Praca przymusowa pod panowaniem niemieckim w czasie II wojny światowej - Forced labour under German rule during World War II

Wykorzystywanie pracy przymusowej przez nazistowskie Niemcy
Bundesarchiv Bild 183-H26334, Berlin, 14-jähriger Ukrainer Zwangsarbeiter.jpg
Oryginalny nazistowski podpis propagandowy : „14-letni młodzieniec z Ukrainy naprawia uszkodzone pojazdy samochodowe w berlińskim warsztacie niemieckiego Wehrmachtu. Styczeń 1945”.

Wykorzystanie pracy niewolniczej i przymusowej w nazistowskich Niemczech ( niem . Zwangsarbeit ) oraz w całej okupowanej przez Niemców Europie podczas II wojny światowej miało miejsce na niespotykaną dotąd skalę. Była to istotna część niemieckiej ekonomicznej eksploatacji podbitych terytoriów. Przyczynił się również do masowej eksterminacji ludności w okupowanej Europie. Niemcy uprowadzili około 12 milionów ludzi z prawie dwudziestu krajów europejskich; około dwie trzecie pochodziło z Europy Środkowej i Wschodniej . Wielu robotników zmarło w wyniku swoich warunków życia – skrajne złe traktowanie, poważne niedożywienie i gorsze tortury były głównymi przyczynami śmierci. O wiele więcej zostało ofiarami cywilnych ofiar bombardowań wroga (alianckich) i ostrzeliwania ich miejsc pracy przez całą wojnę. W szczytowym okresie robotnicy przymusowi stanowili 20% niemieckiej siły roboczej. Licząc zgony i obroty, w pewnym momencie wojny około 15 milionów mężczyzn i kobiet było robotnikami przymusowymi.

Oprócz Żydów najsurowszą politykę deportacji i pracy przymusowej zastosowano wobec ludności Białorusi, Ukrainy i Rosji. Pod koniec wojny połowa ludności Białorusi została zabita lub deportowana.

Klęska nazistowskich Niemiec w 1945 roku uwolniła około 11 milionów obcokrajowców (sklasyfikowanych jako „przesiedleńcy”), z których większość stanowili robotnicy przymusowi i jeńcy wojenni. W czasie wojny siły niemieckie sprowadziły do ​​Rzeszy 6,5 miliona cywilów, oprócz sowieckich jeńców wojennych za darmową pracę w fabrykach. Odesłanie ich do domu było wysokim priorytetem dla aliantów. Jednak w przypadku obywateli ZSRR powrót często wiązał się z podejrzeniem o kolaborację lub gułag . Relief i Rehabilitacji Administracji Organizacji Narodów Zjednoczonych (UNRRA), Czerwonego Krzyża , a operacje wojskowe pod warunkiem, żywność, odzież, schronienie i pomoc w powrocie do domu. W sumie 5,2 miliona zagranicznych robotników i jeńców wojennych zostało repatriowanych do Związku Radzieckiego, 1,6 miliona do Polski, 1,5 miliona do Francji i 900 000 do Włoch, a po 300 000 do 400 000 do Jugosławii, Czechosłowacji, Holandii, Węgier i Belgii.

Pracownicy przymusowi

Niemiecki polskojęzyczny plakat rekrutacyjny: „Róbmy prace rolnicze w Niemczech!” Zobacz od razu swojego wójta .

Hitlerowska polityka Lebensraum (pomieszczenia mieszkalnego) mocno kładła nacisk na podbój nowych ziem na Wschodzie, znanych jako Generalplan Ost , oraz ich eksploatację w celu zapewnienia Niemcom tanich towarów i siły roboczej. Jeszcze przed wojną hitlerowskie Niemcy utrzymywały podaż niewolniczej siły roboczej . Ta praktyka zaczęła się od wczesnych dni obozów pracy „niewiarygodnych elementów” ( niem . unzuverlässige Elemente ), takich jak bezdomni, homoseksualiści , przestępcy, dysydenci polityczni , komuniści , Żydzi i wszyscy, których reżim chciał usunąć z drogi. Podczas II wojny światowej, gdy naziści eksploatowane kilka kategorii Arbeitslager (łagrów) dla różnych kategorii więźniów. Więźniowie w hitlerowskich obozach pracy byli zapracowywani na śmierć na krótkich racjach żywnościowych iw złych warunkach lub zabijani, jeśli byli niezdolni do pracy. Wielu zginęło bezpośrednio w wyniku pracy przymusowej pod nazistami.

