Zapytanie Chakrabarti - Chakrabarti Inquiry
| Data | Zapytanie ofertowe, 29 kwietnia 2016 r .; Sprawozdanie, 30 czerwca 2016 r |
|---|---|
| Lokalizacja | Londyn, Anglia |
| Motyw | Rasizm w Partii Pracy |
| Przyczyna | Zawieszenie członków Partii Pracy w związku z zarzutami o antysemityzm |
| Organizowany przez | Partia Pracy |
| Uczestnicy | Shami Chakrabarti |
| Wynik | Publikacja raportu Chakrabarti |
Chakrabarti Zapytanie był 2016 dochodzenie w sprawie zarzutów o antysemityzm i inne formy rasizmu w Wielkiej Brytanii Partii Pracy . Śledztwo, któremu przewodniczył adwokat Shami Chakrabarti , zostało wszczęte w następstwie komentarzy dwóch znanych osobistości z Partii Pracy, Naz Shaha i Kena Livingstone'a , które według niektórych miały antysemityzm; Shah, poseł do parlamentu , i Livingstone, były burmistrz Londynu , zostali następnie zawieszeni w partii do czasu dochodzenia. Dochodzenie przedstawiło swoje ustalenia w dniu 30 czerwca 2016 r., Stwierdzając, że chociaż antysemityzm i inne rodzaje rasizmu nie były powszechne w Partii Pracy, panowała „czasami toksyczna atmosfera”.
tło
Dochodzenie zostało wszczęte przez przywódcę Partii Pracy Jeremy'ego Corbyna 29 kwietnia 2016 r., Po zawieszeniu Naz Shaha, posła Partii Pracy z Bradford West i Kena Livingstone'a, byłego burmistrza Londynu, po tym, jak pojawiły się doniesienia medialne, że Shah ponownie opublikował grafikę na Twitterze w 2014 roku, sugerując, że Izrael powinien zostać przeniesiony do Stanów Zjednoczonych, po czym Livingstone bronił jej podczas wywiadu radiowego, dodając, że „Kiedy Hitler wygrał wybory w 1932 roku, jego polityka była taka, że Żydów należy przenieść do Izraela. Syjonizm, zanim oszalał i zabił sześć milionów Żydów ”. Obaj zostali następnie zawieszeni w składzie strony do czasu dochodzenia w sprawie ich postępowania.
Ogłaszając dochodzenie, Corbyn powiedział gazecie The Guardian , że jest zdeterminowany, aby usunąć rasizm z partii: „Partia Pracy jest w swej istocie partią antyrasistowską i ma długą i dumną historię walki z rasizmem, w tym antysemityzmem”. Na przewodniczącego śledztwa wyznaczył Shami Chakrabarti, byłego szefa grupy obrońców praw człowieka Liberty . Celem dochodzenia byłoby zalecenie, w jaki sposób Partia Pracy mogłaby najlepiej radzić sobie z przypadkami rasizmu, w tym z przypadkami antysemityzmu i islamofobii , przy czym Chakrabarti przemawiałby do różnych grup dotkniętych takimi problemami, takich jak społeczność żydowska. Następnie w ciągu dwóch miesięcy złoży sprawozdanie przedstawicielom partii i przedstawi wytyczne dotyczące akceptowalnego zachowania i języka.
W dniu 16 maja 2016 r. Chakrabarti ogłosiła, że wstąpiła do Partii Pracy, aby zdobyć zaufanie członków, ale wyraziła przekonanie, że nie zagrozi to jej niezależności. Dochodzenie miało dwóch zastępców przewodniczącego: Jan Royall , który prowadził wówczas dochodzenie w sprawie antysemityzmu w Oksfordzie University Labour Club , oraz dyrektor Pears Institute for the Study of Antisemitism David Feldman .
Kontrowersje pojawiły się w krytycznym momencie dla Partii Pracy, gdy partia przygotowywała się do zakwestionowania wyborów lokalnych w maju 2016 r. , A także w obliczu narastających obaw niektórych pracowników Partii Pracy o przywództwo Corbyna.
