Nowa praca - New Labour

Nowe logo pracy

New Labour to okres w historii brytyjskiej Partii Pracy od połowy do końca lat 90. do 2010 roku pod przywództwem Tony'ego Blaira i Gordona Browna . Nazwa pochodzi od hasła konferencyjnego użytego po raz pierwszy przez partię w 1994 roku, później widocznego w projekcie manifestu, który został opublikowany w 1996 roku i zatytułowany New Labour, New Life for Britain . Przedstawiono ją jako markę nowo zreformowanej partii, która zmieniła klauzulę IV i poparła ekonomię rynkową . Branding był szeroko stosowany, gdy partia była w rządzie w latach 1997-2010. New Labour był pod wpływem myśli politycznej Anthony'ego Croslanda i przywództwa Blaira i Browna, a także kampanii medialnych Petera Mandelsona i Alastaira Campbella . Filozofia polityczna Nowej Pracy była pod wpływem opracowanej przez partię Trzeciej Drogi Anthony'ego Giddensa , która usiłowała zapewnić syntezę między kapitalizmem a socjalizmem . Mark Bevir twierdzi, że kolejną motywacją do stworzenia Nowej Pracy była reakcja na pojawienie się Nowej Prawicy w poprzednich dekadach. Partia podkreśliła znaczenie sprawiedliwości społecznej , a nie równości, podkreślając potrzebę równości szans i wierzyła w wykorzystanie rynków do zapewnienia wydajności ekonomicznej i sprawiedliwości społecznej.

Marka New Labour powstała w celu odzyskania zaufania elektoratu i odejścia od tradycyjnej polityki socjalistycznej, krytykowanej za łamanie obietnic wyborczych i powiązań między związkami zawodowymi a państwem oraz informowania opinii publicznej o modernizacji partii. . Wezwania do modernizacji stały się widoczne po ciężkiej porażce Partii Pracy w wyborach powszechnych w 1983 r. , kiedy nowy przywódca Partii Pracy, Neil Kinnock , który wywodził się z miękkiej lewicowej grupy posłów Partii Trybuny , wezwał do rewizji polityki, która doprowadziła do porażki partii, a także o poprawę publicznego wizerunku partii przez Petera Mandelsona , byłego producenta telewizyjnego. Zostało to uzupełnione przez posłów, takich jak Giles Radice, wzywających do systematycznej modernizacji partii, w połączeniu z apelami o umiarkowanie partii w celu zwiększenia elekcji. Modernizacja nasiliła się po niewielkiej porażce Partii Pracy w wyborach powszechnych w 1992 roku , co, jak argumentowali Dennis Kavanagh i David Butler , było spowodowane tym, że partia wciąż była postrzegana jako tradycyjna Partia Pracy, i stwierdzili, że „nowa” partia została stworzona, aby naprawić to i „powrót Partii Pracy do wybory w ciągu kilku miesięcy od porażki wyborczej w 1992 r. [były] niezwykłe”. Podążając za przywództwem Neila Kinnocka i Johna Smitha , partia pod nazwą New Labour próbowała poszerzyć swój apel wyborczy i do wyborów powszechnych w 1997 r . osiągnęła znaczące zyski w klasie średniej , skutecznie dając partii miażdżące zwycięstwo. Partia Pracy utrzymała to szersze poparcie w wyborach powszechnych w 2001 roku i po raz pierwszy w historii Partii Pracy odniosła trzecie z rzędu zwycięstwo w wyborach powszechnych w 2005 roku .

W 2007 roku Blair zrezygnował z kierownictwa partii po trzynastu lat, a jego następcą został kanclerza skarbu , Gordona Browna . Partia Pracy przegrała wybory parlamentarne w 2010 roku, co zaowocowało pierwszym od 36 lat zawieszonym parlamentem i doprowadziło do powstania koalicyjnego rządu konserwatywno - liberalno-demokratycznego . Brown zrezygnował z funkcji premiera i lidera Partii Pracy wkrótce potem. Zastąpił go na stanowisku przywódcy partii Ed Miliband , który porzucił piętno New Labour i przesunął stanowisko polityczne Partii Pracy dalej na lewicę pod piętnem One Nation Labor . Miliband zrezygnował w 2015 roku i został zastąpiony przez demokratycznego socjalistę Jeremy'ego Corbyna , co skłoniło niektórych do komentarza, że ​​New Labour jest „martwy i pogrzebany”. Jednak w 2021 roku pojawiły się doniesienia, że ​​kluczowa postać New Labour, Peter Mandelson, doradzał liderowi Partii Pracy Keirowi Starmerowi w przeniesieniu partii poza przywództwo Corbyna i poszerzeniu jej apelu wyborczego.

Historia

Tony Blair
Gordon Brown
Tony Blair ( premier 1997-2007) i Gordon Brown ( kanclerz 1997-2007 i premier 2007-2010) byli kluczowymi postaciami New Labour

Po raz pierwszy wybrany do parlamentu jako członek parlamentu (MP) dla Sedgefield w hrabstwie Durham w wyborach powszechnych w 1983 r. , Tony Blair został liderem Partii Pracy w 1994 r. Po wygraniu 57% głosów w wyborach kierowniczych w tym roku , pokonując Johna Prescotta i Margaret Beckett . Jego pierwsza rola w gabinecie cieni pojawiła się w listopadzie 1988 r., kiedy Neil Kinnock mianował go sekretarzem stanu ds. energii, a w lipcu 1992 r. awansował na stanowisko sekretarza spraw wewnętrznych w cieniu po wyborze Johna Smitha na przywódcę Partii Pracy.