Po inwazji na Polskę , polskich Żydów w wieku powyżej 12 i Polaków w wieku powyżej 12 życia w Generalnej Guberni były przedmiotem przymusowej. Historyk Jan Gross szacuje, że „nie więcej niż 15 procent” polskich robotników zgłosiło się na ochotnika do wyjazdu do pracy w Niemczech. W 1942 r. wszyscy nie-Niemcy mieszkający w Generalnym Gubernatorstwie zostali poddani przymusowej pracy.

W największej liczbie obozów pracy przymusowo uprowadzano ludność cywilną w krajach okupowanych (zob. Łapanka ) w celu zapewnienia siły roboczej w niemieckim przemyśle wojennym, naprawy zbombardowanych linii kolejowych i mostów czy pracy w gospodarstwach rolnych. Praca fizyczna była bardzo poszukiwanym zasobem, ponieważ w latach 30. i 40. XX wieku większość pracy, która byłaby obecnie wykonywana na maszynach, była sprawą ręczną – łopatą , przenoszeniem materiałów , obróbką skrawaniem i wieloma innymi. W miarę postępu wojny masowo wzrosło wykorzystanie niewolniczej siły roboczej. Z okupowanych terytoriów sprowadzano jeńców wojennych i cywilnych „niepożądanych”. Miliony Żydów, Słowian i innych podbitych ludów były wykorzystywane jako niewolniczy robotnicy przez niemieckie korporacje, takie jak Thyssen , Krupp , IG Farben , Bosch , Daimler-Benz , Demag , Henschel , Junkers , Messerschmitt , Siemens , a nawet Volkswagen , nie wspominając niemieckie filie firm zagranicznych, takie jak Fordwerke (spółka zależna Ford Motor Company ) i Adam Opel AG (spółka zależna General Motors ). Po wybuchu wojny zagraniczne filie zostały przejęte i znacjonalizowane przez kontrolowane przez nazistów państwo niemieckie, a warunki pracy uległy pogorszeniu, podobnie jak w całym niemieckim przemyśle. Około 12 milionów robotników przymusowych, z których większość stanowili mieszkańcy Europy Wschodniej , było zatrudnionych w niemieckiej gospodarce wojennej w nazistowskich Niemczech przez całą wojnę. Zapotrzebowanie Niemców na niewolniczą pracę urosło do tego stopnia, że ​​nawet dzieci były porywane do pracy w ramach operacji zwanej Heu-Aktion . W czasach nazistowskich z niewolniczej pracy skorzystało ponad 2000 niemieckich firm, w tym Deutsche Bank i Siemens .

Klasyfikacje

Arbeitsbuch Für Ausländer (zeszyt ćwiczeń dla cudzoziemca) dokument tożsamości wydany polskiemu robotnikowi przymusowemu w 1942 r. przez Niemców wraz z naszywką z literą „P”, którą Polacy musieli nosić, aby odróżnić ich od ludności niemieckiej.

Wśród Fremdarbeiterów („robotników zagranicznych”) sprowadzonych do Niemiec do pracy dla Rzeszy powstał system klasowy . System opierał się na warstwach coraz mniej uprzywilejowanych pracowników, poczynając od dobrze opłacanych pracowników z sojuszników Niemiec lub krajów neutralnych, po robotników przymusowych z podbitych populacji Untermenschen („podludzi”).