Wyniki i zalecenia
Wyniki dochodzenia zostały opublikowane na imprezie Partii Pracy 30 czerwca. Raport Chakrabarti zawiera dwadzieścia zaleceń dotyczących zwalczania przypadków rasizmu, w tym następujące:
- W dyskursie Partii Pracy nie powinno być miejsca na obraźliwe odniesienia do jakiejkolwiek konkretnej osoby lub grupy, oparte na faktycznych lub postrzeganych cechach fizycznych oraz tropach i stereotypach rasowych lub religijnych. Te epitety obejmują terminy takie jak „Zio” i „Paki”.
- Członkowie Partii Pracy powinni sprzeciwić się używaniu metafor Hitlera, nazistów i Holokaustu, wypaczeniom i porównaniom w debatach dotyczących w szczególności Izraela-Palestyny.
- Powinny nastąpić zmiany w przepisach proceduralnych w celu usprawnienia procesu dyscyplinarnego strony oraz przyjęcia i opublikowania procedury składania skarg.
- Wyznaczenie generalnego doradcy Partii Pracy, który będzie udzielał porad w kwestiach, w tym w sprawach dyscyplinarnych, i odpowiadał za szkolenie prawników zewnętrznych.
- Partia powinna zwiększyć różnorodność etniczną swoich pracowników.
- Raport odrzuca ideę dożywotniego zakazu członkostwa w partii dla każdego, kto uważa się za używającego języka rasistowskiego i nie sugeruje żadnych działań wstecz, tj. Przeciwko komentarzom zgłoszonym przed dochodzeniem.
W raporcie stwierdzono, że partia „nie jest opanowana przez antysemityzm, islamofobię czy inne formy rasizmu”, ale cierpi z powodu „czasami toksycznej atmosfery” i „zbyt wielu wyraźnych dowodów [] ignorancji”.
Odpowiadając na raport, Naczelny Rabin Ephraim Mirvis wezwał do „pełnej i bez wahania realizacji [jej] ustaleń”. Pisząc dla The Guardian , naukowiec Keith Kahn-Harris zasugerował, że Chakrabarti „przedstawił raport, który choć nie jest ostatnim słowem na ten temat, zasługuje przynajmniej na poważną i spokojną dyskusję”. Profesor David Feldman , dyrektor Pears Institute ds. Badań nad antysemityzmem , stwierdził: „Jest to ważny dokument w czasach, gdy bardziej niż kiedykolwiek musimy zdecydowanie przeciwstawić się wszelkim formom rasizmu i nietolerancji. krok w kierunku zapewnienia, że Partia Pracy jest przyjaznym miejscem dla wszystkich grup mniejszościowych. Zaleca podjęcie działań w celu zapewnienia, aby członkowie działali w duchu tolerancji i szacunku, przy jednoczesnym zachowaniu zasad wolności słowa i otwartej debaty. Zalecenia są konstruktywne i zapewniają rozsądną podstawa, na której Strona może iść do przodu. "
Uruchomić
Marc Wadsworth komentuje
Jednak publikacja raportu została szybko przyćmiona, gdy poseł Partii Pracy Ruth Smeeth , która jest Żydówką, została oskarżona przez członka widowni Marc Wadsworth , działacza z pro-Corbyn Momentum Black ConneXions, o współpracę z The Daily Telegraph (którego reporterka Kate McCann była wówczas obecna), kiedy zobaczył, jak rozmawiają ze sobą i wymieniają się jego komunikatem prasowym, a także ogólnie z prawicowymi mediami.
Smeeth skrytykowała Corbyn za to, że nie wypowiadała się w swojej obronie po zarzutach wysuniętych przeciwko niej przez Wadswortha: „Jest nie do uwierzenia, że ktoś mógłby przyjść do publikacji raportu o antysemityzmie w Partii Pracy i popierać takie nikczemne teorie spiskowe dotyczące narodu żydowskiego, które jak na ironię zostały jako takie podkreślone w raporcie pani Chakrabarti, podczas gdy przywódca mojej własnej partii stał z boku i absolutnie nic nie zrobił ... Partia Pracy pod jego zarządem nie może być bezpieczną przestrzenią dla brytyjskich Żydów ”. Smeeth powiedziała również, że napisała do sekretarza generalnego Partii Pracy i przewodniczącej parlamentarnej Partii Pracy, aby złożyć formalną skargę w związku z incydentem. Chakrabarti powiedziała następnie, że upomniała Wadswortha za jego uwagi, działanie, z którym powiedziała, że Corbyn „zgodził się”; przeprosiła również Smeeth. Wadsworth powiedział, że nie wiedział, że Smeeth jest Żydem. Wadsworth został następnie wydalony przez partię za to zachowanie.