Gordon Brown , który zajmował wysokie stanowiska w laburzystowskim rządzie Blaira, zanim objął po nim stanowisko premiera w czerwcu 2007 r., nie był kandydatem w wyborach kierowniczych w 1994 r. z powodu porozumienia między nimi zawartego w 1994 r., w którym Brown obiecał nie kandydować do wyborów. Od tego czasu media spekulują, że Blair zgodził się ustąpić i pozwolić Brownowi zostać premierem w przyszłości, chociaż zwolennicy Blaira stwierdzili, że taka umowa nigdy nie miała miejsca. Termin New Labour został ukuty przez Blaira w jego przemówieniu na konferencji Partii Pracy w październiku 1994 roku jako część hasła „New Labour, New Britain”. Podczas tej mowy, Blair ogłosił modyfikację Klauzula IV Spośród konstytucji partii , które porzucone przywiązanie Partii Pracy do nacjonalizacji i objął gospodarki rynkowej . Nowa wersja klauzuli zobowiązała Partię Pracy do zrównoważenia własności rynkowej i publicznej oraz do zrównoważenia tworzenia bogactwa ze sprawiedliwością społeczną . Blair argumentował na konferencji za zwiększoną modernizacją, twierdząc, że „partie, które się nie zmieniają, umierają, a [praca] jest żywym ruchem, a nie zabytkiem historycznym”. W okresie od 1994 do 1997 roku, po wyborze Blaira na lidera partii, Partii Pracy udało się odwrócić dziesięciolecia spadku członkostwa w partii, zwiększając liczbę o około 40%, zwiększając swoją zdolność do konkurowania o urząd, jednocześnie legitymizując przywództwo Blaira.

W 1997 roku New Labour odniosła miażdżące zwycięstwo w wyborach powszechnych po osiemnastu latach rządów konserwatywnych , zdobywając łącznie 418 mandatów w Izbie Gmin — największe zwycięstwo w historii partii. Partia zwyciężyła również w 2001 i 2005 roku, stając się najdłużej urzędującym premierem Blair Labour i pierwszym, który wygrał trzy kolejne wybory parlamentarne. Był także pierwszym liderem Partii Pracy, który wygrał wybory powszechne od czasu Harolda Wilsona w 1974 roku.

W ciągu kilku miesięcy po zwycięstwie Partii Pracy w 1997 r. w Szkocji i Walii odbyły się referenda dotyczące decentralizacji . Zdecydowana większość popierała decentralizację w Szkocji, a węższa większość w Walii — Szkocja otrzymała większy stopień decentralizacji niż Walia. W 1998 r. rząd Partii Pracy uchwalił ustawę ustanawiającą Parlament Szkocki i Zgromadzenie Walijskie, a pierwsze wybory do nich odbyły się w 1999 r. Blair próbował kontynuować negocjacje pokojowe w Irlandii Północnej , proponując utworzenie regionalnego parlamentu i rządu. W 1998 roku podpisano Porozumienie Wielkopiątkowe, pozwalające na zgromadzenie składające się z 108 członków i porozumienie o podziale władzy między nacjonalistami i związkowcami . Blair był osobiście zaangażowany w te negocjacje. Fabian Society był forum dla idei New Labour i krytycznych podejść z całej partii. Najbardziej znaczącym wkładem Fabiana w agendę polityczną Partii Pracy w rządzie była broszura Eda Ballsa z 1992 roku opowiadająca się za niezależnością Banku Anglii . W 1998 roku Blair i jego rząd New Labour wprowadzili ustawę o prawach człowieka . Zostało to stworzone, aby dać brytyjskiemu prawu to, co ustanowiła europejska konwencja praw człowieka. Otrzymała królewską zgodę w dniu 9 listopada 1998, ale tak naprawdę nie została wprowadzona do początku października 2000 roku.

Po ataku Stanów Zjednoczonych na Afganistan i Sudan w 1998 r. , Blair wydał oświadczenie popierające te działania. Udzielił militarnego wsparcia inwazji Stanów Zjednoczonych na Afganistan w 2001 roku . W marcu 2003 r. rząd Partii Pracy, obawiając się rzekomego dostępu Saddama Husajna do broni masowego rażenia , brał udział w prowadzonej przez Amerykanów inwazji na Irak . Brytyjska interwencja w Iraku wywołała protest społeczny. Tłumy liczące 400 tysięcy i więcej demonstrowały w październiku 2002 roku i ponownie następnej wiosny. 15 lutego 2003 r. ponad 1 000 000 ludzi demonstrowało przeciwko wojnie w Iraku, a 60 000 maszerowało w Manchesterze przed konferencją Partii Pracy, w której poruszali kwestie demonstrantów, w tym brytyjską okupację Afganistanu i zbliżającą się inwazję na Irak.

