Harmonogram wykonawczy - Executive Schedule

Harmonogram wykonawczy ( 5 USC  §§ 5311 – 5318 ) to system wynagrodzeń przyznawany najwyższym rangą urzędnikom mianowanym w ramach władzy wykonawczej rządu USA. Prezydent Stanów Zjednoczonych powołuje osoby do tych stanowisk, najbardziej za radą i zgodą Senatu Stanów Zjednoczonych . Należą do nich członkowie gabinetu prezydenta , kilku najwyższych rangą urzędników z każdego departamentu wykonawczego, dyrektorzy niektórych z bardziej znaczących agencji departamentalnych i niezależnych oraz kilku członków biura wykonawczego prezydenta .

W Harmonogramie Wykonawczym jest pięć stawek wynagrodzenia, oznaczonych cyfrą rzymską, gdzie I oznacza najwyższy poziom, a V najniższy. Prawo federalne wymienia pozycje kwalifikujące się do harmonogramu wykonawczego i odpowiadający im poziom. Prawo daje również prezydentowi możliwość przyznania statusu Executive Schedule IV i V nie więcej niż 34 pracownikom nie wymienionym na liście.

Niektóre tytuły stanowisk są zwykle umieszczane na określonych poziomach Harmonogramu Wykonawczego. Na przykład w działach wykonawczych sekretarki są na poziomie I; zastępcy sekretarza są na poziomie II; podsekretarze są przeważnie na poziomie III; i asystent sekretarki , ogólne rady , inspektorzy ogólne , dyrektorzy finansowi i Chief Information Officer są w większości na poziomie IV. Dyrektorzy departamentów i niezależnych agencji różnią się znacznie w rozmieszczeniu i są reprezentowani na każdym poziomie od I do V, a ich podwładni są umieszczani na poziomach niższych od nich. Kilka agencji ma doradców generalnych, generalnych inspektorów, dyrektorów finansowych lub dyrektorów ds. informacji na poziomie IV wraz ze swoimi odpowiednikami w departamentach, chociaż urzędnicy agencji z tymi tytułami mogą zamiast tego podlegać innej skali płac, takiej jak Senior Executive Service .

Obliczanie stawki wynagrodzenia

(Obowiązuje od stycznia 2021 r.)
Poziom I $221.400
Poziom II 199 300 $
Poziom III 183 300 $
Poziom IV $172.500
Poziom V 161 700 USD

Wielu nominatów politycznych zostało zamrożonych na niższych poziomach. Zgodnie z 5 USC  § 5318 , na początku pierwszego okresu wypłaty dla dowolnej pozycji zgodnie z Harmonogramem Wykonawczym, kwota wynagrodzenia zostanie skorygowana i zaokrąglona do najbliższej wielokrotności 100 USD. Jeśli okaże się, że ta kwota znajduje się w połowie między wielokrotnościami 100 USD, zostanie ona zaokrąglona do następnej najwyższej wielokrotności 100 USD.

Sekcja 738 działu E Skonsolidowanej Ustawy o przydziałach z 2018 r. (Prawo publiczne 115-141, 23 marca 2018 r.) kontynuowała zamrożenie stawek wynagrodzenia niektórych wyższych urzędników politycznych na poziomie z 2013 r. do 5 stycznia 2019 r. uchwalenie nowych przepisów dotyczących środków może pozwolić na wygaśnięcie zamrożenia. Obowiązują jednak oficjalnie ustalone i zaksięgowane stawki płac (lub przedziały płacowe) na rok 2018 i są one wykorzystywane do ustalenia wynagrodzenia dla innych pracowników. Więcej informacji można znaleźć w Memorandum o polityce wynagrodzeń 2018-08 na stronie https://chcoc.gov/content/continued-pay-freeze-certain-senior-political-officials-2 .

Wykonawcze Opłat pośrednio wpływają stawki wynagrodzeń dla innych skal płatnych, takich jak ogólny harmonogram , Senior Executive Service , Senior Level , Senior Służby Zagranicznej i innych federalnych cywilnych systemów płacowych, a także wynagrodzenia mundurowych personelu wojskowego, ponieważ różne federalny przepisy ustanawiające te systemy wynagrodzeń zwykle wiążą maksymalną kwotę należną z różnymi poziomami Harmonogramu Wykonawczego. Na przykład nikt, kto otrzymał wynagrodzenie według Harmonogramu Ogólnego, nie może zarabiać więcej niż stawka dla Poziomu IV Harmonogramu Wykonawczego. Z powodu tych limitów płac i zamrożenia harmonogramu wykonawczego, pracownicy federalni na szczycie swoich przedziałów płac często nie są w stanie otrzymać podwyżek płac, co skutkuje kompresją wynagrodzeń.