Corbyn komentuje
Przemawiając na początku dochodzenia, Corbyn powiedział, że będzie wspierał „natychmiastową realizację” zaleceń raportu. Spotkał się z krytyką, kiedy oskarżono go o porównywanie działań Izraela do działań ISIS . Przedstawił swoje komentarze, omawiając zawartość raportu, mówiąc aktywistom, że „nasi żydowscy przyjaciele nie są bardziej odpowiedzialni za działania Izraela czy rządu Netanjahu niż nasi muzułmańscy przyjaciele za te różne samozwańcze państwa lub organizacje islamskie”. Mirvis określił te uwagi jako „obraźliwe” i powiedział, że „zamiast odbudować zaufanie wśród społeczności żydowskiej, prawdopodobnie wywołają jeszcze większe zaniepokojenie”. Rzecznik Corbyna starał się później wyjaśnić te uwagi, mówiąc, że Corbyn „wyraźnie stwierdził, że ludzie nie powinni być pociągani do odpowiedzialności za działania państw lub organizacji na całym świecie ze względu na religię lub pochodzenie etniczne”. Chakrabarti również broniła Corbyn, mówiąc w radiu LBC , że przeczytała przemówienie Corbyna tuż przed wydarzeniem: „Przeczytałem przemówienie lidera pięć minut przed wejściem do głównej sali.… Bardzo uważnie wysłuchałem jego wypowiedzi. raport ... Jego uwaga brzmiała: kiedy masz żydowskich sąsiadów lub przyjaciół, muzułmańskich sąsiadów lub przyjaciół i dzieje się coś złego na świecie, nie proś ich, aby jako pierwsi wyjaśniali, bronili lub potępiali ”.
Rola parostwa i gabinetu cieni
Jeremy Corbyn ogłosił Chakrabarti jako jedyną nominację Partii Pracy do Izby Lordów w lipcu 2016 r. W październiku 2016 r. Została powołana do gabinetu cieni Jeremy'ego Corbyna na stanowisko prokuratora generalnego w Anglii i Walii . Po jej nominacji posłowie Partii Pracy Tom Watson i Wes Streeting oraz niektóre grupy żydowskie zakwestionowali wiarygodność ustaleń śledztwa. Rzecznik Corbyna powiedział, że Chakrabarti to „idealne spotkanie dla Lordów”.
W ramach międzypartyjnego dochodzenia Komisji Specjalnej do Spraw Wewnętrznych w sprawie antysemityzmu w Wielkiej Brytanii w tym samym roku, między innymi Corbyn, Chakrabati i Livingstone wezwali do złożenia zeznań w ramach odrębnego, szerszego dochodzenia w sprawie antysemityzmu. Raport Komisji Specjalnej opisał dochodzenie Chakrabati jako „ostatecznie skompromitowane” przez późniejszą akceptację przez Chakrabartiego parostwa i stanowiska w gabinecie cieni. Komitet stwierdził, że Chakrabati była „niewystarczająco otwarta” w swoich odpowiedziach na nie, kiedy zaproponowano jej parostwo. Corbyn powiedział, że krytyka niezależności Chakrabati była niesprawiedliwa, mówiąc, że mianował ją po zakończeniu raportu, na podstawie jej doświadczenia prawnego i związanego z prowadzeniem kampanii, i oskarżył Komisję Specjalną o „ramy polityczne” i nadmierny nacisk na Partię Pracy.
Bibliografia
Zewnętrzne linki
- „Raport Shami Chakrabarti” (PDF) . Labour.org.uk.