził, że Progress manipulował procedurami selekcji kandydatów do parlamentu z Partii Pracy, aby wyłonić swoich kandydatów. Progress odpowiedział: „Progress pomaga szkolić i mentorować kandydatów na selekcję, którym nie dajemy pieniędzy. Szczegóły są otwarte, jasno wyjaśnione na naszej stronie internetowej i zatwierdzone przez radę strategiczną wybraną przez naszych członków”.

Personel

Przewodniczący i członkowie zarządu

Postępowi przewodniczy Alison McGovern . W 2014 roku jej wiceprzewodniczącymi byli posłowie Partii Pracy Jenny Chapman , Stephen Doughty , Julie Elliott , Tristram Hunt , Dan Jarvis , Liz Kendall , Seema Malhotra , Toby Perkins , Lucy Powell , Steve Reed , Jonathan Reynolds i Nick Smith .

Honorowym prezesem Progress jest były minister Stephen Twigg , wcześniej przewodniczący organizacji.

Progress jest spółką prywatną z ograniczoną odpowiedzialnością , z radą prawną w 2012 r. składającą się z Jennifer Gerber, Jonathana Mendelsohna , Roberta Philpota i Stephena Twigga .

Przed 2015 r. Progress przewodniczył poseł John Woodcock , a przed 2014 r. były minister Lord Adonis . Przed 2012 rokiem Progress przewodniczył poseł i były minister Stephen Twigg , a honorowym prezydentem był Alan Milburn , były sekretarz stanu ds. zdrowia. Jonathan Mendelsohn był skarbnikiem Progress.

Rada Strategii

Firma Progress ogłosiła utworzenie pierwszej rady strategicznej w lipcu 2012 r., aby umożliwić „rosnącym członkom organizacji poczucie prawdziwego zaangażowania”. Pierwsze wybory odbyły się w sierpniu 2012 r. Ostatnie wybory odbyły się w 2016 r.

Obecni członkowie zarządu strategii Progress to:

Dyrektorzy

Od momentu powstania Progress miał kilku dyrektorów operacyjnych:

  • Derek Draper (były doradca Petera Mandelsona)
  • Darren Murphy (były doradca specjalny)
  • Patrick Diamond (były doradca specjalny)
  • Jennifer Gerber
  • Jessica Asato (reżyserka)
  • Robert Philpot (na emeryturze w październiku 2014)
  • Richard Angell (2014-2018)
  • Nathan Yeowell (sierpień 2019 –)

Bibliografia

Zewnętrzne linki