Tabela płac - Pay scale
Skala pay (znany również jako struktury płac ) to system, który określa, ile pracownik ma być wypłacona w postaci wynagrodzenia lub wynagrodzenia , na podstawie jednego lub większej liczby czynników, takich jak pracownika szczebla, rangi i statusu w ramach organizacji pracodawcy, czas, w którym pracownik był zatrudniony, a także trudność wykonywanej pracy. Przykładowe skale płac obejmują stopnie płac amerykańskich służb mundurowych , stopnie wynagrodzeń, według których wypłacany jest personel wojskowy Stanów Zjednoczonych, oraz ogólny harmonogram , stopnie wynagrodzeń, według których wypłacany jest amerykański personel cywilny. Pracodawcy prywatni stosują struktury wynagrodzeń ze stopniami (w tym minima, punkty środkowe i maksima), aby określić zakresy płac dostępne dla pracowników w każdej grupie/zakresie.
W 2002 roku Gregory A. Stoskopf zidentyfikował tendencję pracodawców do dostosowywania swoich struktur wynagrodzeń do konkurencyjnych wartości miejsc pracy na odpowiednim rynku pracy. Minimalne przedziały wynagrodzeń były dopasowywane do około 25 percentyla danych rynkowych, punkty środkowe były dopasowywane do median rynkowych, a maksima były dopasowywane do 75 percentyla danych rynkowych. W artykule opublikowanym przez WorldatWork Stoskopf po raz pierwszy ukuł termin „rynkowa struktura wynagrodzeń”, aby opisać to zjawisko. W 2012 r. WorldatWork i Deloitte Consulting LLP współsponsorowały badanie mające na celu określenie stopnia, w jakim ta praktyka stała się powszechna w praktykach zarządzania wynagrodzeniami amerykańskich pracodawców. Do tego czasu 64% pracodawców wykorzystywało rynkowe struktury wynagrodzeń do administrowania wynagrodzeniami swoich pracowników.
Podstawowa skala płac (BPS)
Termin podstawowa skala płac (BPS) jest używany w pakistańskich departamentach rządowych i organizacjach sektora publicznego w odniesieniu do skali płac lub stopnia urzędnika lub osoby zasiedziałej.
Zobacz też
- Otwarty plan wynagrodzeń , mający otwartą skalę wynagrodzeń
- PayScale , internetowa firma zajmująca się wynagrodzeniami, świadczeniami i odszkodowaniami
- WorldatWork , Stowarzyszenie Total Rewards