Stopnie naukowe w Niemczech - Academic ranks in Germany
Stopnie akademickie w Niemczech to tytuły, względne znaczenie i władza profesorów, badaczy i personelu administracyjnego utrzymywanych w środowisku akademickim .
Przegląd
| Wydział | Tylko nauczanie | W niepełnym wymiarze godzin | ||
|---|---|---|---|---|
| Stałe stanowiska | Universitätsprofessor (stopień wynagrodzenia: W3 lub W2), profesor (W3) | Lehrprofessor | Honorarprofesor (tytuł honorowy) | |
| Profesor (W2) | ||||
| Profesor (W1), Akademischer Oberrat, Akademischer Rat, Wissenschaftlicher Mitarbeiter (etat) | Lehrkraft für besondere Aufgaben ( LfbA ) ( zasiadający ) | |||
| Stanowiska tymczasowe | Akademischer Rat auf Zeit, Akademischer Oberrat auf Zeit ( AR/AOR aZ ), Juniorprofessor (W1 bez etatu) | Lehrkraft für besondere Aufgaben ( LfbA ) (bez etatu ) | Lehrbeauftragter | |
| Wissenschaftlicher Mitarbeiter | ||||
| Wissenschaftliche Hilfskraft | ||||
Oceny z wizyty
- Universitätsprofessor (stopień wynagrodzenia: W3 lub W2 )
- Profesor ( W3 )
- Profesor ( W2 )
- Hochschuldozent ( W2 , tylko w Badenii-Wirtembergii ) – choć opłacany jak profesor mianowany na poziomie W2, wykładowcy na tym stanowisku nie mają tytułu profesora; termin ten był wcześniej używany we wszystkich stanach dla stanowisk starszego wykładowcy z obowiązkami badawczymi i dydaktycznymi ( C2 , wycofywany od 2002 r.)
- Młodszy profesor (nie etatowy , rzadko ze ścieżką etatową ) ( W1 )
- Juniordozent ( niezatrudniony ) ( W1 , tylko w Badenii-Wirtembergii )
- Studienrat lub Akademischer Rat/Oberrat/Direktor auf Lebenszeit ( A13 , A14 , A15 )
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter ( TVöD 13/14/15 , TvL 13/14/15 )
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter auf Zeit, Akademischer Rat auf Zeit ( TVöD , TvL A13 a. Z. )
- Akademischer Mitarbeiter auf Zeit ( TVöD , tylko w Badenii-Wirtembergii )
- Wissenschaftliche Hilfskraft ( TdL )
- Studentische Hilfskraft ( TdL )
Oceny bez powołania
- Privatdozent
- Außerplanmäßiger Profesor – w niektórych krajach niemieckich nadał Privatdozent, który jest w służbie od kilku lat, bez formalnego mianowania na profesora.
Stopnie administracyjne
- Rektor, Präsident – rektor lub prezydent, najwyższy przedstawiciel uczelni lub politechniki, wybierany
- Prorektor, Konrektor, Vizepräsident – prorektor lub wiceprezes, wybrany
- Kanzler – kanclerz, kierownik administracyjny, często praca na stałe
- Dekan – dziekan, wybrany
- Institutsdirektor – kierownik wydziału, wybrany
Wydział
W XX wieku, po doktoracie, niemieccy uczeni, którzy chcą podjąć studia wyższe, zwykle starają się uzyskać habilitację , pisząc drugą tezę, znaną jako Habilitationsschrift . Często osiąga się to, gdy jest zatrudniony jako Wissenschaftlicher Mitarbeiter lub Wissenschaftlicher Assistent („asystent naukowy”, E13) lub na niestacjonarnym stanowisku jako Akademischer Rat („asystent/wykładowca”, oba 3+3 lata na stanowiskach dydaktycznych i badawczych). Po zdaniu habilitacji mogą pracować jako Privatdozent i są uprawnieni do powołania na krzesło.
Od 2002 roku wiele ścieżek może prowadzić do pełnego profesora. Profesor na uniwersytecie można uzyskać poprzez habilitację, pomyślną ocenę jako junior profesorski (po 5 latach), staż pracy (6 lat) lub równoważne wyniki. W inżynierii często osiąga się to dzięki wiedzy eksperckiej w branży, aw naukach przyrodniczych często poprzez liczbę i jakość publikacji. Chociaż uniwersytety i Fachhochschulen („Uniwersytety Nauk Stosowanych”) nie mają tego samego statusu prawnego, nie ma formalnych różnic w stopniach akademickich, z wyjątkiem wyższego obciążenia dydaktycznego w Fachhochschulen, ponieważ nie mają one mandatu badawczego. Odkąd w 2005 r. wprowadzono nowy system wynagrodzeń, oba typy uniwersytetów mogą mianować profesorów W2 i W3. Ogólnie rzecz biorąc, profesor w Fachhochschule nie przeszedł przez proces habilitacji lub młodszego profesora; nie mogą też nadzorować prac dyplomowych. Zamiast tego wymagany jest doktorat i co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w zakresie badań i rozwoju poza środowiskiem akademickim. Zazwyczaj profesor na uniwersytecie nauk stosowanych jest bardziej skoncentrowany na nauczaniu, podczas gdy profesor na tradycyjnym uniwersytecie jest bardziej skoncentrowany na badaniach.
