2009 Miasto Toronto strajkuje wewnątrz i na zewnątrz robotników - 2009 City of Toronto inside and outside workers strike
W 2009 City of Toronto wewnątrz i na zewnątrz pracownicy strajk (również znany jako Toronto strajku 2009 ) był sądową uderzeniową , która została przeprowadzona przez Toronto Obywatelskiej Pracownicy Union Local 416 i CUPE Local 79, dwóch mieszkańców z kanadyjskiego Związku Pracowników Publicznych w miasto Toronto .
Uczestniczyło w nim około 24 000 pracowników miasta.
Tło
22 czerwca o północy pracownicy komunalni Toronto należący do 2 oddzielnych związków (komórka 416 CUPE – reprezentująca pracowników zewnętrznych i komórka 79 CUPE – reprezentująca pracowników wewnętrznych) zastrajkowali po sześciu miesiącach negocjacji z władzami miejskimi w sprawie przedłużenia kontraktu.
Kwestie
Związek stwierdził, że głównym tematem strajku były prośby miasta o ustępstwa ze strony związku w nowym kontrakcie.
Według CBC główne kwestie dotyczyły zmian w zakresie bezpieczeństwa pracy, stażu pracy oraz bankowości zwolnień lekarskich. Poprzednia umowa pozwalała niektórym członkom związku na odkładanie niewykorzystanych zwolnień chorobowych i wypłacanie ich po przejściu na emeryturę. Proponowane przez miasto kontraktem było zakazanie praktyki.
Przewodnicząca komórki nr 79 CUPE, Ann Dembinski, powiedziała: „Chodzi o uzyskanie uczciwej umowy podobnej do tej, jaką dostali wszyscy inni. Wszyscy inni byli w stanie wynegocjować układ zbiorowy bez ogromnych wynosów. To ogromne ustępstwa. Żadna inna siła robocza z miasta Toronto musiał negocjować jakiekolwiek ustępstwa, aby uzyskać układ zbiorowy”.
Dotyczy usług
Członkowie związku z komórki 416 i komórki 79 pracują w różnych wydziałach miasta, a przerwa w pracy dotknęła wiele z ich usług, w tym:
- Wywóz śmieci - od pojedynczych domów jednorodzinnych, budynków mieszkalnych w niskiej zabudowie i niektórych małych firm komercyjnych. (wyjątek: dawne miasto Etobicoke, które zlecało usługi przed połączeniem).
- Parki i rekreacja - w tym baseny miejskie i obiekty rekreacyjne, koszenie trawy w parkach i programy letnie. Promy Toronto Island zostały zatrzymane dla odwiedzających i mieszkańców.
- Miejskie placówki opieki dziennej.
- Licencje miejskie - w tym pozwolenia na budowę, pozwolenia na oznakowanie, licencje na taksówki i licencje burleski. Pozwolenia na zawarcie małżeństwa nie zostały naruszone.
- Zdrowie publiczne - w tym regularne kontrole zdrowotne restauracji, basenów publicznych, plaż miejskich, miejskich przychodni zdrowia i gabinetów dentystycznych.
- Toronto EMS — Pogotowie ratunkowe działające na poziomie 75%, bez wpływu na połączenia priorytetowe.
- Zaopatrzenie w wodę/uzdatnianie wody
- Usługi dla zwierząt
Zbieranie śmieci
Jednym z bardziej zauważalnych skutków przerwy w pracy było zaprzestanie wywozu śmieci. Cztery dni po strajku miasto ogłosiło 19 tymczasowych miejsc wyrzucania śmieci dla odpadów mieszkaniowych. Ta decyzja okazała się kontrowersyjna w dzielnicach, w których znajdowały się te miejsca, ponieważ mieszkańcy wyrażali obawy dotyczące opryskiwania pestycydami i rodentycydami , a także zapachu i wypłukiwania powodowanego przez stosy śmieci. Przedsiębiorcy zajmujący się wywozem śmieci skorzystali z okazji, aby poszerzyć bazę klientów, w szczególności dlatego, że wielu mieszkańców zostało pozbawionych możliwości radzenia sobie ze śmieciami.
Ostateczna rozdzielczość
27 lipca, po przedłużeniu narzuconego przez związek terminu o północy, aby osiągnąć porozumienie, miejscowy prezydent CUPE 416 Mark Ferguson ogłosił, że związek ma „podstawę do zawarcia umowy” z miastem Toronto. Ferguson wezwał miasto do zwrócenia uwagi na rozwiązanie nierozstrzygniętych problemów z wewnętrznymi pracownikami miasta reprezentowanymi przez siostrzanego lokalu 416, miejscowego 79.
Ostateczne głosowanie rady nad porozumieniem zgłoszonym przez burmistrza przyniosło 21 głosów „tak”, 18 głosów „nie” i 6 nieobecności.