W czerwcu 2007 roku Blair zrezygnował z funkcji lidera Partii Pracy, a Gordon Brown , poprzednio kanclerz skarbu , zastąpił go po konferencji Partii Pracy w 2007 roku. Trzy lata wcześniej Blair ogłosił, że nie będzie kwestionował czwartych z rzędu wyborów powszechnych jako lider Partii Pracy, jeśli wygra wybory powszechne w 2005 roku. Brown początkowo cieszył się silnym poparciem społecznym, a plany szybkich wyborów powszechnych były szeroko nagłaśniane, chociaż nigdy nie zostały oficjalnie ogłoszone. 18 lutego 2008 r. kanclerz skarbu Alistair Darling ogłosił, że upadający bank Northern Rock zostanie znacjonalizowany, wspierając go pożyczkami i gwarancjami w wysokości 50 000 000 000 funtów. Bank został zdestabilizowany przez kryzys kredytów hipotecznych typu subprime w zeszłym roku w Stanach Zjednoczonych i nie można było znaleźć prywatnego nabywcy banku.

2010 wybory powszechne zakończył się zawieszony parlament , w którym Pracy zdobyła 258 mandatów, 91 mniej niż w roku 2005. Obserwuje nieosiągnięcia do koalicyjnego porozumienia z Liberalnych Demokratów , Brown ogłosił zamiar rezygnacji jako lidera partii w dniu 10 maja i zrezygnowany jako premier następnego dnia. Wkrótce potem David Cameron i Nick Clegg ogłosili utworzenie koalicji między konserwatystami a liberalnymi demokratami . Cameron został premierem, a Clegg wicepremierem gabinetu, który składał się z osiemnastu konserwatywnych ministrów i pięciu liberalnych demokratów. Ogłaszając swój zamiar kandydowania na przywództwo, David Miliband oświadczył, że era Nowej Pracy dobiegła końca. Po opublikowaniu wspomnień Blaira w dniu 1 września 2010 r., Ed Miliband powiedział: „Myślę, że nadszedł czas, aby odejść od Tony'ego Blaira, Gordona Browna i Petera Mandelsona i odejść od establishmentu New Labour. kto w tych wyborach najlepiej przewróci stronę. Myślę, że większość członków społeczeństwa będzie chciała, abyśmy przewrócili stronę”. Miliband wygrał wybory przywódcze i był w stanie zmobilizować poparcie elektoratu związkowego. W przemówieniu z lipca 2011 r. Blair stwierdził, że New Labour zmarł, gdy odszedł z urzędu, a Brown objął kierownictwo partii, twierdząc, że od 2007 r. partia „straciła rytm jazdy”. Niemniej jednak Trzecia Droga Nowej Pracy wpłynęła na szereg centrolewicowych partii politycznych na całym świecie.

Branding polityczny

Alastair Campbell był centralnym elementem wizerunku New Labour w mediach

Kiedy powstała New Labour, została ona rozwinięta jako marka, przedstawiana jako odejście od Old Labour , partii sprzed 1994 roku, która była krytykowana za regularne łamanie obietnic wyborczych i była powiązana ze związkami zawodowymi , państwem i pretendentami do świadczeń . Poprzedni dwaj liderzy partii Neil Kinnock i John Smith rozpoczęli starania o zmodernizowanie partii jako strategii sukcesu wyborczego przed śmiercią Smitha w 1994 roku. Kinnock przeprowadził pierwszą falę modernizacji między wyborami powszechnymi w 1987 i 1992 roku, z ilościowymi badaniami przeprowadzonymi przez Anthony'ego. Heath i Roger Jowell wskazali , że elektorat postrzegał Partię Pracy jako bardziej umiarkowaną i wybieralną w 1992 roku niż w 1987 roku, co zapewne uzasadniało argumenty za zwiększoną modernizacją. Jednak podejście Smitha, które zostało nazwane (czasem pejoratywnie) „ jeszcze raz”, było postrzegane jako zbyt nieśmiałe przez modernizatorów, takich jak Blair, Brown i Mandelson. Uważali, że jego ostrożne podejście, które starało się uniknąć kontrowersji i wygrać następne wybory, wykorzystując niepopularność rządu konserwatywnego, nie było wystarczające. New Labour wykorzystał również markę partii do kontynuowania tej modernizacji i był używany do informowania społeczeństwa o modernizacji partii. Partia zaczęła również wykorzystywać grupy fokusowe, aby sprawdzić, czy ich pomysły polityczne są atrakcyjne dla swingujących wyborców . Jej celem było uspokojenie opinii publicznej, że partia zapewni nowy rodzaj rządów i złagodzenie obaw, że rząd Partii Pracy powróci do niepokojów pracowniczych , które charakteryzowały jej przeszłość. Blair wyjaśnił, że modernizacja polegała na „przywróceniu Partii Pracy do jej tradycyjnej roli jako większościowej partii głównego nurtu popierającej interesy szerokiej większości ludzi”.

Gdy partia była u władzy, sekretarz prasowy Alastair Campbell zainstalował scentralizowaną organizację koordynującą komunikację rządową i narzucającą zjednoczone przesłanie ministrom. Proces ten, znany jako „Millbankization” w odniesieniu do centrali kampanii Partii Pracy w Millbanku , był surowy, ale bardzo skuteczny. Charlie Whelan , rzecznik prasowy Browna, często był w konflikcie z Campbellem, ponieważ ten pierwszy próbował informować prasę z własnych inicjatyw – trwało to aż do jego rezygnacji w 1999 roku. Campbell stosował profesjonalne podejście do relacji z mediami, aby zapewnić jasny przekaz zaprezentowane, a strona zaplanowała historie z wyprzedzeniem, aby zapewnić pozytywną reakcję mediów. Campbell wykorzystał swoje własne doświadczenie w dziennikarstwie, ponieważ był znany z dbałości o szczegóły i efektywnego wykorzystania kęsów dźwiękowych . Campbell nawiązał współpracę z News International , dostarczając ich gazetom wczesne informacje w zamian za pozytywne relacje w mediach.

