Komisja ds. Równości Rasowej - Commission for Racial Equality

Nie mylić z Kongresem Równości Rasowej .
Logo Komisji ds. Równości Rasowej (Wielka Brytania).svg

Komisja Równości Rasowej ( CRE ) był pozaministerialną organem publicznym w Wielkiej Brytanii , która miała na celu adresowej dyskryminacji rasowej i promowania równości rasowej. Komisja powstała w 1976 roku, a rozwiązała się w 2007 roku, kiedy jej funkcje przejęła nowo utworzona Komisja Równości i Praw Człowieka .

Historia

Komisja została powołana przez Race Relations Act 1976 , pod James Callaghan „s rząd Pracy . Jej pierwszym przewodniczącym był były deputowany konserwatystów David Lane . Została utworzona przez połączenie Rady ds. Stosunków Rasowych i Komisji ds. Stosunków Społecznych

Ustawa o stosunkach rasowych, która została obecnie zastąpiona przez Ustawę o równości z 2010 r. , obowiązuje w Anglii, Walii i Szkocji. Nie dotyczyło to Irlandii Północnej, gdzie obowiązuje Zarządzenie o stosunkach rasowych (NI) z 1997 roku. Praca CRE obejmowała wszystkie obszary, w których ludzie byli chronieni przed dyskryminacją na mocy ustawy o stosunkach rasowych.

Misja komisji brzmiała: „Pracujemy na rzecz sprawiedliwego i zintegrowanego społeczeństwa, w którym ceni się różnorodność. Wykorzystujemy perswazję i nasze uprawnienia wynikające z prawa, aby dać każdemu równe szanse na życie wolne od strachu przed dyskryminacją, uprzedzeniami i rasizmem” .

Głównymi celami CRE były:

  • Zachęcanie do większej integracji i lepszych relacji między ludźmi z różnych grup etnicznych.
  • Aby wykorzystać swoje uprawnienia prawne, aby pomóc w wykorzenieniu dyskryminacji rasowej i nękania.
  • Współpraca z rządem i władzami publicznymi w celu promowania równości rasowej we wszystkich usługach publicznych.
  • Wspieranie organizacji lokalnych i regionalnych oraz pracodawców we wszystkich sektorach w ich wysiłkach na rzecz zapewnienia równości szans i dobrych stosunków rasowych.
  • Podnoszenie świadomości społecznej na temat dyskryminacji rasowej i niesprawiedliwości oraz zdobywanie poparcia dla wysiłków na rzecz stworzenia sprawiedliwszego i bardziej równego społeczeństwa.

CRE zorganizowało doroczny Race in the Media Awards (RIMA), rozpoczęty w 1992 roku, aby zachęcić do bardziej świadomego relacjonowania relacji rasowych, różnorodności i wielokulturowości, a także doceniania doskonałości w relacjonowaniu kwestii rasowych przez brytyjskie media. W 2005 roku nagrodę Osobowości Medialnej Roku zdobył piłkarz Thierry Henry „za jego zdecydowaną postawę przeciwko rasizmowi w piłce nożnej, w szczególności poprzez zainicjowanie przez Nike kampanii „Stand Up, Speak Up”.

Kiedy CRE przestało istnieć jako odrębna jednostka, jej biblioteka została przejęta przez Ahmed Iqbal Ullah Race Relations Resource Center na Uniwersytecie w Manchesterze .

Zagadnienia

  • W październiku 2004 r. Komisja miała zostać połączona w nowy jednolity organ ds. równości w Wielkiej Brytanii, Komisję ds. Równości i Praw Człowieka (EHRC). Jednak CRE zaproponowało nowy pozarządowy organ publiczny, który będzie współpracował z CEHR w celu prowadzenia, doradzania i mediacji w zakresie relacji społecznych, zaangażowania obywatelskiego i obywatelstwa.
  • Segregacja . W dniu 22 września 2005 r., w następstwie lipcowych bombardowań w Londynie , Trevor Phillips wygłosił przemówienie „Lunatykujący do segregacji”, ostrzegając, że Wielkiej Brytanii grozi niebezpieczeństwo, że stanie się narodem segregowanym.
  • Krajowe dowody osobiste . W swoim raporcie ze stycznia 2005 r. CRE wyraziło obawy dotyczące potencjalnego wpływu ustawy o dowodach osobistych na mniejszości etniczne i słabsze grupy społeczne.

Komisarze

Zobacz także Kategoria: Komisarze ds. Równości Rasowej

CRE kierowało do 15 komisarzy (w tym przewodniczący), których wyznaczał minister spraw wewnętrznych . W styczniu 2007 roku komisarzami byli:

Spór

Kiedy została ustanowiona po raz pierwszy, było wiele niepokojów sądowych i rządowych dotyczących zakresu uprawnień dochodzeniowych Komisji. W jednym konkretnym przypadku lord Denning MR posunął się tak daleko, że porównał wykorzystanie przez CRE jej uprawnień śledczych do „czasów inkwizycji” i zasugerował, że w konsekwencji doprowadziło to do niezgody na tle rasowym. Późniejsze decyzje Izby Lordów jasno wskazywały, że Komisja nie ma uprawnień do wszczynania dochodzeń w sprawach pracodawców, jeżeli nie było zarzutu dyskryminacji.

Zobacz też

Uwagi