  • Gastarbeitnehmer („ pracownicy gościnni ”) – pracownicy z krajów germańskich i skandynawskich, Francji, Włoch, innych sojuszników niemieckich (Rumunia, Bułgaria, Węgry) oraz zaprzyjaźnionych neutralnych (np. Hiszpania i Szwajcaria). Była to bardzo mała grupa; tylko około 1% zagranicznych pracowników w Niemczech pochodziło z krajów neutralnych lub sprzymierzonych z Niemcami.
  • Zwangsarbeiter (robotnicy przymusowi) - robotnicy przymusowi z krajów nie sprzymierzył się z Niemcami. Ta klasa pracowników została podzielona na następujące oznaczenia:
    1. Militärinternierte ( „internowani wojskowi”) - jeńcy wojenni. Konwencje genewskie pozwalały zniewolonym narodom zmuszać jeńców wojennych nie będących oficerami do pracy z pewnymi ograniczeniami. Na przykład prawie wszyscy polscy jeńcy nieoficerscy (ok. 300 tys.) zostali zmuszeni do pracy w nazistowskich Niemczech. W 1944 r. w Niemczech zatrudnionych było prawie 2 mln jeńców wojennych jako robotników przymusowych. W porównaniu z innymi zagranicznymi robotnikami jeńcy wojenni byli stosunkowo zamożni, zwłaszcza jeśli pochodzili z krajów zachodnich, które nadal toczyły wojnę, takich jak Stany Zjednoczone czy Wielka Brytania, ponieważ minimalne standardy ich traktowania były nakazane przez konwencje genewskie . Ich warunki pracy i dobre samopoczucie podlegały nadzorowi Międzynarodowego Czerwonego Krzyża, a w przypadku złego traktowania, odwet na niemieckich więźniach przetrzymywanych w USA, Wielkiej Brytanii i Kanadzie (którzy wykonywali podobną pracę przymusową) był prawie pewny. Jednak traktowanie tych pracowników różniło się znacznie w zależności od ich kraju pochodzenia, okresu i konkretnego miejsca pracy. W szczególności sowieccy jeńcy wojenni byli traktowani z całkowitą brutalnością, ponieważ naziści nie uważali ich za podlegających ochronie na mocy konwencji genewskich, które nie zostały ratyfikowane ani wdrożone przez Związek Radziecki.
    2. Zivilarbeiter („robotnicy cywilni”) – etniczni Polacy z Generalnego Gubernatorstwa . Byli regulowani surowymi polskimi dekretami : otrzymywali znacznie niższe pensje i nie mogli korzystać z udogodnień takich jak transport publiczny, odwiedzać wielu miejsc publicznych i firm (np. nie mogli odwiedzać niemieckich nabożeństw, basenów czy restauracji); musieli pracować dłużej i dostawali mniejsze racje żywnościowe; byli objęci godziną policyjną . Polakom rutynowo odmawiano urlopów i musieli pracować siedem dni w tygodniu; nie mogli zawrzeć między sobą małżeństwa bez zezwolenia; nie mogli posiadać pieniędzy ani wartościowych przedmiotów: rowerów, aparatów fotograficznych, a nawet zapalniczek . Musieli nosić na odzieży napis: „polskie P”. W 1939 r.w Niemczechbyło około 300 000 polskich Zivilarbeiter . Do 1944 r. ich liczba wzrosła do około 1,7 miliona, czyli 2,8 miliona według różnych rachunków (około 10% okupowanej siły roboczej więźniów Polski). W 1944 r.w Niemczech zatrudnionychbyło łącznie ok. 7,6 mln zagranicznych tzw. robotników cywilnych , w tym jeńców wojennych z Generalnego Gubernatorstwa i poszerzonego ZSRR, przy podobnej liczbie robotników w tej kategorii z innych krajów.
    3. Ostarbeiter („robotnicy wschodni”) – radzieccy i polscy robotnicy cywilni schwytani przede wszystkim w Okręgu Galizien i Komisariacie Rzeszy na Ukrainie . Byli oni oznaczeni znakiem OST ("Wschód"), musieli mieszkać w obozach ogrodzonych drutem kolczastym i pod strażą oraz byli szczególnie narażeni na samowolę gestapo i strażników zakładów przemysłowych. Szacuje się, że liczba pracowników OST waha się od 3 do 5,5 miliona.