W 2002 roku Philip Gould , doradca polityczny Partii Pracy, napisał do kierownictwa partii, że marka została skażona i stała się obiektem krytyki i drwin, podważonej przez widoczny brak przekonania i uczciwości. Markę osłabiły wewnętrzne spory i pozorna nieumiejętność rozwiązywania problemów. Ta ocena została poparta przez Blaira, który twierdził, że rząd musi poświęcić więcej czasu na sprawy wewnętrzne, opracować strategię ujednolicenia i stworzyć „przyciągające wzrok inicjatywy”. Blair zapowiedział również potrzebę większej asertywności w sprawach zagranicznych.

Przywódcy Nowej Partii Pracy stworzyli zatem i prowadzili skuteczną i wyrachowaną strategię obsługi mediów w celu zwiększenia sukcesu wyborczego. Florence Faucher-King i Patrick Le Galés zauważają, że „do 2007 roku partia została pozbawiona możliwości pośrednictwa w społeczeństwie i w ciągu 10 lat straciła połowę swoich członków. Ale stała się potężną machiną do wygrywania wyborów ”.

Wsparcie wyborcze

Za Neila Kinnocka Partia Pracy próbowała rozszerzyć swoje poparcie wyborcze z wąskich podziałów klasowych . Po tym, jak Blair objął przywództwo, partia osiągnęła znaczące postępy w wyższych klasach społecznych i zdobyła 39-procentowe poparcie menedżerów i administratorów w wyborach w 1997 r., więcej niż w poprzednich wyborach, które partia przegrała. Wynikało to z wykalkulowanego namierzania wyborców C1 i C2 przez kampanię laburzystów i głosowania antykonserwatywnego w przeciwieństwie do poparcia Partii Pracy. Partia Pracy zyskała większe poparcie wśród młodszych wyborców niż starszych, ale nie było znaczących różnic między płciami. W latach 80. znaczna część wsparcia Partii Pracy wycofała się do przemysłowych obszarów na północy, aw 1997 r. Partia Pracy radziła sobie znacznie lepiej na południu Anglii . W wyborach w 2001 i 2005 r. Partia Pracy utrzymała znaczną część poparcia klasy średniej, którą zdobyła w 1997 r. Według naukowców Charlesa Pattie i Rona Johnstona osunięcie się ziemi w 1997 r. zostało osiągnięte dzięki silnym występom Partii Pracy w opozycji, ich wysiłkom modernizacyjnym i umiarkowane polityki. To wszystko zachęciło wielu konserwatywnych wyborców do wstrzymania się od głosu, ponieważ osuwisko było postrzegane przez wielu jako przesądzone. Wybory w 2001 r. doprowadziły do ​​znacznego spadku frekwencji na fotelach w sercu Partii Pracy, co przypisywano wyborcom w związku z ponownym wyborem dotychczasowych pracowników Partii Pracy jako przesądzonym, w połączeniu z niezadowoleniem związanym z postrzeganą przez Partię Pracy niezdolnością do zapewnienia znaczącej poprawy usług publicznych podczas ich pierwszej kadencji . W 2005 r. poparcie Partii Pracy było znacznie niższe niż w poprzednich dwóch wyborach, co David Rubinstein przypisywał gniewowi wywołanemu wojną w Iraku i samemu Blairowi.

Profesorowie Geoffrey Evans, John Curtice i Pippa Norris z Uniwersytetu Strathclyde opublikowali artykuł dotyczący występowania taktycznego głosowania w wyborach powszechnych w 1997 roku. Ich badania wykazały, że głosowanie taktyczne wzrosło w 1997 r. – nastąpił silny wzrost głosowania antykonserwatywnego i spadek taktycznego głosowania antyrobotniczego. Komentatorzy polityczni Neal Lawson i Joe Cox napisali, że głosowanie taktyczne pomogło Nowej Partii Pracy z większością w latach 1997, 2001 i 2005, argumentując, że partia wygrała z powodu publicznego sprzeciwu wobec Partii Konserwatywnej. Partia ogłosiła po zwycięstwie, że „wygrała jako Nowa Partia Pracy i będzie rządzić jako Nowa Partia Pracy”, ale Cox i Lawson zakwestionowali ten pogląd, sugerując, że partia wygrała z powodu publicznego sprzeciwu wobec Partii Konserwatywnej.

Kluczowe dane

Tony Blair

Tony Blair został liderem Partii Pracy po wyborach kierowniczych w 1994 roku i ukuł termin Nowa Partia Pracy na październikowej konferencji partyjnej. Blair realizował filozofię Trzeciej Drogi, która dążyła do wykorzystania sektora publicznego i prywatnego do stymulowania wzrostu gospodarczego i porzucenia zaangażowania Partii Pracy na rzecz nacjonalizacji. Podejście Blaira do rządu obejmowało większe poleganie na mediach, wykorzystując je do ustalania agendy polityki krajowej, a nie na Westminster . Wydał znaczne środki na utrzymanie dobrego wizerunku publicznego, który czasami miał pierwszeństwo przed rządem. Blair przyjął scentralizowaną agendę polityczną, w której ministrowie gabinetu objęli kierownicze role w swoich departamentach, a wizją strategiczną miał zająć się premier. Ideologicznie, Blair wierzył, że jednostki mogą rozwijać się tylko w silnym społeczeństwie, a nie było to możliwe pośród bezrobocia.

