Ludzie i planeta - People & Planet

Ludzie i planeta
Logo Peopleandplanet.png
Założony 1969 jako „Trzeci świat pierwszy”
Rodzaj Company Limited by Guarantee and Charity zarejestrowana w Anglii i Walii oraz Szkocji.
Skupiać Aktywizm studencki , ubóstwo , prawa człowieka i ekologia
Lokalizacja
Obsługiwany obszar
Wielka Brytania
metoda Lobbing , protest , akcja bezpośrednia
Dochód
£ 380,000 Funt szterling (2010-11)
Wolontariusze
Ponad 20 000 członków ich podstawowej listy mailingowej
Stronie internetowej ludzieandplanet.org

People & Planet to sieć studenckich grup kampanijnych w Wielkiej Brytanii . Jest to „największa w kraju organizacja studencka prowadząca kampanię na rzecz zmniejszenia ubóstwa na świecie , obrony praw człowieka i ochrony środowiska ”.

Organizacja

Członkowie People & Planet na Karnawale Chaosu Klimatycznego w ramach Shared Planet 2006

People & Planet to największa w Wielkiej Brytanii sieć studencka prowadząca kampanię na temat ubóstwa na świecie, praw człowieka i środowiska. Sieć ma ponad 2000 aktywnych członków na 50 uniwersytetach oraz 79 szkołach i uczelniach w całej Wielkiej Brytanii.

Grupy People & Planet są autonomiczne i nie ma formalnego systemu członkostwa. Organizacja jest nadzorowana przez Radę Powierniczą, z której większość to studenci wybrani przez sieć. Biuro wsparcia z siedzibą w Oksfordzie zapewnia szkolenia, pomoc i zasoby dla grup wsparcia i kampanii.

People & Planet jest finansowany przede wszystkim z dotacji funduszy powierniczych i fundacji. People & Planet posiada sieć fundraisingu i aktywistów, która umożliwia członkom dokonywanie regularnych, comiesięcznych darowizn, które zapewniają nieoceniony nieograniczony dochód na wsparcie pracy organizacji.

Historia

Organizacja została założona w 1969 roku jako Third World First przez grupę studentów Uniwersytetu Oksfordzkiego , wspieranych przez organizacje pozarządowe, w tym Oxfam . W 1997 roku sieć przegłosowała zmianę nazwy na People & Planet.

Trzeci Świat Pierwszy odegrał kluczową rolę w tworzeniu magazynu The Internationalist, który później odrodził się jako popularny obecnie magazyn-aktywista The New Internationalist .

Kampanie

Obecne obszary kampanii People & Planet to działania na rzecz klimatu i prawa migrantów.

Prawa migrantów

W 2015 roku studenci People & Planet demokratycznie postanowili wprowadzić kampanię na rzecz praw migrantów podczas corocznego obozu letniego Power Shift: Training for Change. Kadra pracowała ze studentami nad kampanią Undoing Borders, rozpoczętą w 2016 roku.

Zmiana klimatu

W 2013 roku sieć People & Planet rozpoczęła nową kampanię skierowaną do branży paliw kopalnych, a w szczególności roli paliw kopalnych]. We współpracy z 350.org kampania Fossil Free UK ma na celu zerwanie powiązań między przemysłem paliw kopalnych a brytyjskimi uniwersytetami. Te powiązania obejmują inwestycje i darowizny, badania naukowe, sponsoring i umowy partnerskie.

W 2017 r. People & Planet wdrożyło nową kampanię klimatyczną skierowaną do banków przy głównych ulicach w związku z finansowaniem paliw kopalnych. Divest Barclays skupił się szczególnie na Barclays ze względu na jego status najgorszego banku w Europie, który zapewnia finansowanie projektów i firm związanych z paliwami kopalnymi. Studenci prowadzili kampanię na rzecz uniwersytetów i związków studenckich, aby bojkotować Barclays i podjęli działania bezpośrednie wymierzone w WZA Barclays w 2018 i 2019 roku.

Poprzednia kampania People & Planet dotycząca zmian klimatu, Going Greener, miała na celu stworzenie „uniwersytetów przejściowych”. Skupia ruch studencki na kampusie, który działa na rzecz niskoemisyjnych, odpornych i kierowanych przez społeczność instytucji edukacyjnych, które osiągną redukcję emisji dwutlenku węgla o co najmniej 50% do 2020 r.

Wcześniejsze sukcesy i kampanie

Aktywiści People & Planet odegrali kluczową rolę w działaniach na rzecz sprawiedliwości społecznej i środowiskowej w ramach różnych kampanii.

