Postępowa Wielka Brytania - Progressive Britain
Tworzenie | 1996 |
---|---|
Założyciel | Paul Richards, Liam Byrne i Derek Draper |
Status prawny | Spółka ograniczona gwarancją |
Cel, powód | Polityczny |
Siedziba | Progressive Britain, 301 Chinaworks, Black Prince Road, Londyn SE1 7SJ |
Dyrektor |
Nathan Yewell |
Strona internetowa | Oficjalna strona internetowa |
Dawniej nazywany |
Postęp |
Progressive Britain , dawniej znana jako Progress , jest organizacją polityczną związaną z Brytyjską Partią Pracy , założoną w 1996 roku w celu wspierania przywództwa New Labour Tony'ego Blaira . Jest postrzegany jako znajdujący się po prawej stronie partii.
Progress połączył się z Policy Network w maju 2021 r., tworząc Progressive Britain. Progressive Britain organizuje konferencje i inne wydarzenia. Zapewnia szkolenia i mentoring dla podobnie myślących kandydatów poszukujących selekcji na posłów Partii Pracy.
Celuje
Do 2014 r. Progress stwierdził, że jest to „ grupa nacisku Nowej Partii Pracy , której celem jest promowanie radykalnej i postępowej polityki XXI wieku”. Od końca 2014 roku Progress przestał używać etykiety „New Labour” i przemianował się na „nowy mainstream Partii Pracy, mający na celu promowanie radykalnej i postępowej polityki”.
Jego cele to:
Progress to organizacja zrzeszająca członków Partii Pracy, której celem jest promowanie radykalnej i postępowej polityki XXI wieku.
Staramy się dyskutować, rozwijać i rozwijać środki tworzenia bardziej wolnej, równej i demokratycznej Wielkiej Brytanii, która odgrywa aktywną rolę w Europie i na całym świecie.
Różnorodni i inkluzywni, pracujemy nad poprawą poziomu i jakości debaty zarówno w Partii Pracy, jak i między partią a szerszą społecznością postępową.
Historia
Progress została założona w 1996 roku przez Paula Richardsa, Liama Byrne'a i Dereka Drapera , byłego doradcę Petera Mandelsona , jako organizacja utrzymująca dialog z nowym kierownictwem Partii Pracy pod kierownictwem Tony'ego Blaira . Zorganizował wiele wydarzeń i konferencji oraz był gospodarzem kilku ważnych przemówień wysokich rangą osobistości partyjnych. Jej coroczna konferencja stała się podstawą kalendarza politycznego, w której uczestniczy wielu ministrów gabinetu i innych czołowych polityków.
W maju 2014 roku Progress spadła, używając etykiety „New Labour”, wprowadzonej przez Tony'ego Blaira dla Partii Pracy.
W lutym 2019 roku grupa posłów opuściła Partię Pracy i założyła The Independent Group . Wszystkich siedmiu członków założycieli tej grupy należało do Progress i regularnie brało udział w pracach organizacji.
16 maja 2021 r. Progress ogłosił, że łączy się z thinktankiem Policy Network, tworząc organizację o nazwie Progressive Britain, która będzie „poświęcona intelektualnej rewitalizacji centrolewicy” i „mistrzowi odrodzenia postępowej socjaldemokracji”.
Publikacje
Progress wydaje miesięcznik i wiele broszur politycznych.
We wrześniu 2011 roku Progress opublikował również Purpurową Księgę , badając nowe nieetatystyczne polityki dotyczące pracy. Wśród autorów byli: Alan Milburn , Peter Mandelson , Jacqui Smith , Tessa Jowell , Andrew Adonis , Caroline Flint , Douglas Alexander , Frank Field , Liam Byrne , Ivan Lewis , Rachel Reeves , Tristram Hunt , Liz Kendall i Jenny Chapman . Pojawiły się pomysły, takie jak fundacje powiernicze świadczące usługi lekarzy pierwszego kontaktu, system bonów szkolnych, komisarze ds. przestępczości, burmistrzowie wybierani bezpośrednio i „hasbos”. Ówczesny lider Partii Pracy, Ed Miliband , napisał przedmowę do książki.