Tony Blair pełnił funkcję premiera w latach 1997-2007.

Gordon Brown

Gordon Brown był ważną postacią w laburzystowskim rządzie Blaira i odegrał kluczową rolę w rozwoju filozofii partii. Brown pełnił funkcję kanclerza skarbu w cieniu od 1992 do 1997 roku i został mianowany kanclerzem skarbu po zwycięstwie wyborczym Partii Pracy w 1997 roku. Próbował kontrolować wydatki publiczne i starał się zwiększyć fundusze na edukację i opiekę zdrowotną. Jego strategia ekonomiczna była oparta na rynku , próbując zreformować państwo opiekuńcze poprzez system ulg podatkowych dla biedniejszych rodzin pracujących i wyznaczył Bank of England do ustalenia stóp procentowych.

Piotr Mandelson

Peter Mandelson był starszym doradcą ds. polityki i mediów Blaira i Browna

W 1985 roku Peter Mandelson został mianowany dyrektorem ds. komunikacji Partii Pracy. Wcześniej pracował w telewizji i pomógł partii stać się bardziej skuteczną w komunikacji i bardziej dbać o jej wizerunek medialny, zwłaszcza wśród osób bezpartyjnych. Mandelson kierował Dyrekcją ds. Kampanii i Komunikacji (założonym w 1985) i zainicjował Shadow Communications Agency. Nadzorował stosunki labourzystów z mediami i wierzył w znaczenie prasy w ustalaniu agendy. Uważał, że program prasy ( w szczególności gazetek ) będzie miał wpływ na ważnych nadawców politycznych. W rządzie Mandelson został mianowany ministrem bez teki, aby koordynować różne departamenty rządowe. W 1998 r. zrezygnował z funkcji ministra gabinetu po oskarżeniu o nieprawidłowości finansowe.

Alastair Campbell

Alastair Campbell był sekretarzem prasowym Partii Pracy i kierował strategią neutralizacji wpływów prasy, która osłabiła byłego przywódcę Partii Pracy Neila Kinnocka i stworzenia sojuszników dla partii. Podczas sprawowania rządów Campbell ustanowił Jednostkę Komunikacji Strategicznej , centralny organ, którego rolą było koordynowanie relacji z mediami partii i zapewnienie jednolitego wizerunku prasy. Ze względu na swoje doświadczenie w dziennikarstwie tabloidowym Campbell rozumiał, w jaki sposób różne części mediów będą relacjonować historie. Był cenionym źródłem wiadomości dla dziennikarzy, ponieważ był blisko Blaira – Campbell był pierwszym sekretarzem prasowym, który regularnie uczestniczył w spotkaniach gabinetu.

Filozofia polityczna

New Labour rozwinęło i zaprenumerowało Trzecią Drogę, platformę mającą oferować alternatywę „poza kapitalizmem i socjalizmem”. Ideologia została opracowana w celu uczynienia partii postępowej i przyciągnięcia wyborców z całego spektrum politycznego . Według Florence Faucher-King i Patricka Le Galésa „przywództwo New Labour było przekonane o potrzebie zaakceptowania zglobalizowanego kapitalizmu i połączenia sił z klasą średnią, która często była wrogo nastawiona do Związków”, kształtując tym samym kierunek polityki. New Labour zaproponował drogę pośrednią między neoliberalnej ekonomii rynku z Nowej Prawicy który widział jak efektywne ekonomicznie; oraz etyczny reformizm Partii Pracy po 1945 r., który podzielał troskę New Labour o sprawiedliwość społeczną. Ideologia New Labour odeszła wraz z jej tradycyjnymi przekonaniami o osiągnięciu sprawiedliwości społecznej w imieniu klasy robotniczej przez masowy kolektywizm . Blair był pod wpływem etycznych i chrześcijańskich poglądów socjalistycznych i wykorzystał je do rzucenia tego, co niektórzy uważają za nowoczesną formę socjalizmu lub liberalnego socjalizmu .

Sprawiedliwość społeczna

New Labour kładło nacisk raczej na sprawiedliwość społeczną niż na równość, na której skupiały się poprzednie rządy Partii Pracy i kwestionowano pogląd, że sprawiedliwość społeczna i efektywność ekonomiczna wzajemnie się wykluczają. Tradycyjne przywiązanie partii do równości zostało zredukowane, ponieważ minimalne standardy i równość szans były promowane zamiast równości wyników . Komisja Sprawiedliwości Społecznej powołana przez Johna Smitha poinformowała w 1994 r., że wartości sprawiedliwości społecznej to równa wartość obywateli, równe prawa umożliwiające zaspokojenie ich podstawowych potrzeb, wymóg jak największego rozpowszechniania możliwości oraz potrzeba usunięcia nieuzasadnione nierówności. Partia postrzegała sprawiedliwość społeczną przede wszystkim jako wymóg zapewnienia obywatelom równej wolności politycznej i ekonomicznej, a także potrzebę obywatelstwa społecznego. Obejmuje to potrzebę równego podziału szans, z zastrzeżeniem, że nie należy odbierać ludziom sukcesu, aby dać tym, którzy nie odnieśli sukcesu.