Poziom I

5 USC  § 5312 wymienia pozycje, które otrzymują kwotę wynagrodzenia określoną w rozdziale 11 tytułu 2. Od stycznia 2021 r. roczna stawka wynagrodzenia dla poziomu I wynosi 221 400 USD. Istnieje 21 stanowisk, które przedstawiają się następująco:

Sekretarze departamentów

Biuro Wykonawcze Prezydenta

Niezależne agencje

Poziom II

5 USC  § 5313 wymienia pozycje, które otrzymały rangę harmonogramu wykonawczego II. Zazwyczaj tę rangę zajmują zastępcy sekretarzy agencji rządowych. Od stycznia 2021 r. roczna stawka wynagrodzenia za Poziom II wynosi 199 300 USD. Chociaż nie jest wymieniony, zastępca sekretarza ds. handlu znajduje się również na poziomie II harmonogramu wykonawczego. 53 pozycje to:

Zastępcy sekretarzy wydziału

Inni urzędnicy departamentu

Obrona

Bezpieczeństwo wewnętrzne

Transport

Biuro Wykonawcze Prezydenta

Niezależne agencje

Społeczność wywiadowcza

Inne niezależne agencje

Poziom III

5 USC  § 5314 wymienia 125 pozycji, którym przyznano rangę III stopnia. Od stycznia 2021 r. roczna stawka wynagrodzenia za poziom III wynosi 183 300 USD. Stanowiska to:

Dział pod sekretariatami

Inni urzędnicy departamentu

Departament Zdrowia i Opieki Społecznej

Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego

Ministerstwo Sprawiedliwości

Departament Transportu

Departament Skarbu

Uwaga: Dyrektor Urzędu Nadzoru Oszczędności był na poziomie III, zanim ten urząd został zniesiony przez ustawę Dodda-Franka z 2010 r.

Biuro Wykonawcze Prezydenta

  • Trzech zastępców przedstawicieli handlowych w Biurze Przedstawiciela Handlowego Stanów Zjednoczonych , obecnie:
    • Zastępca przedstawiciela handlowego Stanów Zjednoczonych ds. Europy, Bliskiego Wschodu i konkurencyjności przemysłowej w randze ambasadora w Waszyngtonie
    • Zastępca przedstawiciela handlowego Stanów Zjednoczonych ds. inwestycji, usług, pracy, środowiska, Afryki, Chin i półkuli zachodniej w randze ambasadora w Waszyngtonie
    • Zastępca Przedstawiciela Handlowego Stanów Zjednoczonych i Stały Przedstawiciel Stanów Zjednoczonych przy Światowej Organizacji Handlu w Genewie, Szwajcaria
  • Główny Negocjator Rolny , w randze Ambasadora, Biuro Przedstawiciela Handlowego Stanów Zjednoczonych
  • Główny Negocjator ds. Innowacji i Własności Intelektualnej, w randze Ambasadora, Biuro Przedstawiciela Handlowego Stanów Zjednoczonych
  • Administrator ds. Federalnej Polityki Zamówień
  • Administrator, Biuro Informacji i Regulacji , Biuro Zarządzania i Budżetu
  • Administrator Urzędu Elektronicznego Rządu i Federalny Główny Informatyk Stanów Zjednoczonych
  • Kontroler Urzędu Federalnego Zarządzania Finansami , Urzędu Zarządzania i Budżetu
  • Zastępca Dyrektora ds. Redukcji Popytu, Biuro Krajowej Polityki Kontroli Narkotyków
  • Zastępca Dyrektora ds. Ograniczenia Podaży, Biuro Krajowej Polityki Kontroli Narkotyków
  • Zastępca Dyrektora ds. Stanowych, Lokalnych i Plemiennych, Biuro Narodowej Polityki Kontroli Narkotyków
  • Sekretarz wykonawczy, Krajowa Rada Kosmiczna

Niezależne agencje

Dyrektorzy

zastępcy dyrektora

Zarządy i komisje

Przestarzałe stanowiska

Poziom IV

5 USC  § 5315 wymienia 346 nie przestarzałych stanowisk z rangą harmonogramu wykonawczego poziom IV. Od stycznia 2021 r. roczna stawka wynagrodzenia za poziom IV wynosi 172 500 USD. Stanowiska to:

Sekretarki asystentów departamentu

Porady ogólne

Inspektorzy generalni

dyrektorzy finansowi

  • Dyrektor Finansowy Departamentu Rolnictwa
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Handlu
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Edukacji
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Energii
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Spraw Wewnętrznych
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Sprawiedliwości
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Pracy
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Stanu
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Transportu
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Skarbu
  • Dyrektor Finansowy Departamentu Spraw Kombatantów
  • Dyrektor Finansowy Narodowej Administracji Aeronautyki i Przestrzeni Kosmicznej
  • Dyrektor Finansowy, Agencja Ochrony Środowiska Stanów Zjednoczonych