Powiązania z Labour First
Historycznie, Postęp miał niewielki związek z Labour First , starszą frakcyjną organizacją Partii Pracy na prawo od Partii Pracy. Wraz z pojawieniem się Jeremy'ego Corbyna i Momentum w Partii Pracy Progress i Labour First, pozostając odrębnymi organizacjami o odmiennych tradycjach, prowadziły więcej wspólnych działań, w tym wspólne popieranie kandydatów w wewnętrznych wyborach partyjnych.
Podczas wyborów przywódczych Partii Pracy w 2020 r. Labour First utworzyło spółkę joint venture z Progress o nazwie Reclaiming Labour, organizując spotkania w całym kraju, na których analizowano, dlaczego Partia Pracy znacznie przegrała w wyborach powszechnych w Wielkiej Brytanii w 2019 r . .
W kwietniu 2020 r., zaraz po wyborze Keira Starmera na lidera partii, Labor First i Progress wspólnie uruchomiły nową organizację parasolową o nazwie „Labour to Win”, której cele obejmują między innymi „doprowadzenie do fundamentalnych zmian w kulturze i organizacji partii”.
Labour to Win zatwierdził kandydatów w wyborach Krajowego Komitetu Wykonawczego Partii Pracy w 2020 r., jednak ze względu na nowo przyjęty charakter wyborów dotyczących pojedynczego głosu przechodniego oraz w duchu wyboru pluralistycznej NEC, organizacja zdecydowała się poprzeć tylko sześciu własnych kandydatów i także popierać trzech kandydatów politycznie bardziej lewicowych niż Partia Pracy, aby wygrać, ale którzy byli zaangażowani w szeroką politykę kościelnych Partii Pracy.
Finansowanie
Z danych Komisji Wyborczej wynika, że w okresie od 2001 r. do sierpnia 2019 r. Progress otrzymał prawie 4,7 mln funtów darowizn. Z tego 3,5 miliona funtów pochodziło od Lorda Sainsbury , który przestał finansować Progress w 2017 roku. Inne źródło poinformowało, że Lord Sainsbury przekazał 2 miliony funtów z 3 milionów funtów darowizn i sponsoringu Progress w latach 2001-2011. W 2014 Progress został ukarany grzywną w funtach. 6000 przez Komisję Wyborczą za przyjęcie darowizn w wysokości 390 000 funtów od Lorda Sainsbury, podczas gdy nie był on w rejestrze wyborczym Wielkiej Brytanii, w okresie od grudnia 2011 r. do kwietnia 2013 r. W 2016 r. przekazał 260 000 funtów. Po wyborach powszechnych w 2017 r. Lord Sainsbury ogłosił, że nie będzie już zapewniał wsparcia finansowego Progress.
Drugi co do wielkości darczyńca Progress w tym okresie jest wymieniony przez Komisję Wyborczą jako „Trust Zwolnionych z Dozwolonych Darczyńców” założony w imieniu Lorda Michaela Montague , który dokonywał darowizn na rzecz Progress przez dwa lata po jego śmierci.
Brytyjskie Stowarzyszenie Private Equity i Venture Capital przekazało Progress 57 000 funtów.
W 2012 roku doniesiono, że Progress otrzymał więcej pieniędzy niż zarówno Partia Zielonych, jak i Plaid Cymru , oraz że otrzymał ponad 122 razy więcej funduszy niż jakiekolwiek inne stowarzyszenie członkowskie w ramach Partii Pracy . Ten poziom finansowania doprowadził do oskarżeń, że Progress działa jako „partia w partii”.