Ekonomia

Nowa Partia Pracy zaakceptowała ekonomiczną efektywność rynków i wierzyła, że ​​można je oderwać od kapitalizmu, aby osiągnąć cele socjalizmu przy jednoczesnym zachowaniu efektywności kapitalizmu. Rynki były również przydatne do nadania władzy konsumentom i umożliwienia obywatelom podejmowania własnych decyzji i odpowiedzialnego działania. New Labour przyjęło ekonomię rynkową, ponieważ wierzyło, że można je wykorzystać do swoich celów społecznych, a także wydajności ekonomicznej. Partia nie wierzyła, że ​​własność publiczna jest skuteczna lub pożądana, a zapewnienie, że nie są postrzegane jako ideologicznie dążące do scentralizowanej własności publicznej, było ważne dla partii. W rządzie partia polegała na partnerstwach publiczno-prywatnych i prywatnych inicjatywach finansowych, aby pozyskiwać fundusze i łagodzić obawy dotyczące polityki podatkowej i wydatkowej lub nadmiernego zaciągania pożyczek. New Labour utrzymywało konserwatywne plany wydatków przez pierwsze dwa lata sprawowania urzędu i w tym czasie Gordon Brown zyskał reputację „żelaznego kanclerza” dzięki swojej „ złotej zasadzie ” i konserwatywnemu zarządzaniu budżetem.

Zasiłek

Reformy opieki społecznej zaproponowane przez New Labour w ich manifeście z 2001 r. obejmowały Kredyt Podatkowy dla Pracujących Rodzin , Narodową Strategię Opieki nad Dzieckiem oraz Narodową Płacę Minimalną . Pisząc w Capital & Class , Chris Grover argumentował, że polityka ta miała na celu promowanie pracy i że ta pozycja zdominowała pozycję New Labour w kwestii opieki społecznej. Uznał pogląd, że reformy socjalne New Labour mają charakter workfarystyczny i przekonywał, że w tym kontekście musi odnosić się do dostosowania polityki społecznej do rynkowego wzrostu gospodarczego. Gower zaproponował, że w ramach New Labour pozycja ta została utrwalona poprzez programy zachęcające do pracy.

Przestępczość

Część filozofii politycznej New Labour wiązała przestępczość z wykluczeniem społecznym i prowadziła politykę zachęcającą do partnerstwa władz społecznych i policyjnych w celu obniżenia wskaźników przestępczości, podczas gdy inne obszary polityki New Labour utrzymywały tradycyjne podejście do przestępczości, podejście Tony'ego Blaira do przestępczości jest cytowane jako „ Twardy wobec zbrodni, Twardy wobec przyczyn zbrodni”. Pierwszy rząd pod rządami Nowej Pracy wydał mniejszy procent budżetu na przestępczość niż poprzedni rząd torysów, jednak drugi rząd pracy wydał praktycznie dwukrotnie (około 6,5% budżetu), wreszcie trzeci rząd pracy wydał mniej więcej taki sam procent budżet na przestępczość jako pierwszy. Liczba przypadków przestępstw spadła drastycznie w okresie New Labour, z około 18 tys. w 1995 r. do 11 tys.

Populacja więzienna w 2005 roku wzrosła do ponad 76 000, głównie z powodu coraz dłuższej długości wyroków. Po atakach z 11 września rząd Partii Pracy próbował podkreślić środki antyterrorystyczne . Od 2002 r. rząd realizował politykę mającą na celu ograniczenie zachowań antyspołecznych; w ustawie o przestępstwach i zaburzeniach z 1998 r. New Labour wprowadziła nakazy dotyczące zachowań antyspołecznych . Za rządów Partii Pracy miały miejsce zamachy bombowe 7/7 , pierwszy islamski atak samobójczy i najbardziej śmiertelny od czasu bombardowania lotu Pan Am 103 .

Wielokulturowość

Kontrowersje na ten temat wyszły na pierwszy plan, gdy Andrew Neather – były doradca Jacka Strawa , Tony'ego Blaira i Davida Blunketta – powiedział, że ministrowie Partii Pracy mieli ukryty program pozwalający na masową imigrację do Wielkiej Brytanii. Ten domniemany spisek stał się znany przez przydomek Neathergate.

Według Neathera, który był obecny na zamkniętych spotkaniach w 2000 roku, tajny raport rządowy wzywał do masowej imigracji, aby zmienić strukturę kulturową Wielkiej Brytanii i że „masowa imigracja była sposobem, w jaki rząd zamierza uczynić Wielką Brytanię prawdziwie wielokulturową”. Nether powiedział dalej, że „polityka ta miała na celu — nawet jeśli nie był to jej główny cel — nacierać prawicy w różnorodność i czynić ich argumenty nieaktualnymi”. Nether stwierdził później, że jego słowa zostały przekręcone, mówiąc: „Głównym celem było dopuszczenie większej liczby pracowników migrujących w momencie, gdy – jak trudno sobie teraz wyobrazić – dynamicznie rozwijająca się gospodarka napotykała niedobory umiejętności. [...] ] W jakiś sposób zostało to zniekształcone przez podekscytowanych prawicowych felietonistów, którzy stali się „spiskiem" mającym na celu uczynienie Wielkiej Brytanii wielokulturową. Nie było spisku".