Ogólnie rzecz biorąc, zagraniczni robotnicy z Europy Zachodniej mieli podobne zarobki brutto i podlegali podobnym opodatkowaniu jak robotnicy niemieccy. Natomiast robotnicy przymusowi z Europy Środkowej i Wschodniej otrzymywali co najwyżej połowę zarobków brutto wypłacanych pracownikom niemieckim i znacznie mniej świadczeń socjalnych. Robotnicy przymusowi, którzy byli więźniami obozów pracy lub obozów koncentracyjnych, otrzymywali niewiele, jeśli w ogóle, płace i świadczenia. Niedobór zarobków netto robotników przymusowych z Europy Środkowej i Wschodniej (w porównaniu z robotnikami przymusowymi z krajów zachodnich) jest ilustrowany oszczędnościami płacowymi, które robotnicy przymusowi mogli przenieść do swoich rodzin w kraju lub za granicą (patrz tabela).

Naziści wydali zakaz stosunków seksualnych między Niemcami a zagranicznymi pracownikami. Wielokrotnie podejmowano próby propagowania Volkstum ("świadomości rasowej"), aby zapobiec takim relacjom. Broszury na przykład instruowały wszystkie Niemki, aby unikały kontaktu fizycznego ze wszystkimi zagranicznymi robotnikami przywiezionymi do Niemiec jako zagrożenie dla ich krwi. Kobiety, które nie były posłuszne, były więzione. Nawet bratanie się z robotnikami było uważane za niebezpieczne i wymierzone w kampanie broszurowe w latach 1940–1942. Żołnierze Wehrmachtu i oficerowie SS byli zwolnieni z takich ograniczeń. Szacuje się, że co najmniej 34 140 kobiet z Europy Wschodniej zatrzymanych w Łapankach (wojskowe napady porwań) zostało zmuszonych do służby jako „niewolnice seksualne” w niemieckich burdelach wojskowych i burdelach obozowych w czasach III Rzeszy. W samej Warszawie we wrześniu 1942 r. pod strażą wojskową powstało pięć takich placówek, każdy z ponad 20 pokojami. Alkohol nie był tam wpuszczany, jak na froncie zachodnim, a ofiary raz w tygodniu przechodziły badania genitaliów.

Liczby

Późnym latem 1944 r. niemieckie rejestry wymieniały 7,6 mln zagranicznych robotników cywilnych i jeńców wojennych na terytorium Niemiec, z których większość została tam przymusowo przymusowo sprowadzona. Do 1944 r. niewolnicza praca stanowiła jedną czwartą całej siły roboczej Niemiec, a większość niemieckich fabryk miała kontyngent więźniów. Naziści mieli również plany deportacji i zniewolenia 50% dorosłej populacji mężczyzn w Wielkiej Brytanii w przypadku udanej inwazji .

Odznaka Zivilarbeiter dla polskich robotników przymusowych
Odznaka OST-Arbeiter
Cudzoziemcy przymusowi robotnicy cywilni w nazistowskich Niemczech według kraju pochodzenia, styczeń 1944 r. z płatnością transferową do Rzeszy na jednego robotnika Źródło: Beyer & Schneider
Kraje Numer % całości RM
Całkowity 6 450 000 100,0 %
Okupowana Europa Środkowo-Wschodnia 4 208 000 65,2 % mediana 15 RM
Czechosłowacja 348 000 5,4%
Polska 1,400,000 21,7% 33,5 RM
Jugosławia 270 000 4,2%
ZSRR, w tym anektowane ziemie 2 165 000 33,6% 4 RM
Węgry 25 000 0,4%
Grecja 20 000 0,3%
Okupowana Europa Zachodnia 2 155 000 33,4 mediana 700 RM
Francja (z wyjątkiem Alzacji-Lotaryngii) 1 100 000 17,1% 487 RM
Norwegia 2000
Dania 23 000 0,4%
Holandia 350 000 5,4%
Belgia 500 000 7,8% 913 RM
Włochy 180 000 2,8% 1471 RM
Niemieccy sojusznicy i kraje neutralne 87 000 1,3 %
Bułgaria 35 000 0,5%
Rumunia 6000 0,1%
Hiszpania 8000 0,1%
Szwajcaria 18 000 0,3%

