Komisja Selekcji Oficerów Armii - Army Officer Selection Board

Komisja doboru oficerów armii
Leighton House, Westbury, główne wejście, czerwiec 2021.jpg
Główne wejście
Kraj  Zjednoczone Królestwo
Gałąź  Armia brytyjska
Garnizon/Kwatera Główna Leighton House, Westbury
Dowódcy
Prezydent płk Lucy Giles

Army Officer Selection Board (AOSB) to centrum oceny wykorzystywane przez armię brytyjską w ramach procesu selekcji oficerów do regularnej armii i rezerwy armii oraz powiązanych programów stypendialnych. Zarząd ma siedzibę w Leighton House, Westbury w Wiltshire w Anglii w specjalnym obozie. Dowodzi nim prezydent AOSB, pułkownik armii brytyjskiej, wspierany przez wielu wiceprezydentów. Obecnym prezesem jest płk Lucy Giles .

AOSB jest odpowiednikiem Admiralicji Wywiad Nadzorczej i urzędnika i członków załogi Selection Center w Royal Air Force .

Historia

AOSB ma swoje korzenie w Urząd Doboru Rad War (WOSBs) z II wojny światowej . WOSB zostały stworzone przez wojskowych psychiatrów i założone w 1942 roku. W ich skład wchodzili kandydaci przebywający na trzydniowym pobycie w wiejskim domu, gdzie przeprowadzano testy, w tym pisemne testy sprawności umysłowej, kwestionariusze, testy grup bez przywódców i rozmowy kwalifikacyjne. Psychiatrzy i niektóre psychologiczne komponenty WOSB zostały po wojnie usunięte z Zarządów. Komisja Doboru Oficerów Armii była znana jako Rada Prowizji Regularnych (RCB). W 1949 r. RCB przeniósł się z Sussex do swoich obecnych obiektów w Leighton House w Westbury, Wiltshire . Tutaj sprawdza się zarówno oficerów regularnych, jak i rezerwowych .

Proces aplikacji

Kandydaci do armii brytyjskiej przechodzą wstępną ocenę przydatności za pomocą komputerowych testów i rozmów kwalifikacyjnych na wielu trasach. Wszyscy kandydaci na oficerów będą musieli uczestniczyć w AOSB w punkcie określonym przez rodzaj wpisu. Kandydaci na stypendium, Welbeck Defense Sixth Form College i profesjonalnie wykwalifikowani funkcjonariusze będą uczestniczyć tylko w jednej radzie; pozostali uczestnicy będą musieli uczestniczyć zarówno w tablicy informacyjnej, jak i tablicy głównej.

Kandydaci zazwyczaj odbywają wizyty wglądowe lub zapoznawcze w odpowiednich jednostkach przed uczestnictwem w zarządzie. .

Struktura zarządu

Kandydaci są podzieleni na grupy liczące od 6 do 8 osób, z których każda jest nadzorowana przez kierownika grupy, który jest majorem lub kapitanem i który prowadzi zajęcia i rejestruje dowody.

Rada składa się z jednej lub dwóch grup i jest kierowana przez prezesa lub wiceprezesa, a komisje Professionally Qualified Officer nadzorowane są przez funkcjonariusza o odpowiedniej specjalizacji. Każda grupa jest oceniana przez wiceprzewodniczącego, który jest podpułkownikiem; lider ich grupy; oraz doradca edukacyjny, który jest pracownikiem służbowym lub emerytowanym AGC(ETS) .

Jednocześnie można uruchomić do trzech tablic.

Rodzaje płyt

Odprawa AOSB

Odbywa się to w ciągu dwóch dni i musi być uwzględniony, zanim będzie mógł przejść do głównej tablicy. Jest to okazja dla kandydatów do poznania niektórych technik, które będą testowane w radzie głównej, a dla asesorów AOSB do zaoferowania rad i wskazówek uczestnikom na temat tego, jak są obecnie przygotowani do podjęcia o wiele trudniejszej rady głównej. Został zaprojektowany, aby dać potencjalnym funkcjonariuszom wyobrażenie o tym, co jest wymagane i oczekiwane w zarządzie głównym. Kandydaci będą uczestniczyć w szeregu ocen, w tym fizycznych i intelektualnych, podczas ich odprawy. Wyniki zostaną wykorzystane przez asesorów AOSB podczas przekazywania informacji kandydatom.