W Niemczech dyskutowano, czy tytuł profesora jest tytułem, który można zachować dożywotnio po jego nadaniu (podobnie jak doktorat), czy też jest związany z urzędem i przestaje należeć do posiadacza po odejściu lub emeryturze profesora (z wyjątkiem zwykłego przypadku zostania emerytowanym profesorem). Ten ostatni pogląd zwyciężył – chociaż w wielu krajach niemieckich , aby tytuł „profesora” mógł zostać utrzymany, wymagane jest minimum pięciu lat służby – i jest to już opinia zarówno prawa, jak i większości.
Główne stanowiska
- Profesor ( prof. ): Od około 2002 r. standardowy tytuł profesora zwyczajnego na uniwersytetach w Niemczech.
- profesor zwyczajny ( ordentlicher profesor , o. Prof. , Univ. Prof. ): profesor z katedrą, reprezentujący daną dziedzinę nauki. W Niemczech zwyczajowo nazywano te stanowiska w potocznym użyciu profesury „C4”, ze względu na nazwę odpowiedniego wpisu w oficjalnej tabeli płac Beamte (urzędnika). (Po niedawnych reformach systemu wynagrodzeń na uniwersytetach możesz teraz znaleźć denominację „profesor W3”). Obecnie w większości niemieckich krajów związkowych ten tytuł jest przestarzały. Od 2002 r. wszyscy profesorowie zwyczajni na uniwersytetach i uczelniach stosowanych nazywani są „profesorami”. W niektórych krajach związkowych, takich jak Badenia-Wirtembergia, profesor na uniwersytecie nadal może ubiegać się o tytuł „Profesor uniwersytecki”. na specjalnych warunkach.
- Profesor nadzwyczajny („profesor nadzwyczajny”, außerordentlicher Profesor , ao. Prof. ): profesor bez katedry, często na boku lub związany z profesorem z krzesłem. W wielu landach Niemiec jest to tytuł specjalny, który daje pełne uprawnienia jak profesorowi zwyczajnemu (m.in. promotorstwo doktora i habilitację, udział we wszystkich zebraniach profesorskich, prawo do specjalnej opinii do pracy dyplomowej z jego dziedziny specjalizacji itp.). itp.). Stanowiska te są stałe i zazwyczaj są opłacane zgodnie ze skalą wynagrodzeń W2. W Prusach przed I wojną światową przeciętne wynagrodzenie profesorów zwyczajnych („ordynariusz”) było dwukrotnie wyższe niż profesorów nadzwyczajnych i nawet dziewięciokrotnie wyższe niż profesorów na początku kariery.
- emerytowany profesor ( prof. em. ): tak jak w Ameryce Północnej (patrz wyżej); używane zarówno dla ordinariusa, jak i dla nadzwyczajnego, chociaż ściśle rzecz biorąc, tylko do tego pierwszego można zwracać się w ten sposób. Choć na emeryturze i otrzymywał emeryturę zamiast pensji, prof. może nadal uczyć, zdawać egzaminy i często nadal mieć biuro.
- Junior Professor ( Junior-Prof. ): stanowisko to rozpoczęło się w 2002 roku w Niemczech, jest to 6-letnia, ograniczona czasowo profesura dla niedoświadczonych młodych naukowców bez habilitacji . Ma to odmłodzić tych, którzy ostatecznie mają zostać profesorami zwyczajnymi w innych instytucjach. Koncepcja jest intensywnie dyskutowana z powodu braku doświadczenia z tym nowym podejściem. Główną krytyką jest to, że od młodszych profesorów oczekuje się, że będą ubiegać się o profesury na innych uniwersytetach w drugiej części sześcioletniego okresu, ponieważ ich uniwersytety nie powinny same oferować etatu (w przeciwieństwie do systemów tenure track stosowanych np. w USA). Liczba nauczycieli akademickich mianowanych „młodzieżami” w Niemczech wzrosła z ok. 10 tys. 900 w 2008 r. do ok. 1600 w 2014 r. Coraz częściej stanowisko junior profesora jest zastępowane modelem tenure track podobnym do tego w USA, gdzie zatrudniany jest uczony bez habilitacji, który po pozytywnej ocenie otrzyma etat (W2 lub W3).
Inne stanowiska
- Honorarprofessor (Hon.-Prof.): Odpowiednik holenderskiego profesora nadzwyczajnego, bez wynagrodzenia. Tytuł honorowy (niezwiązany z żadnym honorarium) nadawany osobie przez uczelnię za szczególne zasługi, często zdobyty poza uczelnią lub poprzez długoterminowe zobowiązania (np. kontynuację nauczania) w instytucji nadającej tytuł. Prof. jest zobowiązany do prowadzenia wykładów na małą skalę. Jednak jest to czasami obchodzone przez posiadaczy tytułów, zwłaszcza odkąd tytuł stał się popularny wśród kadry kierowniczej.