Organizacja Todta

Zagraniczni pracownicy z więzienia Stadelheim pracują w fabryce należącej do firmy fotograficznej AGFA

Organizacja Todt był era nazistowski cywilnego i technika wojskowa grupa w nazistowskich Niemczech, eponymously nazwany jego założyciel Fritz Todt , inżynier i starszy nazistowski rysunek. Organizacja była odpowiedzialna za szeroki zakres projektów inżynieryjnych zarówno w Niemczech przed II wojną światową , jak iw całej okupowanej Europie od Francji po Rosję . Todt stał się znany z wykorzystywania pracy przymusowej . Większość tak zwanych „ochotników” sowieckich jeńców wojennych została przydzielona do Organizacji Todt. Historia organizacji dzieli się na trzy główne fazy.

  1. Okres przedwojenny w latach 1933-1938, w którym poprzednik Organizacji Todt, urząd Generalnego Inspektora Dróg Niemieckich ( Generalinspektor für das deutsche Straßenwesen ), był odpowiedzialny przede wszystkim za budowę sieci niemieckich autostrad . Organizacja mogła czerpać z „poborowej” (tj. przymusowej) siły roboczej z Niemiec za pośrednictwem Służby Pracy Rzeszy ( Reichsarbeitsdienst , RAD).
  2. Okres od 1938 do 1942 roku po operacji Barbarossa , kiedy to powstała Organizacja Todt, która została wykorzystana na froncie wschodnim. Ogromny wzrost popytu na siłę roboczą wywołany różnymi projektami wojskowymi i paramilitarnymi został zaspokojony przez szereg rozszerzeń ustaw o służbie obowiązkowej, które ostatecznie zobowiązały wszystkich Niemców do arbitralnie określonej (tj. skutecznie nieograniczonej) pracy przymusowej dla państwa: Zwangsarbeit . W latach 1938-40 ponad 1,75 miliona Niemców zostało wcielonych do służby pracy. W latach 1940-42 Organizacja Todt zaczęła polegać na Gastarbeitnehmer ( pracownicy gościnni ), Militärinternierte ( internowani wojskowi ), Zivilarbeiter ( pracownicy cywilni ), Ostarbeiter ( pracownicy ze Wschodu ) i Hilfswillige ("ochotnicy") jeńców wojennych.
  3. Okres od 1942 do końca wojny, z około 1,4 miliona robotników w służbie Organizacji Todta. Ogółem 1% stanowili Niemcy odrzuceni ze służby wojskowej, a 1,5% więźniowie obozów koncentracyjnych; reszta to jeńcy wojenni i robotnicy przymusowi z krajów okupowanych. Wszyscy byli skutecznie traktowani jak niewolnicy i żyli w pełnej i arbitralnej służbie bezwzględnego państwa totalitarnego. Wielu nie przeżyło pracy ani wojny.

Zagłada przez pracę

Brama Arbeit Macht Frei („praca cię wyzwoli”) w KZ Sachsenhausen
Przymusowa praca w obozie koncentracyjnym w zatoczkach łodzi podwodnych w Bremie, 1944 r.

Miliony Żydów były robotnikami przymusowymi w gettach , zanim wywieziono ich do obozów zagłady . Naziści prowadzili także obozy koncentracyjne , z których niektóre zapewniały bezpłatną przymusową pracę w przemyśle i innych zawodach, podczas gdy inne istniały wyłącznie w celu eksterminacji więźniów . Aby wprowadzić ofiary w błąd, przy wejściach do wielu obozów umieszczano kłamstwo „praca daje wolność” („ arbeit macht frei ”), aby wywołać fałszywe wrażenie, że współpraca przyniesie uwolnienie. Godnym uwagi przykładem obozu pracy jest kompleks obozów pracy Mittelbau-Dora, który obsługiwał produkcję rakiety V-2 . Eksterminacja przez pracę była nazistowską niemiecką zasadą II wojny światowej, która regulowała cele i zadania większości ich obozów pracy i obozów koncentracyjnych. Reguła wymagała, aby więźniowie niemieckich obozów II wojny światowej byli zmuszani do pracy dla niemieckiego przemysłu wojennego, mając tylko podstawowe narzędzia i minimalne racje żywnościowe, aż do całkowitego wyczerpania.