Przed opuszczeniem briefingu AOSB kandydaci zostaną przydzieleni do kategorii na podstawie dowodów dostępnych asesorom. To będzie:

  1. Pozwolono przejść do płyty głównej tak szybko, jak to konieczne.
  2. Wymagane opóźnienie od trzech do dwudziestu czterech miesięcy (często przyznawane młodszym kandydatom o potencjalnych zdolnościach, ale niewystarczającej dojrzałości lub w celach naprawczych, takich jak poprawa sprawności fizycznej )
  3. Na podstawie dowodów przedstawionych na odprawie uważa się, że kandydat nie przejdzie przez Zarząd Główny. Nie przeszkadza im jednak podejmować prób z udziałem Zarządu Głównego, jeśli po dalszym rozważeniu uważają, że mogą osiągnąć wymagany standard.
  4. Na podstawie dostępnych dowodów kandydat nie jest uznawany za odpowiedni do zleconej usługi. Może to wynikać z wielu problemów, w tym osobowości lub zdolności do wykorzystania swojego intelektu lub obu. Kandydaci, którzy na odprawie otrzymają kategorię 4, mogą odwołać się od tego wyniku, jeśli naprawdę uważają, że ich występ na odprawie nie był reprezentatywny. W przypadku powodzenia (należy przedstawić mocne argumenty) kandydat może zostać dopuszczony do udziału w Zarządzie Głównym.

Płyta główna AOSB

Kadeci pokonują tor przeszkód w ramach przygotowań do AOSB

Jest to czterodniowa impreza selekcyjna, która składa się z szeregu różnych, ale wzajemnie powiązanych testów intelektualnych, fizycznych, umysłowych i umiejętności. Jego celem jest wywieranie presji zarówno na kandydatów do armii regularnej, jak i rezerwowej, przy jednoczesnym wspieraniu ich ducha zespołowego i konkurencyjności.

Rady zazwyczaj działają od wtorku do piątku, ale niewielka ich liczba każdego roku odbywa się od czwartku do niedzieli.

Po przybyciu kandydaci otrzymują numer (używany zamiast nazwiska) i umieszczani w zespołach zwanych grupami. Pozostają w tych grupach przez cały czas trwania zarządu, co sprawia, że ​​podczas tego procesu nawiązywane są silne przyjaźnie. Ponieważ kandydaci są oceniani według standardów, a nie wyników innych (nie ma ustalonych limitów akceptacji – jeśli spełniasz standard, który zdasz), często zdarza się, że silne grupy zobaczą, jak duża część ich członków spełnia ten standard.

Ostatniego wieczoru kursu odbywa się uroczysta kolacja dla kandydatów. Personel podkreśla, że ​​posiłek nie jest oceną, a na imprezie nie ma kadry kierującej.

Szczegóły zadań fizycznych, zadań dowodzenia, wywiadów i testów akademickich nie są podawane do wiadomości publicznej. Wiadomo, że na ocenę składa się ocena sprawności fizycznej, indywidualny tor przeszkód, trzy testy wielokrotnego wyboru dotyczące spraw bieżących, wiedzy ogólnej i wiedzy wojskowej, trzy rozmowy kwalifikacyjne, dyskusja grupowa i esej o sprawach bieżących i moralnych, minutowa wykład, indywidualne ćwiczenie z planowania, a także zarówno zadania zespołowe bez przywódcy, jak i seria zadań dowodzenia, w których resztą dowodzi pojedynczy członek zespołu. Istnieją również wyścigi grupowe, w których każda grupa ma możliwość sprawdzenia się z innymi grupami podlegającymi w tym czasie selekcji.

Kandydaci mogą wykonać tylko 2 próby przejścia tablicy. Muszą one być oddzielone co najmniej 8 miesiącami. Selekcjonerzy AOSB szukają dowodów na całym zarządzie głównym, że kandydat posiada odpowiednie cechy, które po przeszkoleniu pozwolą mu skutecznie wykonywać obowiązki Młodszego Oficera dowodzącego żołnierzami zarówno w koszarach, jak i na operacjach.

Zarząd CFCB (sił kadetów)

Zarząd Komisji Kadetów służy do wyboru oficerów do Armii Kadetów . Kurs prowadzony przez weekend jest zasadniczo podobny do płyty głównej AOSB, jednak nie ma testów fizycznych. Nie ma ustalonego limitu selekcji, a kandydaci są oceniani według standardu, a nie między sobą.

Po ukończeniu CFCB kandydat otrzymuje jeden z czterech możliwych wyników:

  1. Wybrany - Kandydat odniósł sukces w zarządzie i jest rekomendowany do komisji sił podchorążych.
  2. Nie wybrano (zachęcanie) — kandydat nie odniósł sukcesu, jednak uznano, że ma potencjał i zachęca się do ponownego przystąpienia do forum w późniejszym terminie.
  3. Nie wybrano — kandydat nie został wybrany. Jeśli zechcą, mogą spróbować gry ponownie w późniejszym terminie.
  4. Not Selected (Discourage) - Kandydat nie został wybrany i jest uznawany za nienadającego się do otrzymania prowizji. Kandydat nie może normalnie stawić się na kolejną próbę, jednak w okolicznościach łagodzących jego komendant powiatowy może odwołać się do Prezydenta CFCB o zrobienie wyjątku.

Jeśli kandydat nie odniósł sukcesu w radzie, musi odczekać co najmniej 1 rok przed drugą próbą. Jeśli druga próba się nie powiedzie, muszą czekać co najmniej 5 lat na trzecią próbę.