W lutym 2011 roku ówczesny premier David Cameron stwierdził, że „doktryna wielokulturowości państwa” (promowana przez poprzedni rząd Partii Pracy) zawiodła i nie będzie już polityką państwa. Stwierdził, że Wielka Brytania potrzebuje silniejszej tożsamości narodowej i zasygnalizował twardsze stanowisko wobec grup promujących islamistyczny ekstremizm. Jednak oficjalne statystyki wykazały, że masowa imigracja z Unii Europejskiej i spoza Unii , wraz z wnioskami o azyl , znacznie wzrosła podczas kadencji Camerona.

Przyjęcie

Działacz związkowy i dziennikarz Jimmy Reid napisał w The Scotsman w 2002 roku krytykując New Labour za brak promowania lub zapewniania równości. Twierdził, że dążenie Partii Pracy do „dynamicznej gospodarki rynkowej” jest sposobem na kontynuowanie działania kapitalistycznej gospodarki rynkowej, która uniemożliwia rządom ingerencję w osiągnięcie sprawiedliwości społecznej. Reid argumentował, że program społeczny rządu Clementa Attlee został porzucony przez Margaret Thatcher, a nie wskrzeszony przez New Labour. Skrytykował partię za to, że nie zapobiegła pogłębianiu się nierówności i argumentował, że ambicja New Labour, by wygrać wybory, przesunęła partię na prawicę . Wielu lewicowych członków Partii Pracy, takich jak Arthur Scargill, opuściło partię z powodu pojawienia się New Labour; jednak New Labour przyciągnęło do swoich szeregów wielu z centrum i centroprawicy. Podkreślając znaczące zmiany ideologiczne, które miały miejsce i wskazując, dlaczego odbiór New Labour był negatywny wśród tradycyjnych zwolenników lewicy, Lord Rothermere , właściciel The Daily Mail , uciekł do Partii Pracy, stwierdzając: „Dołączyłem do New Labour, ponieważ to była oczywiście nowa partia konserwatywna”.

Wykładowca polityki na Warwick University, Stephen Kettell, skrytykował zachowanie przywódców Nowej Partii Pracy i stosowanie przez nich gróźb w parlamencie, takich jak pomijanie awansów na posłów w celu utrzymania poparcia dla partii. Odnosząc się również do innych partii w Westminsterze, porównał tych posłów do „nieco więcej niż posłusznego lobby dla swoich oligarchii”.

Choć blisko związany z New Labour i kluczową postacią w rozwoju trzeciej drogi , socjolog Anthony Giddens odciął się od wielu interpretacji trzeciej drogi dokonywanych w sferze codziennej polityki. Dla niego nie było to uleganie neoliberalizmowi czy dominacji rynków kapitalistycznych . Chodziło o wyjście poza fundamentalizm rynkowy i tradycyjny odgórny socjalizm — aby wartości centrolewicy liczyły się w globalizującym się świecie. Przekonywał, że „regulacja rynków finansowych jest najpilniejszą kwestią w gospodarce światowej” i że „globalne zaangażowanie w wolny handel zależy od skutecznej regulacji, a nie z jej potrzeby”. W 2002 roku Giddens wymienił problemy, z jakimi borykał się rząd Nowej Partii Pracy, wymieniając spin jako największą porażkę, ponieważ trudno było odreagować jego uszczerbek na wizerunku partii. Zakwestionował także fiasko projektu Millennium Dome i niezdolność Partii Pracy do radzenia sobie z nieodpowiedzialnymi biznesami. Giddens postrzegał zdolność Partii Pracy do marginalizowania Partii Konserwatywnej jako sukces, podobnie jak jej politykę gospodarczą, reformę opieki społecznej i pewne aspekty edukacji. Giddens skrytykował to, co nazwał „domami w połowie drogi”, w tym Narodową Służbę Zdrowia oraz reformę środowiskową i konstytucyjną.