- außerplanmäßiger Professor ( apl. Prof. lub Prof. ): albo etatowy wykładowca uniwersytecki, albo były Privatdozent, któremu przyznano tytuł po pewnym czasie, w którym wykonała doskonałe badania. Słowo außerplanmäßig (nadliczbowy) dosłownie oznacza „poza planem” i oznacza, że ze stanowiskiem nie jest związane żadne wynagrodzenie (prof. apl. może być jednak zatrudniony jako badacz na uczelni, ale może być również zatrudniony poza uczelnią system). Jako członek wydziału jest zobowiązany do prowadzenia wykładów i egzaminów oraz ma prawo promotora prac doktorskich.
- Privatdozent ( Priv.-Doz. lub PD ): członek wydziału, który zdał habilitację ; tytuł ten może być również przyznany byłemu Juniorprofessorowi i jest porównywalny z angielsko-amerykańskim asystentem lub adiunktem. Privatdozent jest zobowiązany do wykładu i przeprowadzenie badań (często bez wynagrodzenia) w celu utrzymania tytuł i może nadzorować doktorskiej tezy.
- Lehrbeauftragter płatne stanowisko dydaktyczne w niepełnym wymiarze godzin (np. 2 godziny tygodniowo w semestrze) dla naukowców ogólnie na stanowiskach pozauniwersyteckich, którzy często posiadają stopień naukowy doktora; Lehrbeauftragter jest czasami porównywalny z adiunktem adiunktem lub adiunktem profesorem nadzwyczajnym (USA). Nie jest uważane za stanowisko profesora w Niemczech.
- Vertretungsprofessor : jest profesorem tymczasowym, który oficjalnie reprezentuje wolne stanowisko lub profesurę przez ograniczony czas, przeważnie 1 lub 2 semestry. Bardzo często wymagana jest ukończona habilitacja . Jest to porównywalne z wizytującym profesorem nadzwyczajnym (USA). Niektórzy naukowcy wykorzystują tę pracę jako stanowisko zmiany przed uzyskaniem tej konkretnej pracy na stałe lub przed uzyskaniem stałego stanowiska profesorskiego w innej instytucji.
- Gastprofessoren : Uczony wizytujący. Jeśli wykłada, nazywa się go też czasami profesorem wizytującym. Co więcej, wizytujący uczony może również pracować jako Vertretungsprofessor .
- Seniorprofessor (wyróżniony senior profesura): Specjalne rozwiązanie, w którym profesor bliski emerytury jest zwolniony z obowiązku wykładania i prowadzi tylko badania. Jego pensja jest już wypłacana z funduszu emerytalnego, jakby wcześniej przeszedł na emeryturę, a część jego dotychczasowej stałej pensji często przeznacza na zatrudnienie młodego następcy, który stopniowo przejmie pracę starszego profesora.
Inni profesorowie
Inne zastosowania tytułu profesora :
- Tytuł zawodowy poza uniwersytetami : W Niemczech niektórzy urzędnicy państwowi, tacy jak dyrektorzy niektórych muzeów publicznych lub instytucji publicznych zajmujących się badaniami, noszą tytuł zawodowy zawierający słowo „profesor”. Przykłady: „Präsident und Professor des Bundesinstituts für Risikobewertung” („Prezes i profesor Federalnego Instytutu Oceny Ryzyka”), „Präsident und Professor der Stiftung Deutsches Historisches Museum” („Prezes i profesor Fundacji Niemieckie Muzeum Historyczne”).
- Gymnasialprofessor (profesor w gimnazjum ): W niektórych landach niemieckich starsi nauczyciele w gimnazjum , które jest rodzajem szkoły średniej, byli również mianowani profesorami pod koniec XIX i na początku XX wieku. W Austrii etatowi nauczyciele w Gymnasium nadal nazywają się Profesor .
W innych krajach
Podobne lub identyczne systemy jak w Niemczech (gdzie wymagana jest habilitacja ) istnieją np. w Austrii , niemieckojęzycznej części Szwajcarii (jednak w Szwajcarii termin ten jest używany jako bardziej ogólny tytuł honorowy w Uniwersytetach Nauk Stosowanych , Fachhochschulen ), a także w Polsce , Słowacji , Węgrzech i Słowenii .
W Polsce profesor jest stopniem naukowym wymaganym do uzyskania stanowiska profesora zwyczajnego. Profesor nadzwyczajny ma niższą rangę i nie wymaga tytułu profesora.
W niektórych krajach stosujących system akademicki w stylu niemieckim (np. Austria , Finlandia , Szwecja ) profesor jest także tytułem honorowym, który może nadać artyście, naukowcowi itp. prezydent lub rząd, całkowicie niezależny od jakichkolwiek rzeczywiste stanowisko akademickie lub przydział.