Komisja Służby Cywilnej (Filipiny) - Civil Service Commission (Philippines)
 | |
.jpg) Siedziba CSC w Quezon City
| |
| Skrót | CSC |
|---|---|
| Tworzenie | 19 września 1900 |
| Siedziba | Komisja Służby Cywilnej, Biuro Centralne, IBP Road, Constitution Hills, 1126 Quezon City |
Przewodniczący |
Alicia dela Rosa-Bala |
Budżet |
1,60 mld JPY (2020) |
| Strona internetowa | CSC |
 |
|---|
 Portal Filipin
|
Komisja Służby ( filipiński : Komisyon NG Serbisyo Sibil , w skrócie CSC ) jest jedną z trzech komisji konstytucyjnych Filipin odpowiedzialnych nad służbie cywilnej . Jej zadaniem jest nadzorowanie integralności działań i procesów rządowych. Komisja została założona w 1900 r. na mocy ustawy nr 5 filipińskiej Komisji, a w 1905 r. została przekształcona w biuro. Komisja Służby Cywilnej (CSC) jest centralną agencją personalną rządu filipińskiego odpowiedzialną za politykę, plany i programy dotyczące wszystkich pracownicy służby cywilnej.
Posiada 16 biur regionalnych na terenie całego kraju.
Pozostałe dwie komisje konstytucyjne to Komisja Wyborcza i Komisja Rewizyjna .
Członkowie
Konstytucja z 1987 r. zmieniła warunki członków Komisji Konstytucyjnych. Spośród pierwszych mianowanych przewodniczący będzie służył siedem lat (pierwsza linia), komisarz pięć lat (druga linia), a inny komisarz trzy lata (trzecia linia). Kadencja odnosi się do ustalonego okresu, podczas gdy kadencja odnosi się do faktycznego okresu, w którym dana osoba sprawowała urząd.
Nazwiska pierwszych Członków CSC od 1987 r. zostały wymienione w sprawie Gaminde przeciwko Komisji Rewizyjnej .
Osoby zasiedziałe:
- Przewodnicząca Alicia dela Rosa-Bala
- Komisarz Atty. Aileen Lourdes A. Lizada\
- wolne miejsce dla komisarza
- zastępca komisarza Ariel G. Ronquillo
- Asystent komisarza David E. Cabanag Jr.
| Rozpoczęła się kadencja | Przewodniczący (pierwsza linia) | Komisarz (druga linia) | Komisarz (3. linia) | Mianowany przez | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22 stycznia 1985 | Mario D. Yango | Ferdynand Marcos | |||||
| 2 lutego 1987 r. | Corazon Aquino | ||||||
| 30 stycznia 1988 | Patricia Sto. Tomasz | Samilo N. Barlongay | |||||
| 2 lutego 1990 | |||||||
| 31 maja 1991 | pusty | ||||||
| 26 listopada 1991 | Ramon P. Ereñeta | ||||||
| 2 lutego 1992 | |||||||
| 4 marca 1993 | pusty | Fidel V. Ramos | |||||
| 3 czerwca 1993 | Thelma P. Gaminde | ||||||
| 2 lutego 1994 | |||||||
| 4 marca 1995 r. | Corazon Alma G. de Leon | ||||||
| 2 lutego 1997 r. | Jose F. Erestain Jr. | ||||||
| 2 lutego 1999 r. | Józef Estrada | ||||||
| 2 lutego 2000 | pusty | ||||||
| wrzesień 2000 | J. Waldemar V. Valmores | ||||||
| 2 lutego 2001 | pusty | Gloria Macapagal Arroyo | |||||
| 23 lutego 2001 | Karina Constantino David | ||||||
| 2 lutego 2004 | |||||||
| Marzec 2004 | pusty | ||||||
| lipiec 2004 | Cesar D. Buenaflor | ||||||