Wojskowa Rada Stypendialna

Wojsko prowadzi co roku dwie Rady Stypendialne dla chłopców i dziewcząt w wieku od szesnastu do siedemnastu lat. Zarząd pod wieloma względami jest podobny do Zarządu Głównego, z testem sprawnościowym, rozmowami kwalifikacyjnymi, ćwiczeniami planistycznymi i zadaniami przywódczymi. Tablica ma tylko 24 godziny i jest specjalnie dostosowana do kandydatów w tym konkretnym przedziale wiekowym. Zarząd ma na celu identyfikację inteligencji i przywództwa w młodym wieku. Wybrani kandydaci są następnie poddawani dalszej kontroli przez Recruiting Group, zanim potencjalnie otrzymają nagrodę finansową w szóstej klasie, a następnie kolejną roczną nagrodę za każdy rok podczas studiów na uniwersytecie. Otrzymują również ostateczną kwotę ryczałtową po ukończeniu 44-tygodniowego kursu prowizyjnego po ukończeniu studiów. Przechodząc przez Radę, uczeni mają zagwarantowane miejsce w Sandhurst i nie muszą przechodzić przez Radę Główną AOSB, aby wejść do RMAS.

Wymagania dotyczące sprawności fizycznej

Po wprowadzeniu nowych standaryzowanych testów sprawnościowych w całej armii w kwietniu 2019 r. ogólne wymagania sprawnościowe dla kandydatów na oficerów regularnych i rezerwowych składają się z testu sprawnościowego roli (wpisowego):

  • Osiągnij 8,7 w teście dźwiękowym
  • Rzuć piłkę lekarską o wadze 4 kg 3,1 metra z pozycji siedzącej
  • Podnieś 76 kg w podciągnięciu do połowy uda

Standardy są takie same dla kandydatów płci męskiej i żeńskiej.

Byli prezydenci

Dom Leightona

Dom Leightona
Flaga armii brytyjskiej.svg
Położony w pobliżu Westbury, Wiltshire , Anglia, Wielka Brytania
Współrzędne 51°15′09″N 2°11′32″W / 51,252501°N 2,192197°W / 51.252501; -2.192197
Rodzaj Dwór
Informacje o stronie
Właściciel Armia brytyjska
Kontrolowany przez Armia brytyjska
Historia strony
Wybudowany 1800
Zbudowane przez Thomas Henry Hele Phipps
Informacje garnizonowe
Mieszkańcy Komisja doboru oficerów armii

Posiadłość, na której stoi Leighton House, należała do rodziny Phipps , wybitnej rodziny w branży sukienniczej w Westbury, która jako pierwsza wydzierżawiła tam dom na początku XVIII wieku i kupiła posiadłość od hrabiego Abingdon w 1791 roku. W 1800 roku Thomas Henry Hele Phipps , ojciec handlarzy kawą i polityków Johna Lewisa i Charlesa Paula Phippsa , zbudował nowy neoklasyczny dom pudełkowy, nazywając go Leighton House.

William Laverton (zm. 1925), który prowadził fabrykę wełny odziedziczoną po swoim wuju Abrahamie Lavertonie , wykupił całą posiadłość w 1888 roku. Zatrudnił architekta z Bristolu, Sir Franka Willsa, do przebudowy i rozbudowy domu oraz posadził drzewa, w tym rząd Araucaria araucana (sosna chilijska), która stoi tam do dziś. Laverton prowadził własną, wewnętrzną drużynę krykieta, która grał w WH Laverton's Ground , po drugiej stronie ulicy (obecnie część Centrum Rekreacji Wiltshire Council 's Leighton).

Posiadłość i należące do niej pola uprawne zostały sprzedane przez firmę Laverton w 1921 roku. Dom był krótko używany przez szkołę przygotowawczą Victoria College, zanim Urząd Wojny kupił posiadłość w 1939 roku. Wcześniej mieściła się w nim komisja selekcyjna Służby Publicznej . Od 1949 r. ma tam swoją siedzibę Zarząd Komisji Regularnych, później Komisja Doboru Oficerów Armii.

40 akrów (16 ha) składa się z XIX-wiecznego dworu (sam Leighton House), jeziora pstrągowego i toru szturmowego, gdzie potencjalni oficerowie są poddawani próbie.

W 1978 roku Leighton House został wpisany na listę klasy II ze względu na jego znaczenie architektoniczne, ponieważ zawiera projekty z dwóch różnych okresów.

Przyszłość

W marcu 2016 r. Ministerstwo Obrony ogłosiło, że teren w Westbury jest jednym z dziesięciu, które zostaną sprzedane w celu zmniejszenia wielkości osiedla Defence. W listopadzie 2016 r. szacowaną datę zbycia strony podano na 2024 r., a komisja selekcyjna ma przenieść się do Królewskiej Akademii Wojskowej Sandhurst w Berkshire.

Bibliografia

Linki zewnętrzne