Edukacja na Cyprze - Education in Cyprus

Edukacja na Cyprze jest nadzorowana przez Ministerstwo Edukacji, Sportu, Młodzieży i Kultury.

System edukacji dzieli się na edukację przedszkolną (3–6 lat), podstawową (6–12 lat), średnią (12–18 lat) i wyższą (18+). Nauka w pełnym wymiarze godzin jest obowiązkowa dla wszystkich dzieci w wieku od 5 do 15 lat. Szkolnictwo państwowe, w tym szkolnictwo wyższe, jest opłacane z podatków.

Istnieje również równoległy system akredytowanego niezależnego szkolnictwa, a rodzice mogą zdecydować się na edukację swoich dzieci za pomocą wszelkich odpowiednich środków. Opłaty za szkoły prywatne i uczelnie zwykle nie są pokrywane przez państwo.

Szkolnictwo wyższe często rozpoczyna się czteroletnim tytułem licencjata. Stopnie podyplomowe obejmują stopnie magisterskie, nauczane lub badawcze, oraz doktorat, stopień naukowy, który zwykle trwa co najmniej trzy lata. Uniwersytety wymagają akredytacji Cypryjskiej Agencji Zapewniania Jakości i Akredytacji w Szkolnictwie Wyższym w celu wydawania stopni naukowych.

Wykształcenie podstawowe

Szkoła Podstawowa Faneromeni

W roku akademickim 2017-2018 istniały 334 szkoły podstawowe z 56 700 uczniami i 3 980 nauczycielami.

Wykształcenie średnie

Gimnazjum Pancypryjskie

Wyższa edukacja

Szkolnictwo wyższe lub wyższe zapewnia sieć państwowych i prywatnych uniwersytetów i szkół wyższych. Prywatne uczelnie zostały po raz pierwszy akredytowane w 2005 roku i wymagają specjalnej licencji na prowadzenie działalności i nadawanie stopni naukowych. Zostało to określone w ustawie o prywatnych uniwersytetach z 2005 roku.

Obecnie koncesję Ministerstwa Edukacji i Kultury na nadawanie stopni naukowych posiadają następujące uczelnie:

Uczelnie publiczne

Uniwersytet Cypryjski
  1. Uniwersytet Cypryjski
  2. Otwarty Uniwersytet Cypryjski
  3. Politechnika Cypryjska

Uczelnie prywatne

  1. Uniwersytet Europejski Cypr
  2. Uniwersytet Fryderyka
  3. Uniwersytet Neapolis
  4. Uniwersytet Centralnego Lancashire na Cyprze (UCLan Cyprus)
  5. Uniwersytet w Nikozji
  6. Uniwersytet Philipsa

Prywatne uczelnie wyższe

  1. AC American College
  2. ACC AKADEMIA COLLEGE
  3. Szkoła Sztuki i Projektowania Aigaia
  4. Aleksandra College
  5. Akademia Muzyczna Arte
  6. Kolegium Atlantydy
  7. Casa College
  8. CBS – Kolegium Nauk o Biznesie
  9. CDA College
  10. Kościół Cypryjski - Szkoła Teologiczna
  11. City Unity College Nikozja
  12. Wyższa Szkoła Turystyki i Hotelarstwa
  13. Cypr Kolegium
  14. Cypryjski Międzynarodowy Instytut Zarządzania
  15. Cypryjska Szkoła Medycyny Molekularnej
  16. Instytut Technologiczny Fryderyka
  17. Globalne Kolegium
  18. Instytut Studiów Zawodowych (IPS), UCLan Cyprus
  19. Międzyuczelnia
  20. InterNapa College
  21. KES College K
  22. Kolegium w Larnace
  23. Szkoła Ledra Le
  24. Mesoyios College
  25. Neapolis College
  26. PA College
  27. Kolegium Susini
  28. CTL EuroCollege
  29. Cypryjska Akademia Sztuki
  30. Instytut Cypryjski
  31. Cypryjski Instytut Marketingu
  32. Limassol College - TLC
  33. Kolegium Philipsa
  34. Szkoła dramatu Vladimirosa Kafkaridisa

Publiczne instytucje szkolnictwa wyższego

  1. Wyższy Instytut Hotelarstwa Cypru
  2. Cypryjskie Kolegium Leśne
  3. Śródziemnomorski Instytut Zarządzania
  4. Akademia Policyjna
  5. Szkoła Przewodników Turystycznych
  6. Publiczna Szkoła Wyższego Kształcenia i Szkolenia Zawodowego (MIEEK)

Kształcenie i szkolenie techniczne i zawodowe (TVET)

Szkolenie techniczne i zawodowe (TVET) odpowiada na różnorodne potrzeby o charakterze gospodarczym, społecznym i środowiskowym, pomagając młodym ludziom i dorosłym w rozwijaniu umiejętności potrzebnych do zatrudnienia, godnej pracy i przedsiębiorczości , promując sprawiedliwy, sprzyjający włączeniu społecznemu i zrównoważony wzrost gospodarczy oraz wspierając przemiany do zielonych gospodarek i zrównoważenia środowiskowego.

Cypryjski Urząd ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich (HRDA) jest organem odpowiedzialnym za zarządzanie funduszami szkoleniowymi na Cyprze. System opiera się na składkach opłacanych przez wszystkich pracowników, z wyjątkiem samozatrudnionych i pracowników rządowych. Zgodnie z prawem stawka opłaty za rozwój zasobów ludzkich nie może przekroczyć 1% wynagrodzenia wypłacanego każdemu pracownikowi. W praktyce stawka opłaty wynosi 0,5% wynagrodzenia, przy miesięcznym limicie 4533 EUR (Rozporządzenie 509/2012).

HRDA przyznaje pracodawcom dotacje na zatwierdzone szkolenia, a także dodatki dla stażystów i pomoc finansową na zakup sprzętu szkoleniowego. HRDA dotuje 80% kosztów szkolenia, wzrastając do 100% w przypadku „programów szkoleniowych o wysokim priorytecie dla wielu firm”.

Zobacz też

Bibliografia

Źródła

Definicja Wolnych Dóbr Kultury logo notext.svg Ten artykuł zawiera tekst z darmowej pracy z treścią . Na licencji CC BY-SA 3.0 IGO. Tekst zaczerpnięty z Finansowanie rozwoju umiejętności: wkład sektora prywatnego , UNESCO, UNESCO. UNESCO. Aby dowiedzieć się, jak dodać tekst otwartej licencji do artykułów Wikipedii, zobacz tę stronę z instrukcjami . Aby uzyskać informacje na temat ponownego wykorzystywania tekstu z Wikipedii , zapoznaj się z warunkami użytkowania .

Linki zewnętrzne