| 2 lutego 2006 | pusty | ||||||
| maj 2006 | Mary Ann Z. Fernandez-Mendoza | ||||||
| 2 lutego 2008 | pusty | ||||||
| 1 kwietnia 2008 | Ricardo Saludo | ||||||
| 30 września 2009 | pusty | ||||||
| 2 lutego 2010 | Franciszek Duque III | ||||||
| 2 lutego 2011 | pusty | Benigno Aquino III | |||||
| 4 kwietnia 2011 | Rasol L. Mitmug | ||||||
| Początek 2012 r. | pusty | ||||||
| 6 lipca 2012 | Robert S. Martinez | ||||||
| 2 lutego 2013 | pusty | ||||||
| 20 marca 2013 r. | Nieves L. Osorio | ||||||
| 2 lutego 2015 | pusty | ||||||
| 15 września 2015 | Alicia dela Rosa-Bala | ||||||
| 19 czerwca 2017 | Leopoldo Roberto W. Valderosa Jr. | Rodrigo Duterte | |||||
| 2 lutego 2018 | pusty | ||||||
| 2 lutego 2019 | Aileen Lourdes A. Lozada | ||||||
| 2 lutego 2020 r. | pusty | ||||||
Zarząd ds. Kariery Wykonawczej
Zgodnie z Zarządzeniem nr 891, s. 2010 Career Executive Service Board (CESB) jest upoważniony do ogłaszania zasad, standardów i procedur dotyczących selekcji, klasyfikacji, wynagradzania i rozwoju kariery członków Career Executive Service. W sprawie Eugenio przeciwko Komisji Służby Cywilnej, GR nr 115863, 31 marca 1995, Sąd Najwyższy uznał istnienie, mandat i władzę CESB na stanowiskach trzeciego stopnia oraz jej autonomię wobec Komisji Służby Cywilnej (CSC)."
Struktura organizacyjna
- Biuro Przewodniczącego
- Biuro Komisarzy
- Biuro Asystentów Komisarzy
- Biuro Dyrektora Wykonawczego
- Sekretariat Komisji i Biuro Łącznikowe
- Biuro Prawne
- Biuro Egzaminów, Rekrutacji i Praktyk
- Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Rozwoju
- Instytut Służby Cywilnej
- Biuro Zarządzania Strategią
- Służba Audytu Wewnętrznego
- Biuro Polityki i Standardów Zasobów Ludzkich
- Biuro Zintegrowanego Zarządzania Ewidencją
- Biuro Relacji Zasobów Ludzkich
- Biuro Zarządzania Finansami i Aktywami
- Biuro Pomocy Publicznej i Informacji
Publikacje
- Filipiny. Zarząd Służby Cywilnej (1906). Sprawozdanie roczne Zarządu Służby Cywilnej Filipin dla Gubernatora Cywilnego Wysp Filipińskich, wydanie 5 . Współtwórcy Stany Zjednoczone. Komisja Filipińska (1900-1916), Stany Zjednoczone. Biuro Spraw Wyspowych. Biuro Druku Publicznego. Numer ISBN 9715501680. Źródło 24 kwietnia 2014 .
Egzaminy
CSC ma za zadanie wygenerować listę kwalifikujących się poprzez te egzaminy:
- Egzamin na usługi kariery (Professional i Sub-Professional)
- Egzamin do pełnienia funkcji zawodowej dla funkcjonariusza służby zagranicznej (CSE-FSO)
- Egzamin na straż pożarną (FOE)
- Egzamin na oficera penologicznego (POE)
- Podstawowe kompetencje w zakresie badania skarbu lokalnego (BCLTE)
- Kompetencje na poziomie średniozaawansowanym w zakresie badania skarbu lokalnego (ICLTE)
- Test przed zatrudnieniem
- Test promocyjny
- Test osobowości zorientowanej na etykę (EOPT)
Bibliografia
Zewnętrzne linki
- Oficjalna strona internetowa Komisji Służby Cywilnej Filipin