Kontrowersje wokół odszkodowania

Aby ułatwić gospodarkę po wojnie, niektóre kategorie ofiar nazizmu zostały wyłączone z odszkodowania od rządu niemieckiego; były to grupy, które wywierały najmniejszą presję polityczną, jaką mogły wywrzeć, i wielu robotników przymusowych z Europy Wschodniej należy do tej kategorii. Niewiele jest inicjatywy ze strony niemieckiego rządu czy biznesu, aby zrekompensować robotnikom przymusowym z okresu wojny.

Jak stwierdzono w Londyńskiej Umowie Długowej z 1953 roku :

Rozpatrywanie roszczeń wynikających z II wojny światowej przez kraje będące w stanie wojny lub okupowane przez Niemcy w czasie tej wojny oraz przez obywateli tych krajów przeciwko Rzeszy i organom Rzeszy, w tym koszty okupacji niemieckiej, uzyskane kredyty w czasie okupacji na kontach rozliczeniowych i roszczenia wobec Reichskreditkassen będą odroczone do czasu ostatecznego załatwienia problemu reparacji.

Do tej pory istnieją argumenty, że takie rozwiązanie nigdy nie zostało w pełni przeprowadzone i że powojenny rozwój Niemiec został znacznie wspomagany, podczas gdy rozwój krajów poszkodowanych utknął w martwym punkcie.

Znaczącym przykładem grupy, która prawie nie otrzymała rekompensaty za czas pracy przymusowej w nazistowskich Niemczech, są polscy robotnicy przymusowi. Według Układu Poczdamskiego z 1945 roku, Polacy mieli otrzymać reparacje nie z samych Niemiec, ale z ZSRR udziału tych reparacji; ze względu na sowieckie naciski na polski rząd komunistyczny, Polacy zgodzili się na system spłat, który de facto oznaczał, że niewiele polskich ofiar otrzymało jakąkolwiek adekwatną rekompensatę (porównywalną z ofiarami w Europie Zachodniej czy w samym Związku Radzieckim). Większość polskiej części reparacji została „oddana” Polsce przez Związek Sowiecki w ramach RWPG , co było nie tylko wysoce nieefektywne, ale przyniosło korzyści Związkowi Sowieckiemu znacznie więcej niż Polsce. Pod dalszym naciskiem sowieckim (związanym z umową londyńską w sprawie niemieckich długów zagranicznych ) w 1953 r. PRL zrzekła się prawa do dalszych roszczeń odszkodowawczych od państw-sukcesorów nazistowskich Niemiec. Dopiero po upadku komunizmu w Polsce w latach 1989/1990 rząd polski próbował renegocjować kwestię reparacji, ale nie znalazł w tym poparcia ze strony niemieckiej i żadnego ze strony sowieckiej (później rosyjskiej).

Całkowita liczba robotników przymusowych pod rządami nazistów, którzy jeszcze żyli w sierpniu 1999 r., wyniosła 2,3 miliona. Niemiecki przymusowa Compensation Program został ustanowiony w 2000 roku; fundusz pracy przymusowej wypłacił ponad 4,37 mld euro blisko 1,7 mln ofiar żyjących wówczas na całym świecie (jednorazowe wypłaty od 2500 do 7500  euro ). Kanclerz Niemiec Angela Merkel stwierdziła w 2007 roku, że „Wielu byłych robotników przymusowych w końcu otrzymało obiecaną pomoc humanitarną”; przyznała również, że przed utworzeniem funduszu nic nie trafiało bezpośrednio do robotników przymusowych. Prezydent Niemiec Horst Koehler stwierdził

Była to inicjatywa, która była pilnie potrzebna na drodze do pokoju i pojednania... Przynajmniej dzięki tym symbolicznym płatnościom cierpienie ofiar zostało publicznie uznane po dziesięcioleciach zapomnienia.

Zobacz też

Bibliografia

Notatki informacyjne

Cytaty

Dalsza lektura

Zewnętrzne linki