Główni funkcjonariusze ds. informacji

  • Główny Informatyk Departamentu Rolnictwa
  • Chief Information Officer Departamentu Handlu
  • Chief Information Officer, Department of Defense (chyba że wyznaczony urzędnik jest wymieniony w sekcji 5312, 5313 lub 5314 tego tytułu)
  • Główny Informatyk Departamentu Edukacji
  • Główny Informatyk Departamentu Energii
  • Główny Informatyk Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej
  • Chief Information Officer Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego
  • Chief Information Officer, Federalna Agencja Zarządzania Kryzysowego
  • Chief Information Officer Departamentu Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast
  • Główny Informatyk Departamentu Spraw Wewnętrznych
  • Chief Information Officer Departamentu Sprawiedliwości
  • Główny Informatyk Departamentu Pracy
  • Chief Information Officer Departamentu Stanu
  • Chief Information Officer Departamentu Transportu
  • Główny Informatyk Departamentu Skarbu
  • Chief Information Officer Departamentu Spraw Kombatantów
  • Chief Information Officer Narodowej Administracji Aeronautyki i Przestrzeni Kosmicznej
  • Chief Information Officer Amerykańskiej Agencji Rozwoju Międzynarodowego
  • Chief Information Officer, Agencja Ochrony Środowiska Stanów Zjednoczonych
  • Chief Information Officer, General Services Administration
  • Dyrektor ds. Informacji, Narodowa Fundacja Nauki
  • Dyrektor ds. Informacji, Agencja Dozoru Jądrowego
  • Dyrektor ds. Informacji, Biuro Zarządzania Personelem
  • Chief Information Officer, Small Business Administration

Inni urzędnicy departamentu

Departament Rolnictwa

Departament Handlu

  • Dyrektor Biura Spisu Powszechnego
  • Zastępca Podsekretarza Handlu ds. Własności Intelektualnej i Zastępca Dyrektora Urzędu Patentów i Znaków Towarowych Stanów Zjednoczonych

Departament Obrony

Wydział Edukacji

Departament Energii

Departament Zdrowia i Opieki Społecznej

Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego

Katedra Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast

Ministerstwo Sprawiedliwości

Departament Pracy

Departament Stanu

Departament Transportu

Inni niezależni urzędnicy agencji

Amerykańska Agencja ds. Rozwoju Międzynarodowego

  • Zastępca Administratora Biura ds. Demokracji, Konfliktów i Pomocy Humanitarnej
  • Zastępca Administratora Biura ds. Wzrostu Gospodarczego, Edukacji i Środowiska
  • Asystent administratora Biura ds. Zdrowia na Świecie
  • Zastępca Administratora Biura ds. Legislacyjnych i Publicznych
  • Zastępca Administratora Biura Zarządzania
  • Zastępca administratora Biura ds. Afryki
  • Zastępca administratora Biura ds. Azji
  • Zastępca administratora Biura ds. Europy i Eurazji
  • Zastępca administratora Biura ds. Ameryki Łacińskiej i Karaibów
  • Zastępca administratora Biura ds. Bliskiego Wschodu

Inne niezależne agencje

Biuro Wykonawcze Prezydenta

Zarządy i komisje

Przestarzałe stanowiska

Poziom V

5 USC  § 5316 wymienia 143 stanowiska, które otrzymują wynagrodzenie określone w rozdziale 11 tytułu 2. Od stycznia 2021 r. roczna stawka wynagrodzenia dla poziomu V wynosi 161 700 USD. Pozycje są następujące:

Dyrektorzy agencji

Inni urzędnicy

Uprawnienia prezydenta do umieszczania stanowisk na poziomach IV i V

Zgodnie z 5 USC  § 5317 , prezes może w dowolnym momencie wyznaczyć nie więcej niż 34 osoby do wypłaty stawek poziomu IV i V, pod warunkiem, że są one postrzegane jako konieczna zmiana w organizacji, odpowiedzialności kierownictwa lub nakładu pracy w ramach określonej agencji. Liczba ta jest dodatkiem do pozycji na poziomie IV i V, które zostały wyraźnie zatwierdzone w projekcie. Wymagana jest jednak zgoda Senatu, a stawka wynagrodzenia obowiązuje dopiero z chwilą powołania na to stanowisko. Wszystkie działania podjęte w trakcie tego procesu mają być publikowane w Rejestrze Federalnym , z wyjątkiem sytuacji, gdy uzna się, że taka publikacja byłaby sprzeczna z bezpieczeństwem narodowym . Prezydent nie może podejmować działań na podstawie niniejszego paragrafu w odniesieniu do stanowiska, na które wynagrodzenie w tym podrozdziale lub w ustawie uchwalonej po 14 sierpnia 1964 r. jest ustalane według określonej stawki.

Następujące stanowiska otrzymują status wynagrodzeń IV poziomu Harmonogramu Wykonawczego:

Następujące stanowiska otrzymują status płacowy poziomu V:

Bibliografia

Zewnętrzne linki