Krytyka
W 2012 roku Progress znajdował się w centrum debaty nad kierownictwem Partii Pracy pod kierownictwem Eda Milibanda , po tym, jak szeroko rozpowszechniony anonimowy raport wzywał krajowego kierownictwa Partii Pracy do „określenia organizacyjnego charakteru Postępu oraz tego, czy ta forma organizacji”. jest akceptowany w Partii Pracy”. Krytyka Postępu koncentrowała się na hojnym finansowaniu, które Progress zapewnił od zewnętrznych darczyńców, i na jego pozycji, uważanej za prawicę Partii Pracy. Po rozesłaniu raportu sekretarz generalny GMB Paul Kenny prowadził apele na konferencji Partii Pracy w 2012 roku, aby Progress „skutecznie… (zakazać)… być częścią Partii Pracy”. W odpowiedzi oświadczenie Partii Pracy mówiło: „Jesteśmy partią, która dociera do ludzi, zdobywa nowych zwolenników i oferuje prawdziwą zmianę dla kraju w tych trudnych czasach. Partia Pracy to szeroki kościół i nie jesteśmy w biznesie wykluczania ludzi”. Lider Partii Pracy Ed Miliband również wyraźnie poparł, mówiąc The Independent, że „wierzę w otwartą i inkluzywną partię, docierającą do ludzi, a nie po to, by ich odpychać. debata."
W 2013 r. Len McCluskey , sekretarz generalny Unite the Union , twierdził, że Progress manipulował procedurami selekcji kandydatów do parlamentu z Partii Pracy, aby wyłonić swoich kandydatów. Progress odpowiedział: „Progress pomaga szkolić i mentorować kandydatów na selekcję, którym nie dajemy pieniędzy. Szczegóły są otwarte, jasno wyjaśnione na naszej stronie internetowej i zatwierdzone przez radę strategiczną wybraną przez naszych członków”.
Personel
Przewodniczący i członkowie zarządu
Postępowi przewodniczy Alison McGovern . W 2014 roku jej wiceprzewodniczącymi byli posłowie Partii Pracy Jenny Chapman , Stephen Doughty , Julie Elliott , Tristram Hunt , Dan Jarvis , Liz Kendall , Seema Malhotra , Toby Perkins , Lucy Powell , Steve Reed , Jonathan Reynolds i Nick Smith .
Honorowym prezesem Progress jest były minister Stephen Twigg , wcześniej przewodniczący organizacji.
Progress jest spółką prywatną z ograniczoną odpowiedzialnością , z radą prawną w 2012 r. składającą się z Jennifer Gerber, Jonathana Mendelsohna , Roberta Philpota i Stephena Twigga .
Przed 2015 r. Progress przewodniczył poseł John Woodcock , a przed 2014 r. były minister Lord Adonis . Przed 2012 rokiem Progress przewodniczył poseł i były minister Stephen Twigg , a honorowym prezydentem był Alan Milburn , były sekretarz stanu ds. zdrowia. Jonathan Mendelsohn był skarbnikiem Progress.
Rada Strategii
Firma Progress ogłosiła utworzenie pierwszej rady strategicznej w lipcu 2012 r., aby umożliwić „rosnącym członkom organizacji poczucie prawdziwego zaangażowania”. Pierwsze wybory odbyły się w sierpniu 2012 r. Ostatnie wybory odbyły się w 2016 r.
Obecni członkowie zarządu strategii Progress to:
- Alison McGovern posłanka (przewodnicząca)
- Gloria De Piero
- Piotr Mandelson
- Phil Wilson
- Rachel Saunders
- Jamesa Becklesa
- Jonathan Hawkes
- Joanna Harding
- Rachel Saunders
- Christabel Cooper
- Sheila Gilmore
- John Hannett
- Mary Wimbury
- Liron Velleman
Dyrektorzy
Od momentu powstania Progress miał kilku dyrektorów operacyjnych:
- Derek Draper (były doradca Petera Mandelsona)
- Darren Murphy (były doradca specjalny)
- Patrick Diamond (były doradca specjalny)
- Jennifer Gerber
- Jessica Asato (reżyserka)
- Robert Philpot (na emeryturze w październiku 2014)
- Richard Angell (2014-2018)
- Nathan Yeowell (sierpień 2019 –)