Zobacz też

Bibliografia

Bibliografia

  • Adams, Ian (1998). Ideologia i polityka w dzisiejszej Wielkiej Brytanii . Wydawnictwo Uniwersytetu w Manchesterze. Numer ISBN 9780719050565.
  • Paul Anderson i Nyta Mann (1997). Bezpieczeństwo przede wszystkim: tworzenie nowej pracy . Granta. Numer ISBN 1862070709.
  • Barlowa, Keitha; Mortimer, Jim (2008). Ruch robotniczy w Wielkiej Brytanii od Thatcher do Blaira . Petera Langa. Numer ISBN 9783631551370.
  • Berube, Michael (2009). Lewica na wojnie . NYU Prasa. Numer ISBN 9780814799840.
  • Bevir, Mark. Nowa praca: krytyka . Routledge. Numer ISBN 9781134241750.
  • Bochel, Hugh; Defty, Andrew (2007). Polityka socjalna w ramach nowych pracowników: poglądy z wnętrza Westminster . Prasa polityczna. Numer ISBN 9781861347909.
  • Płaszcze, David; Lawler, Piotr (2000). Nowa siła robocza u władzy . Wydawnictwo Uniwersytetu w Manchesterze. Numer ISBN 9780719054624.
  • Collette, Krystyna; Laybourn, Keith (2003). Nowoczesna Brytania Od 1979: Czytelnik . IB Tauris. Numer ISBN 9781860645976.
  • Coulter, Steve (2014). Nowa polityka pracy, stosunki przemysłowe i związki zawodowe . Palgrave Macmillan. doi : 10.1057/9781137495754 . Numer ISBN 978-1-349-50496-1.
  • Curtice, John; Heath, Anthony; Jowell, Roger (2001). Powstanie nowej pracy: polityka partyjna i wybory wyborcze . Oxford University Press. Numer ISBN 9780191529641.
  • Daniels, Gary; McIlroy, John (2008). Związki zawodowe w neoliberalnym świecie: brytyjskie związki zawodowe pod nową siłą roboczą . Taylora i Francisa. Numer ISBN 9780203887738.
  • Diament, Patryk. Stare korzenie New Labour (Andrews UK Limited, 2015).
  • Kierowca, Stephen; Martell, Łukasz (2006). Nowa praca . Ustrój. Numer ISBN 9780745633312.
  • Kierowca, Stephen (2011). Zrozumienie brytyjskiej polityki partii . Ustrój. Numer ISBN 9780745640778.
  • Jeszcze, David (2009). Anglia . Samotna planeta. Numer ISBN 9781741045901.
  • Elliota, Grzegorza; Florencja, Faucher-Król; Le Galès, Patrick (2010). Nowy eksperyment pracy: zmiana i reforma za Blaira i Browna . Wydawnictwo Uniwersytetu Stanforda. Numer ISBN 9780804762359.
  • Fairclough, Norman (2000). Nowa praca, nowy język? . Taylora i Francisa. Numer ISBN 9780415218276.
  • Faucher-King, Florence i Patrick Le Gales, wyd. Eksperyment New Labour: zmiana i reforma pod rządami Blaira i Browna (Stanford UP, 2010).
  • Fielding, Steven (2004). „Rządy 1974-9 i „nowa” praca”. W Seldonie, Anthony; Hickson, Kevin (red.). New Labour, Old Labour: rządy Wilsona i Callaghana 1974-1979 . Routledge. Numer ISBN 978-0-41531-281-3.
  • Foley, Michael (2000). Prezydencja brytyjska: Tony Blair i polityka przywództwa publicznego . Wydawnictwo Uniwersytetu w Manchesterze. Numer ISBN 9780719050169.
  • Foley, Michael (2002). John Major, Tony Blair i konflikt przywództwa: kurs kolizyjny . Wydawnictwo Uniwersytetu w Manchesterze. Numer ISBN 9780719063176.
  • Garnett, Filip; Lynch (2007). Odkrywanie brytyjskiej polityki . Edukacja Pearsona. Numer ISBN 9780582894310.
  • Hale, Sarah; Leggett, Will; Martell, Łukasz (2004). Trzecia droga i dalej: krytyka, przyszłość i alternatywy . Wydawnictwo Uniwersytetu w Manchesterze. Numer ISBN 9780719065996.
  • Hicksona, Kevina; Seldon, Anthony (2004). New Labour, Old Labour: rządy Wilsona i Callaghana, 1974-79 . Psychologia Prasa. Numer ISBN 9780415312820.
  • Kettel, Steven (2006). Brudna polityka?: Nowa praca, brytyjska demokracja i inwazja na Irak . Książki Zeda. Numer ISBN 9781842777411.
  • Kramp, Filip (2010). Brytyjska Partia Pracy i „trzecia droga”: analiza zmiany ideologicznej i jej przyczyn pod przywództwem Tony'ego Blaira . GRIN Verlag. Numer ISBN 9783640750337.
  • Laybourne, Keith (2001). Brytyjscy przywódcy polityczni: słownik biograficzny . ABC-CLIO. Numer ISBN 9781576070437.
  • Laybourne, Keith (2002). Pięćdziesiąt kluczowych postaci w dwudziestowiecznej polityce brytyjskiej . Routledge. Numer ISBN 9780415226769.
  • Lees-Marshment, Jennifer (2009). Marketing polityczny: zasady i zastosowania . Taylora i Francisa. Numer ISBN 9780415431286.
  • Minkin, Lewis. Supremacja Blaira: studium w polityce zarządzania Partią Pracy (Manchester University Press, 2014).
  • Newmana, Bruce'a; Verčič, Dejan (2002). Komunikacja polityki: budowanie teorii międzykulturowej w praktyce public relations i marketingu politycznego . Routledge. Numer ISBN 9780789021595.
  • Powell, Martin (1999). Nowa praca, nowe państwo opiekuńcze?: „Trzecia droga” w brytyjskiej polityce społecznej . Prasa polityczna. Numer ISBN 9781861341518.
  • Rawnsley, Andrew. Koniec partii: wzrost i upadek nowej pracy (Penguin, 2010).
  • Powell, Martin (2002). Ocena reform opieki społecznej nowej pracy . Prasa polityczna. Numer ISBN 9781861343352.
  • Rubinstein, Dawid (2006). Partia Pracy i Towarzystwo Brytyjskie: 1880-2005 . Prasa akademicka Sussex. Numer ISBN 9781845190569.
  • Seldona, Antoniego (2007). Wielka Brytania Blaira, 1997-2007 . Wydawnictwo Uniwersytetu Cambridge. Numer ISBN 9780521882934.
  • Tunney, Sean (2007). Praca i prasa: od nowej lewicy do nowej pracy . Prasa akademicka Sussex. Numer ISBN 9781845191382.
  • Giermkowie, Piotr (2008). Asbo Nation: kryminalizacja uciążliwości . Prasa polityczna. Numer ISBN 9781847420275.
  • Vincent, Andrzej (2009). Nowoczesne ideologie polityczne . John Wiley & Synowie. Numer ISBN 9781405154956.