  • W dużej mierze dzięki naciskom ze strony grup People & Planet istnieje obecnie ponad 100 uniwersytetów Fairtrade i 106 szkół średnich Fairtrade.
  • Kampania Ethics for USS (Uniwersytecki System Superannuacji) przekonała fundusz emerytalny wykładowców o wartości 20 miliardów funtów do przyjęcia społecznie odpowiedzialnej polityki inwestycyjnej. Spuścizną kampanii było założenie organizacji charytatywnej FairPensions (obecnie ShareAction).
  • People & Planet poparł największy na świecie bojkot branży odzieżowej, który doprowadził do powstania pierwszego uznanego związku odzieżowego w Hondurasie i ponownego zatrudnienia 1200 pracowników fabryk.
  • Kampania „Treat Aids Now” przekonała rząd Wielkiej Brytanii do podjęcia międzynarodowego zobowiązania do zapewnienia wszystkim leczenia HIV/AIDS do 2010 roku.
  • W ramach kampanii Jubilee 2000, People & Planet i inne grupy zapewniły umorzenie długów najbiedniejszych na świecie w wysokości 88 miliardów dolarów .
  • Kampania Kupuj Prawo , skupiająca się na obronie praw człowieka w ramach uniwersyteckich łańcuchów dostaw. Zachęca się uniwersytety do przystąpienia do Worker Rights Consortium , niezależnej organizacji monitorującej, która wspiera pracowników przemysłu odzieżowego w obronie ich praw pracowniczych.
  • Firma People & Planet była zaangażowana w utworzenie nowej organizacji Electronics Watch, która będzie pełniła podobną funkcję monitorowania w sektorze Electronics. Powiązana z nią kampania Sweatshop Free poprosiła uniwersytety o przyłączenie się do Electronics Watch.

Liga uniwersytecka People & Planet

Liga Uniwersytecka People & Planet jest jedynym kompleksowym i niezależnym rankingiem brytyjskich uniwersytetów pod względem wyników środowiskowych i etycznych. W 2019 roku w The Guardian ukazała się Liga Uniwersytecka People & Planet .

Organizacja People & Planet Green League została opublikowana po raz pierwszy w 2007 roku jako sposób na zwiększenie efektywności środowiskowej w sektorze uniwersyteckim. Liga Uniwersytecka People & Planet publicznie porównuje ekologiczne referencje sektora, łącząc dane dotyczące wydajności osiedli uniwersyteckich z informacjami o ich polityce środowiskowej i praktykach zarządzania.

Początkowo oceniano brytyjskie uniwersytety pod kątem czterech kluczowych czynników instytucjonalnych potrzebnych do osiągnięcia znaczącej i trwałej poprawy wyników w zakresie ochrony środowiska, jak podkreślono w raporcie Going Green. Kryteriami tymi były:

  • Aktywne, publiczne wsparcie kierownictwa wyższych uczelni dla programu poprawy efektywności środowiskowej.
  • Pracownicy etatowi zajmujący się zarządzaniem środowiskiem.
  • Kompleksowy przegląd w celu zbadania wszystkich wpływów instytucji na środowisko i monitorowania wydajności.
  • Pisemna, publicznie dostępna polityka środowiskowa.

Od czasu pierwszej Zielonej Ligi w 2007 roku People & Planet rozszerzyło kryteria oceny zarówno polityki, jak i wyników instytucji szkolnictwa wyższego.

Lidze Uniwersyteckiej powszechnie przypisuje się przesunięcie brytyjskiego sektora szkolnictwa wyższego w kierunku lepszego zarządzania środowiskiem i wydajności. W 2012 roku People & Planet przyznało 46 nagród First Class w Lidze Uniwersyteckiej, w porównaniu do zaledwie 15 w 2007 roku. Znacząca poprawa została zmierzona w takich obszarach, jak udział odnawialnej energii elektrycznej wykorzystywanej przez uniwersytety (72%, w porównaniu z 12% w 2007 roku). ) oraz liczby Uniwersytetów Fairtrade (112, w porównaniu z 41 w 2007 r.).

W 2012 roku People & Planet zorganizowało w Westminster swoją pierwszą w historii ceremonię ukończenia Zielonej Ligi, świętując osiągnięcia swoich czołowych uniwersytetów.

Nagrody i pochwały

Zielona Liga wygrała „Najlepszą Kampanię” podczas British Environment and Media Awards w 2007 roku .

People & Planet Green League znalazła się na krótkiej liście do nagrody Green Gown, przyznawanej przez Environmental Association for Universities and Colleges (EAUC).

Znani ludzie

Bibliografia

Linki zewnętrzne