Kearney (firma konsultingowa) - Kearney (consulting firm)
 | |
| Rodzaj | Rejestrowy |
|---|---|
| Przemysł | Doradztwo w zakresie zarządzania |
| Założony | 1926 |
| Założyciel | Andrew Thomas Kearney |
| Siedziba | Franklin Center , Chicago , Stany Zjednoczone |
Liczba lokalizacji |
60+ biur |
| Przychód | |
Liczba pracowników |
3500+ pracowników |
| Strona internetowa | https://www.kearney.com/ |
Kearney to amerykańska firma zajmująca się doradztwem w zakresie zarządzania , założona w 1926 roku jako oddział McKinsey & Company . Firma usamodzielniła się w 1939 roku i obecnie posiada biura w ponad 40 krajach na całym świecie. Kearney konsekwentnie zajmuje czołowe miejsca w światowych rankingach firm konsultingowych w zakresie zarządzania, takich jak Vault's Consulting 50 i magazyn Consulting „Najlepsze firmy, dla których warto pracować”.
W styczniu 2020 roku firma przeszła gruntowny rebranding i zmieniła nazwę z AT Kearney na Kearney.
Teren do ćwiczeń
Kearney obejmuje szeroki zakres branż i możliwości. Specjalności branżowe obejmują lotnictwo i obronność, motoryzację, chemikalia, media i technologie komunikacyjne, produkty konsumenckie i handel detaliczny, instytucje finansowe, opiekę zdrowotną, metale i górnictwo, ropa i gaz, kapitał prywatny, sektor publiczny, transport oraz infrastrukturę i media. Główne linie usług to strategia, analityka, fuzje i przejęcia, innowacje, operacje, strategia technologiczna, organizacja i transformacja, marketing i sprzedaż, zakupy i zrównoważony rozwój.
Historia
Początki firmy sięgają Andrew Thomasa Kearneya , pierwszego partnera w McKinsey & Company . Kearney został zatrudniony w 1929 roku przez Jamesa McKinseya . Po nagłej śmierci McKinseya w 1937 r. pozostali partnerzy nie zgodzili się, jak najlepiej kierować firmą i do 1939 r. podzielili się na trzy organizacje: Scovel, Wellington & Company, praktykę księgową prowadzoną przez Olivera Wellingtona; McKinsey, Kearney & Company, chicagowskie biuro konsultingowe prowadzone przez Toma Kearneya; oraz McKinsey & Company, prowadzony przez Marvina Bowera . W 1947 Bower kupił prawa do nazwy McKinsey od Kearney, a Tom zmienił nazwę firmy na siebie, tworząc AT Kearney and Company. W 1972 nazwa została skrócona do AT Kearney.
W 1995 r. AT Kearney została przejęta przez EDS za 569 mln USD. Zakup udanej firmy konsultingowej w zakresie zarządzania przez grupę świadczącą usługi informatyczne był bezprecedensowy, ale zakończył się sukcesem finansowym, a przychody Kearney potroiły się w ciągu pięciu lat, osiągając w 2000 r. wiodącą w branży kwotę 1,3 mld USD. Jednak firmy doświadczyły pewnego starcia kulturowego: Financial Times opisał styl AT Kearney jako „indywidualistyczny” i „przedsiębiorczy”, podczas gdy EDS był „biurokratyczny”. Napięcia te osiągnęły szczyt, gdy w 1999 r. dyrektorem generalnym został Richard H. Brown , który zwolnił 13 000 miejsc pracy, zmniejszył wynagrodzenia i skonsolidował funkcje back-office.
Ponownie stała się niezależną firmą w 2005 roku.
Firma otworzyła swój pierwszy międzynarodowy biura w Düsseldorfie , Niemcy w 1964 roku swoje pierwsze biuro w Azji została otwarta w 1972 roku w Tokio , Japonia .
Kearney ustanowił Global Business Policy Council w 1992 roku. Rada prowadzi badania i analizy oraz organizuje coroczne spotkanie CEO Retreat. Wśród uczestników podobno są wybitni liderzy myśli akademickiej, korporacyjnej i rządowej. Członkostwo jest tylko na zaproszenie, a obecni członkowie mogą zawetować zaproszenie konkurentów. Od kwietnia 2016 r. Kearney posiada 60 biur w 40 krajach. Według Glassdoor jest to najlepiej opłacająca się firma dla pracowników w Stanach Zjednoczonych od kwietnia 2017 r.
W 2019 r. Kearney nabył Cervello, firmę konsultingową zajmującą się analizą biznesową i zarządzaniem danymi. Obszary, na których koncentruje się Cervello, obejmują zarządzanie wydajnością przedsiębiorstwa, zarządzanie danymi, analizę biznesową i CRM. W momencie przejęcia Cervello posiadało biura w Bostonie , Dallas , Nowym Jorku , Londynie i Bengaluru.
Rekrutacja
Badanie z 1999 r. uplasowało Kearney na 6. miejscu wśród 52 firm konsultingowych pod względem atrakcyjności. Kiedy bańka internetowa pękła w 2000 roku, firma zwolniła nowych pracowników i opóźniła daty rozpoczęcia. Dyrektor generalny Fred Steingraber określił ten ruch jako „normalne przycinanie”, podczas gdy fora studenckie określiły go jako „krwawą kąpiel”.
W 2012 r. strona internetowa poświęcona przeglądom kariery Glassdoor umieściła Kearney jako czwartą najtrudniejszą firmę, z którą można przeprowadzić wywiad.
Nagrody i uznanie
Kearney konsekwentnie plasuje się wśród najlepszych firm konsultingowych w zakresie zarządzania na świecie. W ciągu ośmiu lat firma siedem razy znalazła się na liście „Best Firms to Work For” magazynu Consulting . Firma jest odwieczna w rankingu Vault Guide najbardziej prestiżowych firm, w których można pracować. Magazyn Working Mother również umieszcza Kearney na swojej liście „Najlepszych Firm”.
W 2015, 2016 i 2017 roku Kearney otrzymał nagrodę „Excellence in Social & Community Investment” przyznawaną przez magazyn Consulting . Ten sam magazyn od siedmiu lat uznaje partnerów Kearney za jednego z 25 najlepszych konsultantów na całym świecie.
Poza osiągnięciami doskonałości zawodowej, Kearney został doceniony za swoją kulturę wspierającą i kolegialną, integracyjne programy i sieci oraz różnorodne talenty. Od 2015 roku firma jest corocznie uznawana za jedno z „Najlepszych miejsc pracy na rzecz równości LGBT”. Magazyn Working Mother nie tylko uznał Kearney za jedną ze „100 najlepszych firm dla pracujących rodzin i kobiet”, ale także przyznał 5 z wielu pracujących matek Kearney tytułem „Pracujących Matek Roku”. sieci i konsultanci znaleźli się wśród najlepszych sieci i konsultantów pod względem różnorodności i włączenia na Globalnej Liście Różnorodności Guardiana.